島田市｜看護師の求人と転職

「今の職場はしんどい。転職してやり直したい」
「もっと待遇のいい職場はないの？」
「結婚と引っ越しが決まったので、新居の近くで就職したい」
「総合病院じゃなくてクリニックで働きたい」

看護師が求人情報を探す理由はさまざま。
できれば、なるべく良い職場環境で働きたいと思いませんか？
勤務時間、給料、人間関係、残業の有無、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、などなど。

看護師の求人探しで欠かせないのが、インターネットの求人サイト。
非公開求人を探すためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトを使って、数多くの求人情報を集めて比較した方が、より良い職場が見つけやすいと思います。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報は違うからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を見つけましょう！

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求人数の豊富さから、地方の方は特に、まず手始めに登録しておきたい求人・転職サイトです。

ナース人材バンク

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圧倒的な求人数！

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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

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ナースネクスト

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• 病院の内部情報を事前にたっぷり提供。
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看護roo！

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• 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場環境の情報を集めている。
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• サイトで公開していない求人、最新の求人も、自分の条件とマッチしていればしっかり提案してくれる。
• 給料、入社時の条件など、直接聞きづらいことも、代わりに確認してもらえる。
• 3年後、5年後を考えた転職ができるよう、アドバイスや相談もOK。

マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院を逆指名することができる。
• 気になる職場をこちらから指名して、募集状況を確認してもらえる。
• 年収、ボーナス、残業、有給休暇など、職場に聞きにくいことはサポート担当者が確認してくれる。
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ナースではたらこ

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病院の逆指名が可能

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• 入職したらお祝い金。
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• 看護系の職種の求人数、約2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• 提案してもらうエージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• なので、しつこい電話や催促はなし。
• 登録すれば担当のサポートさんが求人探しを手伝ってくれる。

ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

ここに挙げている病院や医療施設などが、必ずしも求人を募集しているわけではありません。
求人募集が出ているかは、上記で紹介している求人検索サービスや公式ホームページなどでご確認ください。
これだけの数の病院や医療施設がありますので、あなたにピッタリの就職先はきっと見つかるでしょう。

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●よしとみクリニック
静岡県島田市中央町18-2
0547-33-0333

●川口クリニック
静岡県島田市大津通1965-6
0547-34-3700

●片岡内科医院
静岡県島田市本通7丁目7769

●伊藤医院
静岡県島田市大川町12-2
0547-35-6693

●小沢クリニック
静岡県島田市宮川町2492
0547-35-2278

●よしとみクリニック
静岡県島田市中央町18-2
0547-33-0333

●よねだクリニック
静岡県島田市宮川町2473-1
0547-37-4099

●生駒脳神経クリニック
静岡県島田市大津通１５−２
0547-37-3155

●片岡内科医院
静岡県島田市本通7丁目7769

●きむら島田駅南クリニック
静岡県島田市横井3丁目3-7
0547-37-1155

●小沢クリニック
静岡県島田市宮川町2492
0547-35-2278

●西山医院
静岡県島田市南１丁目６−８
0547-37-7208

●八木医院
静岡県島田市祇園町８７２５−２９
0547-36-8880

●はなみずき通りクリニック
静岡県島田市旗指449-2
0547-33-5550

●島田市民病院保育所さくらんぼ園
静岡県島田市野田1101-1
0547-34-2855

●島田市民病院
静岡県島田市野田1200-5
0547-35-2111

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上記している病院・医療施設等の求人募集情報を確かめたい場合は、求人サイトを活用してみてください。

介護士や看護師は都会ほど見込みのあるお仕事と思われているが、地方のほうが雇用率がいいパターンが結構あるのです。
月給は供給、需要のバランスで決める要素が大きいので、思いの外田舎のほうが高かったりするでしょう。
単身の人々ならば引越ができるでしょうから、全国をターゲットにすると職員募集の範囲が膨らみます。
特定の区域だけで調べるより、選択が大幅に広がることでしょう。
自分にジャストな要件に相当する就職口もプラスされるでしょうし、マッチングした案件が多ければ多いほど雇用率もアップするものです。
職員募集探しの選択範囲をプラスするには、介護士・看護師の募集サイトに登録することをお薦めします。
いい条件を見付ける重要な点は、非公式求人を見ることなのです。
ここは普通には情報公開されない他と異なる案件ばかりで、急募な要件も多いです。
急募の良い所は勤め先が雇入れを決断するにおき、優先順とする事が多いことです。
技量よりもスピーディーな応募を優先されるのならば、単純にすぐ申し込むほうが間違いなく得でしょう。
ヘルパー・看護師の仕事は収入が高いですが、職場で不揃いです。
就職後に不満を抱えないためには、最初から高額給与を夢見るべきです。
賃金が安くて不満に感じる人達はいるけれど、高くて参ることはまず間違いなくないのです。

看護師・看護婦の転職・職変えに当たり使用することが増加しているのが人材紹介・求人システムです。このシステムはナース・看護師の転職・転業を円滑に行うのに役立ち、また近年問題にされてる看護師・ナース不足を解消するという目的があります。
人材紹介システムの特色はユーザーの希望にマッチする求人情報の紹介です。係のキャリアコンサルタントは転職者がどういう転職を希望しているのかを考慮し、それに一致した就職口を勧めてくれます。
又、この折一般に募集されている求人情報だけではなく、非公開求人情報を紹介してくれるのも特徴です。また非公開求人情報はこういうサポートを活用している時のみ情報を収集することが出来、そこに人材紹介サポートの長所があります。
求人募集への申込に係るいろいろな手配を行ってくれるのも特色です。例を挙げればエントリーしたい求人募集がある折にキャリアアドバイザーが手配をし、そうして、申し込みの連絡だけでなく予定調整も行います。都合が合わなくなった場合には断わりの伝達や、採用を辞めたい際にその考えを代替えして連絡してくれる等、転職者と募集側の橋渡しになってくれます。
その他に面接の付添サービスや転業・転職全般においての協力もやってくれますので、円滑な転職・トラバーユを具現化するように役立つはずです。

看護師が病院や診療所、社会福祉施設等の求人を調べる時、気がかりなのが基本賃金の外に夜勤の賃金です。年間所得増額を目指して転業・転職する場合、夜勤の賃金は容認できない重要な所ですし、3交代制や2交代制により夜勤の賃金に差異があるから、ナース・看護師が職員募集を探す場合は3交代制、2交代制を優先することが必要です。
一般的に夜間勤務手当は2交代制の方が高賃金で、3交代制の方が低賃金になります。小規模な老人福祉施設と比べて大規模な病院は夜勤の手当は高くなる傾向であり、地方と大都会を比較しても大都会の方が高額になるのが一般的であります。
従って、年収増加を夢見てトラバーユ・転職するならば診療科又は仕事内容を比べる外には、大都市の大病院のリクルートを見付けようとするのがおススメです。夜間勤務手当等細かい事などを自身で探ることは面倒だと感じるが、最近では看護師・看護士転職・職変えインターネットサイトに登録してウエブサイト情報を見る方が大半です。就職アドバイザーに気がかりな事も話し合いできますでしょうし、夜勤手当の外、高額賃金を願えるクリニック又は病院等々紹介します。
更に、年収アップを夢見るなら賃金又は夜勤の手当の他、ボーナスは何か月支給されるのか、家族手当や住宅手当が給付されるか、注目することも重要です。職員寮に住める診療所ならば住宅費を削減できますし、福利厚生で年間収入アップを目指すことが実現できるでしょう。