相生市｜看護師の求人と転職

「今の職場はしんどい。転職を考えている」
「もっと高収入の職場はないのかな？」
「結婚して引っ越すから、新住所の近くで就職したい」
「総合病院ではなく診療所で働きたい」

看護師が求人を調べる理由はいろいろ。
できることなら、なるべく良い職場環境で働きたいものです。
残業の有無、給料、勤務時間、仕事に求められるレベル、人間関係、休日の取りやすさ、などなど。

看護師の求人情報探しで必須なのが、インターネットの求人サイト。
非公開求人を調べるためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトを活用して、多数の求人情報を集めた方が、より良い職場が見つかりやすいと思います。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報が異なるからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を見つけましょう。

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• 病院だけではなく、その他の求人も豊富。
• 介護施設、クリニック、企業や学校、訪問看護など。
• 年間10万人以上の看護師が利用している転職支援サービス。
• ※全国で働いている看護師の数は約120万人。
• 転職活動をサポートしてくれる担当者は、看護師専門、地域専任。
• 地域の医療機関の看護師の募集状況を熟知している。
• だからこそ適切な転職アドバイスがもらえる。

求人数の豊富さから、地方の方は特に、まず手始めに登録しておきたい求人サービスです。

ナース人材バンク

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圧倒的な求人数！

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• 非公開の求人数が多い。
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• あなたに代わって待遇交渉をしてくれる。
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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

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非公開求人が多い！

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• 「希望の条件に合う求人がない」ではなく、「働きたい職場に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
• 10万件以上の医療機関の情報。
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• 医療施設の求人担当者や看護師さんとコネクションがあるので、内部の状況、病院の評判なども把握。
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ナースネクスト

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本気の人に本気でサポート

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• 病院の内部情報を事前にたっぷり提供。
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看護roo！

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職場の内部情報たっぷり

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• 相談会や転職セミナーなどが充実している。
• 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場環境の情報を収集している。
• だから、給料、有休、残業などの待遇だけでなく、雰囲気についても把握。
• サイトで公開していない求人、最新の求人も、自分の条件とマッチしていればしっかり提案してもらえる。
• 給料、入社時の条件など、直接聞きにくいことも、代わりに確認してくれる。
• 3年後、5年後を見越した転職ができるよう、プロからのアドバイス、相談OK。

マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院の逆指名ができる。
• 気になる職場をこちらから指名して、募集状況を確認してもらえる。
• 年収、ボーナス、残業、有給休暇など、職場に聞きにくいことはアドバイザーが確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、面接対策、円満退職のアドバイスなども。
• Web公開されていない人気求人は、応募が殺到するので、登録者のみにご案内。
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• 悩んだとき、困ったときのサポート窓口もあって安心できる。

ナースではたらこ

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病院の逆指名が可能

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• 就職お祝い金制度。
• ジョブメドレーを通じて就職された人はお祝い金がもらえる。
• 看護師関連の求人数、約2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• エージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• だから、しつこい電話や催促はなし。
• 登録すれば担当のサポートさんが求人探しを手助けしてくれる。

ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

ここに挙げている病院や医療施設が、必ずしも求人募集をしているとは限りません
求人募集しているかどうかは、上記の求人検索サービスや公式サイトなどでご確認をお願いします。
これだけたくさんの病院や医療施設がありますので、あなたにピッタリの職場・就職先はきっと見つかるはずです。

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●半田中央病院
兵庫県相生市旭3丁目2-18
0791-22-0656

●IHI播磨病院
兵庫県相生市旭3丁目5-15
0791-22-0380

●(株)グッドライフ 半田中央病院売店
兵庫県相生市旭3丁目2-18
0791-23-4811

●相生市民病院
兵庫県相生市栄町5-12
0791-22-7126

●魚橋病院
兵庫県相生市若狭野町若狭野235-26
0791-28-1395

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上記に挙げた病院や医療施設などの求人情報を確かめる場合は、求人検索サービスを活用してみてください。

介護士や看護師の国家資格を持っている方々ならば、まずは、診療所等、施設で働いている方々が多い事になります。
介護福祉士・看護師は慢性的にスタッフ不足とされているように、求人情報数は随分な数に上っています。
介護士や看護師として医院に勤務されている人達でも、何かしらの不平不満を抱きながら勤めている人達も存在しています。
例えば勤務時間だったり、賃金や種々手当て等の待遇面であったり、人間関係が悪化している雰囲気で仕事を行っている人達も存在します。
何ら不平を感じない仕事先に職変え・転職を行う事につきましては、普通のサラリーマンの場合は、難解な傾向でありますが、看護師や介護士の場合では専門の求人サイトを使用するやり方で、問題をパスすることも可能です。
人材紹介サイトに関しては、大変沢山の人材募集広告を見ることができるので、十分に比較検討をすることがお勧めの手段です。
例えば報酬面や夜勤の回数なども大事な要素となりますが、職場先に車で通勤出来る場合等もあり、細かな点にまで配慮して選定する事が何よりです。
実際に比べる要素は多数ある事になり、転職・求人サイトによっては、職場先の環境等を前もって確認することができるようにネットワークを大量持っている場合もありますから、メリットの大きな人材紹介サイトとして使用する事ができます。

看護師・看護婦の転職・職変えに当たり利用されるのが増加しているのが人材紹介サービスです。このシステムはナース・看護師のトラバーユ・転職を順調に実行するのに役立ち、又近頃問題にされている看護士・看護師不足が解消するという狙いもあります。
転職・求人システムの特色は使用者の希望に一致する求人の紹介です。係のキャリアアドバイザーは転職者がどんな転職・職変えを要望しているのかを踏まえ、それに一致する勤め先を紹介してくれます。
そして、この時普通募集されている求人情報だけではなく、非公開求人情報を紹介してくれるのが特徴です。又非公開募集はこういうサポートを利用している場合のみに知る事が出来、そこに転職・求人サービスのいい面があります。
求人への申し込みにまつわる様々な手続きを行ってくれるのも特色です。例を挙げると申込したい職員募集が見つかった際にキャリアカウンセラーが手配をして、そうして、申込の伝達以外にスケジュール調整も行います。都合が悪くなった際には断わりの伝達や、採用を止めたい折にもその意を代替えしてお伝えしてくれるなど、転職者と企業側のパイプ役になってくれます。
外に面接の同行サービスまたはトラバーユ・転職全体に於いての力添えも行ってくれるので、スムーズな転職・トラバーユを具現化するようにお役に立つはずです。

看護師・看護婦が病院・クリニック、老人福祉施設などの求人を見付ける時に気にかかるのが賃金の他に夜勤手当です。年収増額を願って転職する際に、夜勤の手当が見逃せない大切な箇所だし、3交代制又は2交代制により夜勤の賃金に違いがあるから、看護師・看護婦が求人を見付ける時、2交代制、3交代制を優先することも重要です。
俗に夜勤手当は2交代制の方が高賃金で、3交代制の方が低賃金になります。小さい社会福祉施設よりも大きい老人福祉施設の方が夜勤手当が高くなる風潮があり、大都市と地方を比較してみると大都会の方が高賃金なのが当たり前であります。
なので、収入増加を願って転職・転業するなら仕事内容や診療科を比べてみる他に、都市の大病院の募集を探すのもお勧めします。夜勤の手当などの小さい点等自ら探ることを煩わしいと思うでしょうが、今や看護師・ナース転業・転職サイトに登録してネットサービス情報を得ている方がおおよそです。キャリアコンサルタントに気がかりな事柄も話し合い出来ますし、夜間勤務手当の他に、高い収入を達成できるクリニックや病院等を紹介します。
または、年間収入増加を念願するのであれば基本賃金・夜勤手当の外に、インセンティブが何か月支払われるか、家族手当又は住宅手当が支給されるか、注目することが重要でしょう。職員寮に入れる診療所なら住宅費が節約出来るし、福利厚生で年間収入増額を夢見ることも出来るでしょう。