羽島市｜看護師の求人と転職

「職場の人間関係にもう疲れた。他の職場でやり直したい」
「もっと高収入の職場はないの？」
「子供が大きくなったから、また看護師として働きたい」
「総合病院ではなく診療所で働きたい」

看護師が求人情報を探す理由はさまざま。
できるなら、なるべく良い職場で働きたいものです。
勤務時間、給料、人間関係、仕事に求められるレベル、残業の有無、休日の取りやすさ、などなど。

看護師の求人探しで必須なのが、ネットの求人サイトです。
非公開求人を調べるためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトを利用して、たくさんの求人情報を集めた方が、いい職場が見つけやすいと思います。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報が違うからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を見つけましょう！

• 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
• 病院だけじゃなく、その他の求人も豊富。
• 介護施設、クリニック、訪問看護、企業や学校など。
• 年間10万人以上の看護師が利用する転職・求人サービス
• ※全国で働いている看護師の数は約120万人。
• 転職活動をサポートする担当者は、看護師専門、地域専任。
• 地域の医療機関の看護師の募集状況を把握している。
• だからこそ適切な転職アドバイスがもらえる。

求人数が豊富なので、特に地方の方は、まず手始めに登録しておきたい求人・転職サイトです。

ナース人材バンク

↑↑↑↑↑
圧倒的な求人数！

---

• 非公開求人の数が多い。
• 全国12万件以上の豊富な医療系事業所の情報がある。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 人間関係、雰囲気や評判、離職率といった、外からでは分かりにくい情報も充実。
• あなたの代わりに待遇交渉をしてくれる。
• 給与や夜勤のことなど、サポートの人があなたの代わりに交渉してくれる。
• 困ったとき、悩んだときのサポート窓口もあるので安心。

レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

↑↑↑↑↑
非公開求人が多い！

---

• 「希望の条件に合う求人がない」ではなく、「行きたい病院に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
• 10万件以上の医療機関の情報。
• 毎日情報収集しているので、鮮度の高い情報をご提供。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 医療機関の求人担当者や看護師さんとコネクションがあるので、内部の環境、病院の評判なども把握。
• 待遇交渉も可能。
• 待遇の交渉率は90％以上。
• 本気で転職を希望している方を優先。
• 「なんとなく求人探し」「担当者に返事を返さない」という依頼人には求人の紹介をしない、というスタイル。
• 本気で求人探しをしている方には手厚いサポートをしてくれる。

ナースネクスト

↑↑↑↑↑
本気の人に本気でサポート

---

• 職場の内部情報を事前にたっぷり提供。
• 給与、休暇、残業、人間関係、離職率とその理由、など。
• 働きながら転職活動ができ、スムーズに転職できる。
• 給与アップ交渉、退職交渉のサポートあり。
• 応募手続きや連絡をあなたの代わりにしてもらえる。
• 履歴書の添削、面接の練習などのサポートもあり。
• マト外れな求人は紹介しない。
• 興味のない求人は断ってOKだし、断ってもまた紹介してもらえる。

看護roo！

↑↑↑↑↑
職場の内部情報たっぷり

---

• 相談会や転職セミナーが充実している。
• 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場環境の情報を収集している。
• だから、給料、ボーナス、残業などの待遇だけでなく、職場の雰囲気についても把握している。
• サイトに出ていない求人、最新の求人も、自分の条件とマッチしていればしっかり提案してくれる。
• 給料、入社時の条件など、直接聞きづらいことも、代わりに確認してくれる。
• 3年後、5年後を見据えた転職ができるよう、プロからのアドバイス、相談OK。

マイナビ看護師

↑↑↑↑↑
相談会や転職セミナーが充実

---

• 病院を逆指名することができる。
• 気になる病院をこちらから指名して、募集状況を確認してもらえる。
• 年収、ボーナス、残業、有給休暇など、職場に聞きづらいことはサポート担当者が確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、円満退職、面接対策のアドバイスなども。
• Web公開されていない人気求人は、応募が集中するので、登録者のみにご案内。
• 東証一部上場企業が運営。セキュリティも万全。
• 困ったとき、悩んだときのサポート窓口もあって安心できる。

ナースではたらこ

↑↑↑↑↑
病院の逆指名が可能

---

• 就職お祝い金制度。
• ジョブメドレーを通して就職された方はお祝い金がもらえる。
• 看護系の職種の求人数、およそ2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• 提案してもらうエージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• なので、しつこい電話や催促はなし。
• 登録すれば担当のサポートさんが求人探しを手伝ってくれる。

ジョブメドレー

↑↑↑↑↑
入職お祝い金制度

ここで挙げている病院・医療施設などが、必ずしも求人を募集しているとは限りません
求人募集しているか確かめるには、上記の求人サイトや公式サイトなどでご確認ください。
これだけたくさんの病院や医療施設がありますので、あなたにピッタリの職場はきっと見つかるはず。

---

●東山会長良川病院
岐阜県羽島市竹鼻町梅ケ枝町３７０−１
058-392-2525

●羽島市民病院
岐阜県羽島市新生町3丁目246
058-393-0111

●陳産婦人科
岐阜県羽島市小熊町島4丁目77
058-391-4188

●蘇西厚生会松波総合病院
岐阜県羽島郡笠松町田代天神１８５−１
058-388-0111

●不破医院
岐阜県羽島市正木町不破一色258
058-391-2238

---

上記の病院・医療施設などの求人情報を確かめる場合は、求人検索サイトをご活用ください。

介護士や看護師の国家資格を持っている人達であれば、先ず、診療所等の施設で勤めている方々が多いことになります。
看護師やヘルパーは慢性的に人材不足とされているように、求人情報数はかなりの数字に上っています。
介護士や看護師として病院に勤めている人達でも、何かしら不平を抱きながら働いている方も存在しています。
例を挙げると勤務時間だったり、報酬や諸々手当などの待遇面だったり、繋がりが悪化している情勢で働いている方々も存在します。
何ら不満を抱かない仕事場に職変え・転職を行うことについては、普通のサラリーマンの場合では、難解な流れにありますが、介護福祉士・看護師の場合は専門の求人サイトを使うやり方で、問題をクリアすることも可能です。
求人・人材紹介サイトにおいては、非常に大量の人材募集広告を目にすることができるので、出来る限り比較検討を行ってみることがおすすめの手段です。
例を挙げると収入面や夜勤の回数等も重要な要素となるが、勤め先までマイカーで通勤できる場合などもあり、細かな点にまで気を配って選ぶ事が何よりです。
実際に比べられる要素は大量にあることになり、求人サイトによっては、勤務先の環境等を前もって知ることが出来るように情報網を多く所有している場合もあるから、メリットの大きな求人・人材紹介サイトとして使用することができます。

看護師・看護士のトラバーユ・転職に当たって使用することが増してるのが転職・求人サポートです。このシステムは看護師・看護婦の転職・転業を円滑に実行するのに役立ち、そうして今日問題視されてる看護師・看護士不足が解消するという役目があります。
転職・求人サービスの特色は使い手の希望にマッチする募集の紹介です。専門のキャリアコンサルタントは就活者がどういう職変え・転職を希望しているのかを踏まえ、それに適合する就職先を勧めてくれます。
また、その際には普通募集されてる求人情報ばかりではなく、非公開募集を紹介してくれるのが特徴です。そうして非公開求人募集はこういったサービスを活用する場合だけ情報を収集することができ、そこに人材紹介システムの長所があります。
求人募集への申し込みに対する各種の手続をやってくれるのが特徴です。例を挙げればエントリーしたい求人情報が見付かった時にはキャリアコンサルタントが手続きをして、そして、エントリーの伝達だけではなくスケジュール調整も行ってくれます。都合が合わなくなった場合に取消の連絡や、採用を遠慮したい場合もその旨を代替えして伝えてくれるなど、就活者と業者側のパイプになってくれます。
外にも面接への付添サービスや転職・職変え全てにおいての支援も行ってくれるので、スムーズな転業・転職を達成する為にお役に立つはずです。

看護士・看護師がクリニック・病院、児童福祉施設等のリクルートを見付ける時、気になるのは基本給与の外に夜勤手当でしょう。年収増加を念願して転業・転職する時、夜勤手当は放っておけない重要な点であり、2交代制又は3交代制によって夜間勤務手当に差があるので、看護師が職員募集を見付ける場合には3交代制又は2交代制を重視することも大事です。
一般的に夜間勤務手当は2交代制の方が高賃金で、3交代制の方が低賃金になります。小さい社会福祉施設と比べて大規模な診療所の方が夜勤手当は高くなる傾向であるし、都市と地方を比べても都市の方が高額なのが一般的でしょう。
従って、収入増額を願ってトラバーユ・転職するなら仕事内容又は診療科を比較する外には、都会の大きな病院のリクルートを探すのがおススメします。夜勤手当等の細かな点等御自身で調べることを煩わしいと思われるでしょうが、今では看護師転職サイトに登録してインターネット情報をゲットする方がほとんどです。就職コンサルタントから不安な所を打ち明けることができるでしょうし、夜間勤務手当の他、高額な賃金を夢見れるクリニック・病院などを紹介します。
更に、年間所得アップを願うのなら基本賃金又夜勤の手当の他には、ボーナスが何ヶ月分支払われるか、住宅手当又は家族手当は支給されるか、注意する事も重要でしょう。職員寮に住める社会福祉施設なら住宅費が削減出来ますし、福利厚生で年収増額を目標とすることが実現できるでしょう。