高松市｜看護師の求人と転職

「今の職場は自分に合わない。転職したい」
「もっと高収入の職場はないの？」
「結婚するので、引っ越し先の近くに転職したい」
「総合病院ではなくクリニックで働きたい」

看護師が求人情報を探す理由はさまざま。
できれば、なるべく良い職場環境で働きたいものですよね。
勤務時間、年収、残業の有無、休日の取りやすさ、人間関係、仕事に求められるレベル、などなど。

看護師が求人情報を探すうえで必須なのが、ネットの求人サイトです。
非公開求人を見つけるためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトを利用して、たくさんの求人情報を集めて比較した方が、いい職場が見つかりやすくなるでしょう。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報が異なるからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を見つけましょう！

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• 年間10万人を超える看護師が利用する転職支援サイト
• ※全国の就業している看護師の数は約120万人。
• 転職活動をサポートする担当者さんは、看護師専門、地域専任。
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求人数の豊富さから、特に地方の方は、まず手始めに登録しておきたい求人・転職サイトです。

ナース人材バンク

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圧倒的な求人数！

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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

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非公開求人が多い！

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ナースネクスト

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本気の人に本気でサポート

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• 病院の内部情報を事前にたっぷり提供。
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看護roo！

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• サイトに出ていない求人、最新の求人も、自分の条件と合っていればしっかり提案してもらえる。
• 給与、入社時の条件など、直接聞きづらいことも、代わりに確認してもらえる。
• 3年後、5年後を見据えた転職ができるよう、プロからのアドバイス、相談OK。

マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院の逆指名ができる。
• 気になる職場をこちらから指名して、募集状況を確認してもらえる。
• 給与、残業、ボーナス、有給休暇など、職場に聞きにくいことはアドバイザーが確認してくれる。
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ナースではたらこ

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病院の逆指名が可能

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• 入職お祝い金制度。
• ジョブメドレーを通じて就職された人にお祝い金が出る。
• 看護職の求人数、約2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• エージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• だから、しつこい電話や催促はなし。
• 登録すればサポート担当が求人探しを手伝ってくれる。

ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

ここに挙げている病院や医療施設などが、必ずしも求人募集をしているとは限りません
求人募集しているかどうかは、上記の求人検索サービスや公式ホームページ等で確認してみてください。
これだけ多くの病院や医療施設がありますので、あなたに合った就職先はきっと見つかるでしょう。

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●整形外科吉峰病院
香川県高松市番町1丁目4-13
087-851-8775

●高松病院
香川県高松市天神前4-18
087-861-3261

●高松大林病院
香川県高松市番町1丁目10-3
087-862-1231

●香川医療生活協同組合高松平和病院
香川県高松市栗林町1丁目4-1
087-833-8113

●(医)藤英会斉藤病院
香川県高松市花園町1丁目6-8
087-862-3155

●(医)和光会前田病院
香川県高松市東ハゼ町824
087-865-7111

●伊達病院
香川県高松市観光町588-8
087-831-1701

●大西病院
香川県高松市上天神町336
087-865-3330

●高松赤十字病院
香川県高松市番町4丁目1-3
087-831-7101

●(医)弘徳会マオカ病院
香川県高松市瓦町1丁目12-45
087-862-8888

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上記している病院・医療施設などの求人情報を確かめる場合は、求人検索サイトをご活用ください。

当然だがナース・看護師の求人情報にも、良い求人情報もあれば悪い求人情報もあります。
楽をして高賃金を得られる仕事先もあれば、業務内容は劣悪な上、月給が少ないという仕事先もあるわけです。
ひとつの仕事先しか経験がないと、ほかの仕事先の条件がどの位なのか判定するのは困難でしょう。
転職・トラバーユを考えているヘルパーや看護師は、なるべく多数の求人を比べて選んでいく必要があります。
比較することで休日数や年収、福利厚生等のある程度の案件がわかるでしょう。
比較をせずに悪い要件・よい要件を見分けることは困難なので、看護師の求人サイトに登録して見つけることをお勧めします。
とはいえ、良いと感じる要件は競争相手も目指している事が多いですし、明らかに高待遇の案件は高い技能を希望されることも多いです。
業務をする上で重要なのは、仕事内容と給料・福利厚生のバランスの良さであり、たとえ高額賃金を獲得できてもブラックの就職口ではずっと勤めることは難しいでしょう。
理想なのは本人に合った勤め先を見付けて長い間勤務することであり、勤続年数を重ねる事は退職金・賞与の増にもつながるでしょう。
短期的に考え転業・転職するよりも、ずっと勤務できる就職口を見付けるほうが生涯収入で考慮すると得になることが多いです。

ナース・看護師のトラバーユ・転職において使用されることが増加してるのが転職・求人サポートです。このサポートは看護士・看護師の職変え・転職をスムーズに行うのに役立ち、又近頃問題にされてる看護師・看護婦不足を解消するという狙いがあります。
人材紹介・求人システムの特徴としては使用者の望みにマッチする求人募集の紹介です。係のキャリアコンサルタントは求職者がどういった転職・職変えを望むのかを考慮し、それに一致する仕事場を勧めてくれます。
また、その際に通常募集されてる求人募集ばかりではなく、非公開求人募集を紹介してくれるのが特色です。そして非公開求人募集はこういったシステムを使用してる時のみ把握することができ、そこに人材紹介・求人サービスの良い面があります。
職員募集への申し込みにまつわる色々な手続きをやってくれるのが特徴です。一例を挙げると申し込みしたい求人があった折にはキャリアカウンセラーが手続きを行い、そうして、申し込みのお伝えだけではなく日取の調整も行います。都合が悪くなった場合にキャンセルの連絡や、採用を辞退したい場合にもその事を代理で伝えてくれる等、求職者と募集側のつなぎ役になってくれます。
その他にも面接への同行サービス又は転職・トラバーユ全般に於いての支援も行ってくれますので、順調な転職・トラバーユを具現化する為に役立つはずです。

看護師が病院や診療所、児童福祉施設等のリクルートを調べようとする時、気がかりなのが基本給の他、夜勤の手当です。年間所得増額を目標として転職・職変えする時に、夜勤の賃金が容認できない要点であり、3交代制、2交代制によって夜勤手当に相違があるので、看護師・看護士が募集を調べる場合には3交代制又は2交代制を優先することが大事です。
俗に夜勤の賃金は3交代制の方が低賃金で、2交代制の方が高賃金になります。小さな診療所よりも大きな老人福祉施設が夜勤の手当が高いケースであるし、都会と田舎を比べてみると都市の方が高額なのが一般的です。
なので、年間所得アップを願ってトラバーユ・転職するのなら診療科・仕事内容を比較する他、大都市の大きな福祉法人の求人を見付けようとするのがお薦めです。夜勤の賃金など小さな事などを御自身で調べることを煩わしいと思われるでしょうが、今や看護師転職インターネットサイトに登録してネットサービス情報を取る方が大半です。キャリアアドバイザーから気がかりな事を相談出来るでしょうし、夜間勤務手当の他、高額な収入を願える病院・クリニック等を紹介しています。
または、年収アップを念願するならば賃金や夜勤の賃金の外、賞与が何箇月支払われるのか、家族手当又は住宅手当が支払われるのか、重要視する事が重要です。職員寮に居住できる医院なら住宅費を節減出来ますし、福利厚生で年収増額を狙うことも実現できるでしょう。