鹿嶋市｜看護師の求人と転職

「職場の人間関係に耐えられない。転職して再スタートしたい」
「もっと待遇の良い職場はないのかな？」
「子供も大きくなったから、また看護師として働きたい」
「総合病院ではなく診療所で働きたい」

看護師が求人情報を調べる理由はさまざま。
できれば、なるべく良い職場環境で働きたいものですよね。
給料、勤務時間、残業の有無、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、人間関係、などなど。

看護師が求人情報を探すうえで必須なのが、ネットの求人サイト。
非公開求人を見つけるためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトを活用して、たくさんの求人情報を集めた方が、より良い職場が見つけやすくなると思います。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報が異なるからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を見つけましょう！

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• 年間10万人を超える看護師が利用している転職・求人サービス
• ※全国で働いている看護師の数は約120万人。
• 転職活動をサポートしてくれる担当者は、看護師専門、地域専任。
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求人数の豊富さから、特に地方の方は、まず手始めに登録しておきたい転職サイトです。

ナース人材バンク

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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

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ナースネクスト

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• 病院の内部情報を事前にたっぷり提供。
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看護roo！

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• 3年後、5年後を考えた転職ができるよう、プロからのアドバイス、相談OK。

マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院の逆指名ができる。
• 気になる病院をこちらから指名して、求人の募集状況を確認してもらえる。
• 給与、残業、ボーナス、有給休暇など、職場に聞きにくいことはアドバイザーが確認してくれる。
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病院の逆指名が可能

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• 入職お祝い金制度。
• ジョブメドレーを通じて就職された方へお祝い金が出る。
• 看護系の職種の求人数、約2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• エージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• なので、しつこい電話や催促はない。
• 登録すれば担当のサポートさんが求人探しを手助けしてくれる。

ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

ここで挙げている病院・医療施設等が、必ずしも求人募集をしているとは限りません
求人募集が出ているかは、上記の求人検索サイトや公式ホームページなどでご確認お願いいたします。
これだけ多くの病院や医療施設がありますから、あなたの理想に近い就職先・職場はきっと見つかるはずです。

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●前田病院
茨城県鹿嶋市大字宮中5201
0299-83-1122

●鹿島神宮前病院
茨城県鹿嶋市大字宮中1995-24
0299-82-7911

●鹿島病院
茨城県鹿嶋市平井1129-2
0299-82-1271

●小山記念病院
茨城県鹿嶋市厨5丁目1-2
0299-85-1111

●我妻医院
茨城県鹿嶋市鉢形台3丁目3-1
0299-84-5277

●早川医院
茨城県鹿嶋市宮中8丁目11-14
0299-83-2525

●小山記念病院 予約センター
茨城県鹿嶋市厨５丁目１−２
0299-85-1121

●小山記念病院 ケアセンターレンタルサービス
茨城県鹿嶋市宮津台188-17
0299-77-7631

●島崎外科医院
茨城県鹿嶋市宮中5丁目10-18
0299-82-0191

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上記に挙げた病院や医療施設などの求人情報を確認したい場合は、求人サイトをご活用ください。

当然だが看護師やヘルパーの求人にも、いい求人募集もあれば良くない求人もあります。
楽をして高収入を獲得できる就職口もあれば、仕事の内容は劣悪な上、収入が少ないという勤め先もあるわけです。
一つの職場しか経歴していないと、外の仕事場の案件がどのくらいなのか判断するのは簡単ではないでしょう。
転職・職変えを考えている看護師は、なるべく沢山の求人募集を比較して選んでいく必要があるでしょう。
比較することで年収や休日数、福利厚生等の標準的な要件が見えてくるでしょう。
比較をせずによい要件・悪い要件を見分ける事は簡単ではないので、ヘルパー・看護師の人材紹介・求人サイトに登録して探すことをお薦めします。
けれども、良いと感じる要件は競争相手も目指している事が多いですから、明らかに高処遇の案件は高い技量を希望される事も多いでしょう。
仕事をする上で大切なのは、仕事の内容と給料・福利厚生の割合のよさであり、たとえ高収入をゲットできてもブラックの就職先では長い間勤務することは簡単ではないでしょう。
理想的なのは自分にピッタリな勤め先を見付けてずっと勤めることであり、勤続年数を重ねる事は退職金・ボーナスの増額にも繋がるでしょう。
一時的に考え転職・職変えするよりも、ずっと勤務できる就職口を見つける方が生涯収入で考えるとお得になることが多いでしょう。

看護師の転職・転業に当たり活用されることが増してるのが人材紹介・求人サービスです。このサービスは看護師・看護婦の転職・トラバーユをスムーズに行うのに役立ち、そして今日問題にされてる看護師・ナース不足を解消するという目的があります。
人材紹介サポートの特徴とは使用者の欲求に一致する求人情報の紹介です。専門のキャリアカウンセラーは転職者がどういった転業・転職を望むのかを考慮し、それに合致した仕事先を薦めてくれます。
そして、その時に普通募集されている求人情報だけでなく、非公開募集を紹介してくれるのも特徴です。そうして非公開求人情報はこうしたサービスを利用している折だけに情報を収集する事が出来、そこに人材紹介・求人サポートの長所があります。
職員募集への申込みに関連するいろいろな手配をしてくれるのも特徴です。例を挙げれば申込したい職員募集が見つかった場合にキャリアアドバイザーが手配を行い、そうして、申込の伝達ばかりではなくスケジュールの調整も行います。都合が悪くなった際に断りの連絡や、採用を辞退したい場合もその事を代わりに連絡してくれるなど、就活者と募集側の架け橋になってくれます。
ほかにも面接への付添サービス又は転職・職変え全体においてのサポートもしてくれるので、順調な転職を実現するように役立つはずです。

看護師・看護婦が病院やクリニック、老人福祉施設などの職員募集を調べようとする場合に気にかかるのが基本給与の他に夜勤の賃金があります。年間収入アップを狙ってトラバーユ・転職する場合、夜勤の手当は容認できない要点ですし、3交代制や2交代制により夜勤手当に違いがあるから、看護師・看護婦が募集を見付ける際に2交代制又は3交代制を重大視することが必要です。
一般的に夜勤の手当は3交代制の方が安く、2交代制の方が高くなります。小さなクリニックと比べて大きな診療所が夜勤の賃金が高額なケースがあるし、地方と大都会を比べると都市の方が高賃金なのが当たり前でしょう。
そのため、給与増額を願って職変え・転職するのであれば診療科・仕事内容を比べてみる外には、大都市の大きな福祉法人の職員募集を調べるのがお薦めです。夜間勤務手当等小さい事など御自分で調査することは面倒だと感じるでしょうが、最近では看護師・ナース転職・転業ウエブサイトに登録してネットサービス情報を手に入れる方々がほとんどです。就職コンサルタントから不安な事も相談が出来ますし、夜間勤務手当の他に、高収入を目標とできる病院やクリニックなどを紹介します。
また、年間所得増加を目標とするならば賃金又夜勤手当の他には、賞与は何カ月支払われるか、住宅手当や家族手当が給付されるか、注意することも大切です。職員寮に居住できるクリニックであれば住宅費が節減出来ますし、福利厚生で年収増加を目指すこともできます。