網走市｜看護師の求人と転職

「今の職場はつらい。転職して再スタートしたい」
「もっと高収入の職場はないのかな？」
「結婚と引っ越しが決まっているから、新居の近くで職場を探したい」
「総合病院じゃなくてクリニックで働きたい」

看護師が求人情報を調べる理由は様々。
できることなら、なるべく良い職場環境で働きたいと思いませんか？
年収、勤務時間、残業の有無、人間関係、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、などなど。

看護師が求人情報を探すうえで必須なのが、ネットの求人サイト。
非公開求人を探すためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトを利用して、数多くの求人情報を集めて比較した方が、いい職場が見つけやすいでしょう。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報が異なるからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を見つけましょう！

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• 企業や学校、訪問看護、介護施設、クリニックなど。
• 年間10万人以上の看護師が利用している転職・求人サービス
• ※全国の就業看護師の数は約120万人。
• 転職活動をサポートする担当者さんは、地域専任、看護師専門。
• 地域の医療機関の看護師の募集状況を熟知している。
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求人数の豊富さから、特に地方の方は、まず手始めに登録しておきたい転職サービスです。

ナース人材バンク

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圧倒的な求人数！

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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

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• 病院の内部情報を事前にたっぷり提供。
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• 退職交渉、給与アップ交渉のサポートあり。
• 連絡や応募手続きをあなたの代わりにしてくれる。
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• 的外れな求人を紹介しない。
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職場の内部情報たっぷり

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• 転職セミナーや相談会が充実している。
• 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場の状況の情報を集めている。
• だから、給料、ボーナス、残業などの待遇だけでなく、雰囲気についても把握。
• サイトで公開していない求人、最新の求人も、自分の条件とマッチしていればしっかり提案してもらえる。
• 給料、入社時の条件など、直接聞きにくいことも、代わりに確認してもらえる。
• 3年後、5年後を考えた転職ができるよう、アドバイスや相談もOK。

マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院の逆指名が可能。
• 気になる職場をこちらから指名して、募集状況を確認してもらえる。
• 年収、ボーナス、残業、有給休暇など、職場に聞きにくいことはサポート担当者が確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、面接対策、円満退職のアドバイスなどもある。
• Web公開されていない人気求人は、応募が集中するので、登録者のみにご案内。
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ナースではたらこ

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病院の逆指名が可能

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• 入職お祝い金制度。
• ジョブメドレーを通して入職された人にボーナスが出る。
• 看護系の職種の求人数、およそ2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• 提案してもらうエージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• だから、しつこい電話や催促はない。
• 登録すれば担当のサポートさんが求人探しを手助けしてくれる。

ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

ここに挙げている病院・医療施設などが、必ずしも求人募集をしているわけではありません。
求人募集が出ているか確かめるには、上記で紹介した求人検索サイトや公式サイト等でご確認をお願いします。
これだけたくさんの病院や医療施設がありますから、あなたにピッタリの職場・就職先はきっと見つかるはず。

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●網走中央病院
北海道網走市南6条東1丁目7
0152-44-8611

●中央病院
北海道網走市南６条東１丁目
0152-44-8611

●網走脳神経外科・リハビリテーション病院
北海道網走市桂町４丁目１−７
0152-45-1311

●北海道立向陽ケ丘病院
北海道網走市向陽ケ丘1丁目5-1
0152-43-4138

●JA北海道厚生連網走厚生病院
北海道網走市北６条西１−９
0152-43-3157

●こが病院
北海道網走市字潮見153-1
0152-61-0101

●桂ヶ丘クリニック
北海道網走市桂町4丁目7-11
0152-61-6161

●中央病院
北海道網走市南６条東１丁目
0152-44-8611

●網走厚生病院院内食堂
北海道網走市北6条西1丁目9
0152-43-3157

●はまむき医院
北海道網走市南5条西4丁目
0152-44-7365

●角谷こどもクリニック
北海道網走市潮見5丁目120-5
0152-61-2332

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上に挙げている病院や医療施設などの求人募集情報を確認したい場合は、求人検索サービスを活用してみましょう。

言うまでもなく看護師やヘルパーの求人募集にも、いい求人もあれば悪い求人もあるでしょう。
楽に高額賃金を獲得できる勤め先もあれば、仕事の内容は粗悪な上に収入が少ないという仕事先もあるでしょう。
ひとつの勤め先しか経験していないと、ほかの仕事場の要件がどの程度か見極めるのは難しいでしょう。
転職を考えているヘルパー・看護師は、できれば大量の求人を比較して選んでいく必要があるでしょう。
比較する事で休日数や年収、福利厚生などの一定の要件が分かるでしょう。
比較せずに悪い案件・よい案件を区別する事は難しいので、介護士・看護師の人材紹介・求人サイトに登録して見付けることをおすすめします。
ただし、いいと感じる条件はライバルも目的にしている事が多いですから、明らかに高処遇の案件は高い技術を希望される事も多いでしょう。
業務をする上で大切なのは、業務の内容と給料・福利厚生の割合のよさであり、たとえ高給を獲得できてもブラックの仕事場では長く働くことは容易ではないでしょう。
理想的なのはあなたにマッチした就職先を見つけてずっと勤める事であり、勤続年数を重ねる事は賞与・退職金の増にも繋がるでしょう。
一時的に考えて転業・転職するよりも、ずっと勤められる職場を見つける方が生涯収入で考えるとお得になることが多いでしょう。

看護師・看護士の転業・転職において使用されるのが増しているのが求人・転職システムです。このサービスは看護師・ナースの転職・トラバーユをスムーズに実行する為に役立ち、そうして最近問題にされてる看護師・看護婦不足を解消するという狙いもあります。
転職・求人サポートの特徴としては使用者の期待にマッチする求人情報の紹介です。担当のキャリアアドバイザーは転職者がどういったトラバーユ・転職を要求しているのかを考慮し、それに適合する就職口を勧めてくれます。
また、この際には通常募集されてる求人だけでなく、非公開求人を紹介してくれるのが特徴です。そうして非公開求人情報はこういったサポートを使用してる場合だけ知る事が出来、そこに人材紹介サポートのいい面があります。
求人募集への申込に対する各種の手続きを行ってくれるのが特長です。例えば申し込みしたい求人が見つかった際はキャリアアドバイザーが手続をして、又、申込みのお伝えのみならず日取の調整も行います。タイミングが合わなくなった際には取り止めの連絡や、採用を遠慮したい際にもその意を代わってお伝えしてくれるなど、求職者と業者側のつなぎ役になってくれます。
そのほかに面接への付き添いサービスや転職全体に於いての力添えもやってくれますので、円滑なトラバーユ・転職を達成する為に役立ってくれるはずです。

看護師・看護士が病院・クリニック、福祉施設等のリクルートを探す時、気になるのが基本給与の他、夜勤手当です。年収増額を念願して転職する場合、夜勤手当が見逃せないポイントですし、3交代制又は2交代制によっても夜勤手当に相違がありますので、看護婦・看護師が職員募集を探す際には3交代制、2交代制を重視することが大事です。
一般には夜間勤務手当は2交代制の方が高賃金で、3交代制の方が低賃金になります。小さい社会福祉施設よりも大きな診療所の方が夜勤手当が高賃金な傾向でありますし、大都会と地方を比べてみると大都市の方が高くなるのが普通です。
なので、年収アップを目標として職変え・転職するのなら仕事内容又は診療科を比較してみる他には、大都市の大規模な福祉法人の求人を調べようとするのがお薦めです。夜勤の賃金などの細かな点などは自身で見定める事は難しく感じるが、今では看護士・看護師転職・転業インターネットサイトに登録して情報を取っている方々がほとんどです。就職相談員に心配な事も話し合いが出来るでしょうし、夜勤の手当の外に、高額な賃金が願えるクリニック・病院等を紹介しています。
又、年間収入増加を願うなら基本賃金・夜勤の賃金の外に、インセンティブは何ヶ月分給付されるのか、家族手当・住宅手当は給付されるのか、重視する事が大事です。宿舎に入寮できる老人福祉施設なら家賃を節約できるし、福利厚生で年間所得増額を目標とする事ができるでしょう。