品川区｜看護師の求人と転職

「職場の人間関係に耐えられない。環境を変えたい」
「もっと高収入の職場はないのかな？」
「子育ても一段落したから、また看護師として働きたい」
「総合病院ではなく診療所で働きたい」

看護師が求人を探す理由はいろいろ。
できれば、なるべく良い職場環境で働きたいものですよね。
年収、勤務時間、人間関係、仕事に求められるレベル、残業の有無、休日の取りやすさ、などなど。

看護師が求人情報を探すうえでなくてはならないのが、インターネットの求人サイト。
非公開求人を見つけるためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトに登録して、多数の求人情報を集めて比較した方が、いい職場が見つけやすくなると思います。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報が違うからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を見つけましょう！

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• ※全国の就業している看護師数は約120万人。
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求人数が豊富なので、特に地方の方は、まず手始めに登録しておきたい求人サービスです。

ナース人材バンク

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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

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• 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場の状況をヒアリングしている。
• だから、給料、残業、ボーナスなどの待遇だけでなく、雰囲気についても把握。
• サイトに出ていない求人、最新の求人も、自分の条件とマッチしていればしっかり提案してくれる。
• 給料、入社時の条件など、直接聞きづらいことも、代わりに確認してもらえる。
• 3年後、5年後を見据えた転職ができるよう、アドバイスや相談もOK。

マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院を逆指名することができる。
• 気になる職場をこちらから指名して、求人募集の状況を確認してもらえる。
• 給与、ボーナス、残業、有給休暇など、職場に聞きづらいことはアドバイザーが確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、円満退職、面接対策のアドバイスなどもある。
• Web公開されていない人気求人は、応募が殺到するので、登録者のみにご案内。
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病院の逆指名が可能

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• 入職お祝い金制度。
• ジョブメドレーを通じて就職された方はお祝い金がもらえる。
• 看護系の職種の求人数、およそ2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• エージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• なので、しつこい電話や催促はない。
• 登録すれば担当のサポートさんが求人探しを手伝ってくれる。

ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

ここで記載している病院や医療施設などが、必ずしも求人募集をしているわけではありません。
求人募集しているかどうかは、上記で紹介している求人サイトや公式ホームページ等でご確認お願いいたします。
これだけの数の病院や医療施設がありますので、あなたにピッタリの就職先・職場はきっと見つかるはずです。

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●昭和大学病院附属東病院
東京都品川区西中延２−１４−１９
03-3784-8000

●東芝病院
東京都品川区東大井６丁目３−２２
03-3764-0511

●大井中央病院
東京都品川区大井4丁目11-27
03-3777-0777

●阿部病院
東京都品川区東五反田1丁目6-8
03-3447-4777

●第三北品川病院
東京都品川区北品川３丁目３−７
03-3474-1831

●いすゞ病院
東京都品川区南大井6丁目21-10
03-3762-9127

●(医)仁生堂大村病院
東京都品川区大井3丁目27-11
03-3773-0102

●(財)河野臨床医学研究所附属北品川病院
東京都品川区北品川1丁目23-19
03-3474-5861

●NTT東日本関東病院
東京都品川区東五反田丁目
03-3448-6111

●城南病院
東京都目黒区下目黒3丁目19-8
03-3711-5436

●康済会病院
東京都品川区小山3丁目4-17
03-3716-8111

●昭和大学病院
東京都品川区旗の台1丁目5-8
03-3784-8000

●(医)仁生堂大村病院
東京都品川区大井3丁目27-11
03-3773-0102

●旗の台脳神経外科病院
東京都品川区旗の台5丁目17-16
03-3781-1108

●(医)おきの会旗の台脳神経外科病院
東京都品川区旗の台５−１７−１６
03-3781-1108

●大崎病院東京ハートセンター
東京都品川区北品川5丁目4-12
03-5789-8100

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上に挙げた病院や医療施設等の求人情報を確認する場合は、求人検索サイトを活用してみましょう。

看護師は都会の方が見込みがあるワークだと言われているが、地方のほうが雇用率がよいケースは結構あるのです。
収入は供給と需要の兼ね合いで決断する事項が大きいので、思いがけず田舎の方が高いこともあります。
独り者の方々ならば家移りが出来るだろうから、全土を標的にしたならば職員募集の領域が拡大します。
特定の地域だけを見付けるより、選べる範囲が大幅に広がることでしょう。
自身にジャストな要件に適合する職場が増えるだろうから、マッチングした要件が多いほど採用率が上がるでしょう。
職員募集探しの選択の幅を増やすには、ヘルパーや看護師の求人情報インターネットサイトに登録すると良いでしょう。
良い案件を見付けるためのつぼは、非公開求人を見付けることです。
ここは普通オープンにされない珍しい案件ばかりで、急募な要件も多いです。
急募のメリットは仕事先が採用を決断するにおいては、優先順となることが多いことです。
技能よりもスピーディーな応募を優先されるならば、単に迅速に申込むほうがまず間違いなく得でしょう。
ヘルパーや看護師の仕事は基本給が高額ですが、職場によって幅があります。
入職後にイラつきを抱かないためには、当初に高額給与を狙っていくべきです。
給与が安く不満に思う人達はいるだろうが、高値で困惑することはまず間違いなくないのです。

看護師への転職を成功させようと考えている場合には、先ず転職をする勤務先を選択することから取り掛かる必要があります。
この場合に、通勤にかかる時間や休日に関する労働条件、どの位の給料が支払われているのかをチェックして、比較してみる方が多数いると思いますが、こんな場合に留意しなければいけないのが残業という問題です。
看護師の仕事は、常日頃からわき目もふらずに対応しなければいけないので、精神的ストレスが溜まりやすいものです。
仕事が終わってからフラストレーションを解消する事が出来るなら、勤務を継続できますが、残業があるケースではストレスを発散する時間も無くなる為に、精神的な疲れや肉体的な疲れが増してきます。
看護師の仕事は、忙しくてストレスが溜まりやすいことから、途中で仕事を辞めてしまう方もたくさんいらっしゃいます。
こんな理由により深刻な看護師不足の状態を招き、残って働く看護師の業務が増えて、ますます忙しくなってきます。
こうなってくると、ストレスもより一層溜まりやすくなるので、次から次に看護師の方が退職するという悪循環に陥ります。
医療施設の業務は、人間を相手にしている以上、いずれの業務も失敗は認められないので、他の職業と比較しても注意深く取り組む必要があります。
看護師という職業を無茶をせずにいつまでも続けるなら、ストレスを発散、癒すことが大切なので、時間内に業務を終え帰宅できるように努めましょう。
残業が全く無い、または残業時間の少ない勤務先なら、仕事に負担を感じなくなってきます。

看護師のケースは、普通の従業員と比較して高めの給与水準となっていることが業界では慣習となっています。
それ程業務量や責務などが大きい仕事としても知られているのですが、また看護師の場合では、仕事を一定期間継続することにより、キャリア形成を行うことができる仕事としても認知されています。
何かしらのキャリア形成を行ってきた方の場合は、得ている収入に対して納得がいかない方が多いことも既成の事実となっており、このような欠点を無くす方法としては、他の病院へと転職する手が最も有効的だと言えます。
転職を検討するような場合は、一般のサラリーマンであれば、職歴や年齢によっては困難なものとして知れ渡っているのですが、看護師さんの場合では、転職を支援する専門サイトが既に準備されているので、割りと順調に転職活動をスタート出来ます。
転職サイトによっては、キャリアアドバイザーという資格保有者が所属するケースも沢山見受けられるので、給与条件で不満を抱いている方のような場合には、キャリアカウンセラーを通して給料交渉を代行してもらう方法も確立されていますので非常に便利です。
現実に医療機関によっては、深刻な人手不足に陥り苦慮している場合も目にすることができるので、年収の交渉に応じる職場をサーチしてみることも絶対に不可能なことではありません。