伊豆の国市｜看護師の求人と転職

「今の職場はしんどい。職場を変えたい」
「もっと待遇のいい職場はないの？」
「子育ても一段落したので、再就職したい」
「病院じゃなくて診療所で働きたい」

看護師が求人情報を調べる理由は様々。
できることなら、なるべく良い職場で働きたいと思いませんか？
勤務時間、年収、残業の有無、休日の取りやすさ、人間関係、仕事に求められるレベル、などなど。

看護師の求人情報探しでなくてはならないのが、ネットの求人サイト。
非公開求人を見つけるためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトを活用して、多数の求人情報を集めた方が、いい職場が見つけやすいと思います。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報が異なるからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を見つけましょう！

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求人数の豊富さから、地方の方は特に、まず手始めに登録しておきたい転職・求人サイトです。

ナース人材バンク

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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

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看護roo！

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• 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場の状況をヒアリングしている。
• だから、給料、残業、ボーナスなどの待遇だけでなく、職場の雰囲気についても把握している。
• サイトで公開していない求人、最新の求人も、自分の条件とマッチしていればしっかり提案してくれる。
• 給料、入社時の条件など、直接聞きにくいことも、代わりに確認してもらえる。
• 3年後、5年後を見越した転職ができるよう、プロからのアドバイス、相談OK。

マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院の逆指名が可能。
• 気になる職場をこちらから指名して、求人の募集状況を確認してもらえる。
• 給与、ボーナス、残業、有給休暇など、職場に聞きづらいことはサポート担当者が確認してくれる。
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ナースではたらこ

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病院の逆指名が可能

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• 就職お祝い金制度。
• ジョブメドレーを通じて入職された人へお祝い金が出る。
• 看護職の求人数、約2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• エージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• なので、しつこい電話や催促はなし。
• 登録すればサポート担当が求人探しを手伝ってくれる。

ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

ここに挙げている病院・医療施設が、必ずしも求人を募集しているわけではありません。
求人募集が出ているかどうかは、上記で紹介している求人検索サイトや公式サイトなどでご確認ください。
これだけ多くの病院や医療施設がありますから、あなたにピッタリの就職先・職場はきっと見つかるはず。

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●順天堂大学医学部附属静岡病院
静岡県伊豆の国市長岡1129
055-948-3111

●韮山温泉病院
静岡県伊豆の国市中條２３４
055-949-1466

●長岡リハビリテーション病院
静岡県伊豆の国市長岡946
055-948-0555

●慈広会記念病院
静岡県伊豆の国市長岡７４１−１
055-947-0511

●一就会長岡リハビリテーション病院
静岡県伊豆の国市長岡９４６
055-948-0555

●順天堂大学 静岡病院
静岡県伊豆の国市長岡1129
055-948-3111

●(財)田方保健医療対策協会伊豆保健医療センター
静岡県伊豆の国市田京270-1
0558-76-0111

●伊豆赤十字病院
静岡県伊豆市小立野100
0558-72-2148

●(財)田方保健医療対策協会伊豆保健医療センター
静岡県伊豆の国市田京270-1
0558-76-0111

●伊豆医療福祉センター
静岡県伊豆の国市寺家202
055-949-1165

●杉本医院
静岡県伊豆の国市南條1644-1
055-949-2222

●長岡リハビリテーション病院まめの木保育所
静岡県伊豆の国市長岡877-1
055-948-4802

●(株)サンタモンコーポレーション 韮山温泉病院
静岡県伊豆の国市中條234
055-949-3911

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上記の病院・医療施設等の求人募集情報を確かめる場合は、求人募集サイトをご活用ください。

介護士や看護師の国家資格を取っている人であれば、まずは、社会福祉施設等の施設で勤務をしている方々が多いことになります。
看護師やヘルパーは慢性的に人手不足とされているように、求人情報数は随分な数に上っています。
介護士や看護師として診療所に勤務されている人でも、何かしら不満を抱えながら勤めている方々も存在します。
例えば勤務時間だったり、賃金や諸々手当等の処遇面であったり、人間関係が悪くなっている情勢で仕事を行っている方も存在しています。
何ら不満を抱かない勤め先に転職・職変えをする事につき、一般的な労働者の場合、難解な傾向でありますが、看護師やヘルパーの場合では専門の人材紹介・求人サイトを使用する方法で、問題を解決することも可能です。
人材紹介サイトにおいては、大変多数の人材募集広告を見つけることができるので、可能な限り比較検討をしてみることがお薦めの手段です。
例えば給料面や夜勤の回数なども重要な要素になるが、職場先まで車で通勤できる場合等もあり、細かな点にまで気を配って選定する事が何よりです。
実際に比べる要素は大量にあることになり、求人・人材紹介サイトによって、職場先の雰囲気などを前もって知る事ができるようにネットワークを多く所有している場合もあるので、メリットの大きな求人サイトとして使用する事ができます。

看護師・看護士の転職・トラバーユに当たって活用されることが増えてるのが求人・転職システムです。このサポートは看護士・看護師の転職・トラバーユを順調に行うのに役立ち、そうして最近問題にされている看護師・ナース不足が解消するという役目があります。
転職・求人サポートの特長は使用者の期待に合致する求人の紹介です。係のキャリアコンサルタントは就活者がどんな転職・職変えを要求しているのかを踏まえ、それに一致した仕事先を勧めてくれます。
又、その時通常募集されている求人情報だけでなく、非公開求人募集を紹介してくれるのも特色です。また非公開募集はこういったシステムを使用している折のみに情報を収集することが出来、そこに求人・転職サポートの長所があります。
求人情報への応募に対する各種の手続を行ってくれるのも特徴です。一例を挙げれば申し込みしたい職員募集がある時にキャリアカウンセラーが手続をして、また、エントリーの伝達だけではなく日取り調整も行います。タイミングが合わなくなった際は取りやめのお伝えや、採用を辞退したい折にもその意を代わりに伝えてくれるなど、転職者と企業側のパイプになってくれます。
ほかに面接への付き添いサービスまたは転業・転職全般に於いての支援も行ってくれるので、円滑な転業・転職を実現する為に役立つはずです。

看護師さんの場合では、平凡なサラリーマンと比べて給与が高めに設定されていることが慣習になっています。
それだけ業務の量や責務などが大きい仕事として広く知られており、また看護師さんの場合では、勤務を一定期間継続することにより、キャリアを形成できる職業としても認識されています。
何かしらのキャリアを形成してきた方の場合には、得ている給料に対して不満を抱えている方が多くいることも事実となり、この短所を解消する手段としては、別の病院へと転職を行う術が最も有効的だと言えます。
転職を行なう場合は、通常のサラリーマンであれば、履歴や年齢によってはハードルが高いものとして理解されていますが、看護師のケースでは、専門の転職サイトが準備されているので、割りと順調に転職活動を行なうことが出来ます。
求人・転職情報サイトによっては、キャリアコンサルタントという役職の方が在籍する場合も多々見られるので、年収に不満を持つ方のケースにおいては、キャリアアドバイザーを通じて給与の交渉を行なってもらう手も用意されているので使用することができます。
実を言えば病院やクリニックによっては、人材不足で困っているケースも多々見られるので、給与条件交渉に応じる就職口を見つけてみることも決して無理なことではありません。