阿久根市｜看護師の求人と転職

「今の職場はしんどすぎる。転職したい」
「もっと待遇の良い職場はないのかな？」
「子供が大きくなったので、また看護師として働きたい」
「総合病院じゃなくてクリニックで働きたい」

看護師が求人を調べる理由は様々。
できることなら、なるべく良い職場で働きたいものですよね。
給料、勤務時間、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、人間関係、残業の有無、などなど。

看護師が求人情報を探すうえで欠かせないのが、インターネットの求人サイト。
非公開求人を見つけるためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトを使って、数多くの求人情報を集めた方が、いい職場が見つけやすくなると思います。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報が異なるからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を見つけましょう。

• 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
• 病院だけではなく、病院以外の求人も豊富。
• 介護施設、クリニック、訪問看護、企業や学校など。
• 年間10万人以上の看護師が利用する転職・求人サイト
• ※全国の就業している看護師数は約120万人。
• 転職活動をサポートしてくれる担当者さんは、看護師専門、地域専任。
• 地域の医療機関の看護師の募集状況を熟知している。
• だから的確な転職アドバイスが可能。

求人数が豊富なので、地方の方は特に、まず手始めに登録しておきたいサイトです。

ナース人材バンク

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圧倒的な求人数！

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• 非公開の求人数が多い。
• 全国12万件以上の豊富な事業所の情報がある。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 雰囲気や評判、人間関係、離職率といった、普通では分かりづらい情報も充実。
• あなたの代わりに待遇の交渉をしてくれる。
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• 悩んだとき、困ったときのサポート窓口もあって安心。

レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

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非公開求人が多い！

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• 「希望の条件にあった求人がない」ではなく、「行きたい医療施設に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
• 10万件を超える医療機関の情報。
• 毎日情報を集めているから、鮮度の高い情報をご提供。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 医療機関の求人担当者や現場の看護師とコネクションがあるので、内部の環境、病院の評判なども把握。
• 待遇や条件の交渉も可能。
• 待遇の交渉率は90％以上。
• 本気で転職を希望している方を優先。
• 「なんとなく求人探し」「返事を返さない」という人には求人紹介をしない、というスタンス。
• ただし、本気で求人探しをしている方には手厚いサポート。

ナースネクスト

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本気の人に本気でサポート

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• 職場の内部情報を事前にたっぷり提供。
• 残業、給与、人間関係、休暇、離職率とその理由、など。
• 働きながら職探しができ、素早く転職できる。
• 退職交渉、給与アップ交渉のサポートあり。
• 連絡や応募手続きをあなたの代わりにしてもらえる。
• 面接の練習、履歴書の添削などのサポートもあり。
• 的外れな求人を紹介しない。
• 興味のない求人は断れるし、断ってももちろんまた紹介してもらえる。

看護roo！

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職場の内部情報たっぷり

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• 相談会や転職セミナーなどが充実している。
• 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場の状況の情報を集めている。
• だから、給料、有休、残業などの待遇だけでなく、雰囲気についても把握。
• サイトに出ていない求人、最新の求人も、自分の条件と合っていればしっかり提案してもらえる。
• 給与、入社時の条件など、直接聞きにくいことも、代わりに確認してもらえる。
• 3年後、5年後を見越した転職ができるよう、プロからのアドバイス、相談OK。

マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院の逆指名ができる。
• 気になる職場をこちらから指名して、求人の募集状況を確認してもらえる。
• 給与、ボーナス、残業、有給休暇など、職場に聞きづらいことはアドバイザーが確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、円満退職、面接対策のアドバイスなどもある。
• Web公開されていない人気求人は、応募が殺到するので、登録者のみにご案内。
• 東証一部上場企業が運営。セキュリティも万全。
• 悩んだとき、困ったときのサポート窓口もあるので安心。

ナースではたらこ

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病院の逆指名が可能

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• 入職お祝い金制度。
• ジョブメドレーを通して就職された方にボーナスが出る。
• 看護師関連の求人数、およそ2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• エージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• だから、しつこい電話や催促はなし。
• 登録すれば担当のサポートさんが求人探しを手助けしてくれる。

ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

下記に挙げている病院や医療施設などが、必ずしも求人を募集しているとは限りません
求人募集しているか確かめるには、上記で紹介した求人検索サービスや公式ホームページなどでご確認ください。
これだけたくさんの病院や医療施設がありますので、あなたにピッタリ合う就職先・職場はきっと見つかるはずです。

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●鶴見医院
鹿児島県阿久根市鶴見町１１９
0996-73-0553

●門松医院
鹿児島県阿久根市鶴見町２０３
0996-64-6100

●内山病院
鹿児島県阿久根市高松町22
0996-73-1551
阿久根市民病院
鹿児島県阿久根市赤瀬川４５１３
0996-73-1331

●山田クリニック
鹿児島県阿久根市本町63
0996-72-0420

●北国医院
鹿児島県阿久根市本町１８４
0996-72-0016

●阿久根市民病院附属看護学校
鹿児島県阿久出水眼科
鹿児島県出水市昭和町26-6
0996-62-8350

●出水病院
鹿児島県出水市麓町29-1
0996-62-0419

●吉井中央病院
鹿児島県出水市平和町336
0996-62-3111

●出水病院地域活動支援センター 集
鹿児島県出水市麓町30-68
0996-62-7399

●市川耳鼻咽喉科医院
鹿児島県出水市緑町43-41
0996-63-3151

●出水郡医師会立第二病院
鹿児島県出水市高尾野町柴引2574
0996-82-5900

●楠元内科医院
鹿児島県出水市平和町２２４
0996-62-8600

●わかすぎ皮フ科クリニック
鹿児島県出水市中央町１３９０
0996-64-1313

●西出水眼科
鹿児島県出水市上知識町815
0996-62-8810

●しみずこども医院
鹿児島県阿久根市赤瀬川3880-3
0996-68-0633

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上記に挙げた病院や医療施設などの求人募集情報を確認する場合は、求人募集サイトを活用してみましょう。

ヘルパー・看護師は都市部ほど見込みのある労働と言われているが、地方の方が採用率がいい実例が結構あるのです。
給料は供給・需要のバランスで決定する事項が大きいから、意外にも地方の方が高いことがあります。
独身の方達ならば移転も不可能じゃないでしょうし、国全体を対象にしたならば募集の範囲が拡がります。
特定の地方だけで求めるよりも、選ぶ幅は大きく拡大するでしょう。
本人のジャストな案件に該当する職場もプラスされるだろうし、ジャストな要件が多いほど雇用率もアップするものです。
求人情報探しの選ぶ幅を増やすためには、介護福祉士・看護師の求人ウエブサイトに登録するといいでしょう。
いい案件を見つけ出す要は、公開されていない求人を見ることなのです。
ここは普通公開されない珍しい案件ばかりで、急募条件も多くあります。
急な募集の利点は仕事場が雇い入れを決定するにおいて、優先順とすることが多いことです。
技量よりも応募の速さを優先される場合、単純にすぐに応募するほうがまず間違いなくおススメです。
介護士・看護師のお仕事は給与が高いですが、職場によって差があります。
入職後に不服を抱えないためには、初めに高給を目指すべきです。
報酬が安値不満に感じる人はいるでしょうが、高くて参ることはまず間違いなくないです。

看護師をしていたのに、理由があって会社を辞めることになり、今また職場復帰をしたいと思っている方も多数いるでしょうが、看護師が職場復帰するのは余り難しくはありません。
看護師の経験がある人なら職場復帰を果たすことは比較的に容易なことであり、どこの医療機関も人材不足で困っているので、勤務先を見つけることは困難なことではありません。
そんなことよりも、本人の考え方や心構えのほうが大事で、医療機関にはいつも新しい医療技術や情報が入ってきますので、お仕事ブランクが例えほんの僅かであっても、今までの経験や知識が陳腐化してしまうという状況は少なくはありません。
それゆえに、勤務先を探すことよりも、本人が本当にやっていけるのかということが重要な問題となるのですが、この件も特段問題ということでもなく、言うまでもなく遅れを取り戻すことは容易くはいかないにしても、基礎がしっかりしているなら、働きながら習得することは十二分にできるはずです。
現在は、職場復帰をする看護師をターゲットにした研修制度に取り組みを行なっている病院等の医療機関も存在する為、そんな場所を探し出して就活を行なっていけば、働きやすい就職先を見つけることが可能となり、看護師として支障なく職場復帰することができるので、働きやすい働き口を探すようにしてみると良い結果が得られるでしょう。

看護師の求人サイトに無料登録を行うと、コンサルタントからサポートを受けたり相談することが可能となります。
おすすめ求人の紹介をしてくれるのみではなく、職場との給与条件交渉を代わりに行なってくれる有益なサイトもあります。
如何なる人でも、年収は当然ながら高いほうがいいと思っていますが、日本という国では、雇用される側より雇用する側のほうが立場が上として認識されています。
そのために給料交渉を行えば、不採用になるのではないかと不安に思っている方も沢山いるわけです。
実際に、給料の交渉を自主的に行う応募者を不採用にした職場も存在します。
従って、面倒で困難な給料交渉は、看護師の転職を専門にサポートするプロのアドバイザーに任せた方が賢明です。
プロのコンサルタントがクッションの役目を果たし、職場側に対して交渉を行なってくれます。
給料アップは厳しいと考える方がかなり多いでしょうが、看護師専門のキャリアコンサルタントが間に入って交渉すると、すんなりとアップする可能性もあるのです。
異常に大幅なアップは厳しいと思われますが、そこは専門のキャリアアドバイザーも適正な給与額を見つけようと試みるので懸念する必要はありません。
看護師の仕事に限ったものではありませんが、就職してから給与アップを希望しても、応じてくれるような所は数少ないと言えます。
逆にいえば、採用が決定される前に交渉をして、自身の納得のいく給料で契約を取り交わすことが必要となります。