諫早市｜看護師の求人と転職

「今の職場環境はしんどい。他の職場で再スタートしたい」
「もっと待遇のいい職場はないの？」
「結婚して引越をするので、新住所の近くで職場を見つけたい」
「病院ではなくクリニックで働きたい」

看護師が求人情報を探す理由はさまざま。
できることなら、なるべく良い職場で働きたいと思いませんか？
給料、勤務時間、残業の有無、仕事に求められるレベル、人間関係、休日の取りやすさ、などなど。

看護師の求人探しで必須なのが、インターネットの求人サイトです。
非公開求人を探すためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトを活用して、多数の求人情報を集めた方が、より良い職場が見つけやすいと思います。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報は異なるからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を見つけましょう！

• 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
• 病院だけでなく、病院以外の求人も豊富。
• 訪問看護、クリニック、介護施設、企業や学校など。
• 年間10万人を超える看護師が利用している転職支援サービス。
• ※全国で働いている看護師の数は約120万人。
• 転職活動をサポートしてくれる担当者さんは、看護師専門、地域専任。
• 地域の医療施設の看護師の募集状況を把握している。
• だからこそ適切な転職アドバイスがもらえる。

求人数の豊富さから、地方の方は特に、まず手始めに登録しておきたい求人サービスです。

ナース人材バンク

↑↑↑↑↑
圧倒的な求人数！

---

• 非公開求人の数が多い。
• 全国12万件以上の豊富な事業所情報がある。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 雰囲気や評判、人間関係、離職率といった、外からでは分かりづらい情報も充実。
• あなたの代わりに待遇交渉をしてくれる。
• 給与や夜勤のことなど、サポートの人があなたの代わりに交渉してくれる。
• 悩んだとき、困ったときのサポート窓口もあって安心。

レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

↑↑↑↑↑
非公開求人が多い！

---

• 「希望の条件にあった求人がない」ではなく、「行きたい職場に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
• 10万件以上の医療機関の情報。
• 毎日情報収集しているので、鮮度の高い情報をご提供。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 医療機関の求人担当者や看護師さんと関わりがあるので、内部の状況、病院の評判なども把握。
• 待遇や条件の交渉も可能。
• 待遇の交渉率は90％以上。
• 本気で転職希望している方を優先。
• 「なんとなく求人探し」「返事を返さない」という人には求人の紹介をしない、というスタンス。
• ただし、本気で求人を探している人には手厚いサポート。

ナースネクスト

↑↑↑↑↑
本気の人に本気でサポート

---

• 病院の内部情報を事前にたっぷり提供。
• 残業、給与、人間関係、休暇、離職率とその理由、など。
• 働きながら職探しができ、素早く転職できる。
• 給与アップ交渉、退職交渉のサポートあり。
• 連絡や応募手続きをあなたの代わりにしてもらえる。
• 面接の練習、履歴書の添削などのサポートもあり。
• 希望条件とかけ離れた求人は紹介しない。
• 興味のない求人は断ってOKだし、断ってもまた紹介してくれる。

看護roo！

↑↑↑↑↑
職場の内部情報たっぷり

---

• 転職セミナーや相談会が充実している。
• 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場の状況の情報を集めている。
• だから、給料、残業、ボーナスなどの待遇だけでなく、職場の雰囲気についても把握。
• サイトで公開していない求人、最新の求人も、自分の条件と合っていればしっかり提案してもらえる。
• 給料、入社時の条件など、直接聞きにくいことも、代わりに確認してもらえる。
• 3年後、5年後を見据えた転職ができるよう、アドバイスや相談もOK。

マイナビ看護師

↑↑↑↑↑
相談会や転職セミナーが充実

---

• 病院の逆指名が可能。
• 気になる職場をこちらから指名して、求人の募集状況を確認してもらえる。
• 給与、残業、ボーナス、有給休暇など、職場に聞きづらいことはアドバイザーが確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、面接対策、円満退職のアドバイスなどもアリ。
• Web公開されていない人気求人は、応募が殺到するので、登録者のみにご案内。
• 東証一部上場企業が運営。セキュリティも万全。
• 悩んだとき、困ったときのサポート窓口もあって安心できる。

ナースではたらこ

↑↑↑↑↑
病院の逆指名が可能

---

• 就職お祝い金制度。
• ジョブメドレーを通して入職された方にお祝い金が出る。
• 看護職の求人数、およそ2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• エージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• だから、しつこい電話や催促はない。
• 登録すればサポート担当が求人探しを手伝ってくれる。

ジョブメドレー

↑↑↑↑↑
入職お祝い金制度

下に記載している病院・医療施設が、必ずしも求人を募集しているわけではありません。
求人募集が出ているかどうかは、上記で紹介している求人サイトや公式ホームページなどでご確認をお願いします。
これだけたくさんの病院や医療施設がありますので、あなたにピッタリ合う就職先・職場はきっと見つかるはず。

---

●横尾病院
長崎県諫早市川床町600
0957-22-1109

●諫早記念病院
長崎県諫早市天満町２−２１
0957-22-0370

●小鳥居諫早病院
長崎県諫早市栄田町38-16
0957-26-3374

●城谷病院
長崎県諫早市堂崎町1288
0957-26-3860

●西諫早病院
長崎県諫早市貝津町3015
0957-25-1150

●諫早総合病院
長崎県諫早市永昌東町24-1
0957-22-1380

●姉川病院
長崎県諫早市小野島町2378-2
0957-24-3180

●貝田整形外科
長崎県諫早市東小路町12-10
0957-22-0336

●おくむらクリニック
長崎県諫早市西小路町774-5
0957-22-3584

●立石産婦人科
長崎県諫早市栄町7-6
0957-22-0292

●宮崎病院
長崎県諫早市久山町1575-1
0957-25-4800

●村岡内科医院
長崎県諫早市東小路町9-1
0957-22-0033

●菅整形外科病院
長崎県諫早市小野町332
0957-23-2388

●たきの内科クリニック
長崎県諫早市高城町9-2
0957-35-1234

●長崎県立こども医療福祉センター
長崎県諫早市永昌東町24-3
0957-22-1300

●諫早記念病院夜間受付
長崎県諫早市天満町2-21
0957-22-0370

---

上記している病院や医療施設等の求人募集情報を確認したい場合は、求人募集サイトを活用してみましょう。

ナース・看護師の国家資格を取得している方ならば、まずは、児童福祉施設等の施設で勤務をしている方が多いことになります。
ナース・看護師は慢性的に人員不足とされているように、求人募集数は相当の数字に上っています。
介護士・看護師として児童福祉施設に勤務されている人達でも、何かしらの不平不満を抱えながら働いている人も存在しています。
例えば勤務時間であったり、給与や種々手当などの処遇面であったり、対人関係が良くない情勢で働いている方も存在します。
何ら不服を感じない仕事先に転職を行うことにつきましては、一般的なサラリーマンの場合は、困難な流れにあるが、看護師や介護士の場合は専門の求人サイトを使用する手段で、問題を解決することもできます。
求人・転職サイトにおいては、非常に多数の募集広告を見る事ができるので、出来る限り比較検討をすることがお薦めの手段です。
例を挙げると報酬面や夜勤の回数等も主要な要素となるが、勤め先に車通勤出来る場合などもあり、細かな点にまで考慮して選定する事が何よりです。
実際に比べる要素は多く存在していることになり、転職サービスによって、職場先の環境等を前もって知る事が出来るように情報網を多数持っている時もありますので、メリットの大きな転職・求人サイトとして使用する事ができます。

看護師・ナースのトラバーユ・転職において利用されるのが増加してるのが求人・転職システムです。このシステムは看護師の転職・トラバーユを順調に実行する為に役立ち、そうして今日問題視されてる看護士・看護師不足が解消するという役目もあります。
人材紹介・求人システムの特色は利用者の要望にマッチする求人の紹介です。担当のキャリアコンサルタントは求職者がどんな職変え・転職を望むのかを考慮し、それに合致した仕事場を紹介してくれます。
又、その際には普通募集されている求人だけではなく、非公開求人情報を紹介してくれるのが特色です。又非公開求人募集はこの種のサポートを使用してる時だけに情報を得ることが出来、そこに人材紹介サポートの良い面があります。
職員募集への申込に関する様々な手続を行ってくれるのが特色です。例えば応募したい求人募集がある際はキャリアアドバイザーが手続きを行い、又、エントリーの伝達だけでなくスケジュール調整も行ってくれます。タイミングが合わなくなった時は断わりのお伝えや、採用を遠慮したい折にその事を代理で伝達してくれる等、就活者と募集側の架け橋になってくれます。
そのほかにも面接への同伴サービスや転職全般に於いての協力も行ってくれますので、スムーズな転職・トラバーユを具現化するように役立ってくれるはずです。

看護師求人専用サイトに利用者登録すれば、専門アドバイザーのサポートを受けることが可能となります。
おすすめ求人の紹介をしてくれるのみではなく、職場との給与条件交渉を代わりにやってもらえるWebサイトもありますので検討してみると良いでしょう。
誰でも、時給は多いに越したことはないと思っていますが、我が国では、求職者より雇い主のほうが立場上上位にあるという力関係があります。
それにより給料交渉をしたら、採用されなくなるリスクがあると思う方も多々いる訳です。
事実上、給料の交渉を積極果敢に行なう応募者を雇用しなかった医療機関も存在する程です。
そういう訳で、困難で面倒な給料条件交渉は、看護師求人を専門とするコンサルタントに任せた方が賢明です。
コンサルタントがクッションの役目を果たし、雇用者側に対して交渉してもらえます。
年収アップは厳しいと考えている方が数多いと思いますが、看護師専門のキャリアコンサルタントが仲介役となって給与交渉を行うと、あっさりと上がることもあります。
あまりに大幅なアップは厳しいと思いますが、そこはアドバイザーも適切な給与額を調べていくので心配する必要はありません。
看護師という職業に限ったものではありませんが、入職した後で賃金アップを談判しても、応じてくれるような仕事先は数少ないのが実情です。
むしろ、正式に採用が決定される前に条件交渉をして、自分自身の納得できる給与で契約をすることが必要となります。