光市｜看護師の求人と転職

「今の職場はしんどい。転職を考えている」
「もっと待遇の良い職場はないのかな？」
「結婚と引っ越しが決まったので、新住所の近くの職場を探している」
「病院じゃなくて診療所で働きたい」

看護師が求人情報を探す理由はいろいろ。
できるなら、なるべく良い職場環境で働きたいものですよね。
勤務時間、年収、残業の有無、休日の取りやすさ、人間関係、仕事に求められるレベル、などなど。

看護師の求人探しで必須なのが、ネットの求人サイトです。
非公開求人を探すためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトを活用して、数多くの求人情報を集めた方が、いい職場が見つかりやすいと思います。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報は違うからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を見つけましょう！

• 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
• 病院だけでなく、その他の求人も豊富。
• クリニック、企業や学校、訪問看護、介護施設など。
• 年間10万人を超える看護師が利用している転職支援サイト
• ※全国の就業している看護師数は約120万人。
• 転職活動をサポートする担当者は、地域専任、看護師専門。
• 地域の医療機関の看護師の募集状況を把握している。
• だからこそ適切な転職アドバイスがもらえる。

求人数が豊富なので、地方の方は特に、まず手始めに登録しておきたい求人サービスです。

ナース人材バンク

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圧倒的な求人数！

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• 非公開の求人数が多い。
• 全国12万件以上の豊富な医療系事業所の情報がある。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 雰囲気や評判、人間関係、離職率といった、外からは分かりにくい情報も充実。
• あなたの代わりに待遇の交渉をしてくれる。
• 給料や夜勤のことなど、サポートの人があなたの代わりに交渉してくれる。
• 困ったとき、悩んだときのサポート窓口もあって安心。

レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

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非公開求人が多い！

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• 「希望の条件にあった求人がない」ではなく、「行きたい医療施設に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
• 10万件を超える医療機関の情報。
• 毎日情報を集めているから、新鮮な情報をご提供。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 医療施設の求人担当者や現場の看護師と関わりがあるので、内部の状況、病院の評判なども把握。
• 待遇の交渉も可能。
• 待遇の交渉率は90％以上。
• 本気で転職希望している方を優先。
• 「なんとなく求人探し」「担当者に返事を返さない」という方には求人紹介をしない、というスタイル。
• 本気で求人探しをしている人にはしっかりサポート。

ナースネクスト

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本気の人に本気でサポート

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• 病院の内部情報をたっぷり事前に提供。
• 給与、残業、休暇、人間関係、離職率とその理由、など。
• 働きながら職探しができ、素早く転職できる。
• 給与アップ交渉、退職交渉のサポートあり。
• 連絡や応募手続きを代わりにしてもらえる。
• 履歴書の添削、面接の練習などのサポートもあり。
• 的外れな求人を紹介しない。
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看護roo！

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職場の内部情報たっぷり

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• 転職セミナーや相談会などが充実している。
• 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場の状況の情報を集めている。
• だから、給料、残業、ボーナスなどの待遇だけでなく、職場の雰囲気についても把握している。
• サイトで公開していない求人、最新の求人も、自分の条件とマッチしていればしっかり提案してくれる。
• 給与、入社時の条件など、直接聞きづらいことも、代わりに確認してもらえる。
• 3年後、5年後を見越した転職ができるよう、アドバイスや相談もOK。

マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院の逆指名が可能。
• 気になる病院をこちらから指名して、募集状況を確認してもらえる。
• 給与、ボーナス、残業、有給休暇など、職場に聞きづらいことはアドバイザーが確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、面接対策、円満退職のアドバイスなども。
• Web公開されていない人気求人は、応募が集中するので、登録者のみにご案内。
• 東証一部上場企業が運営。セキュリティも万全。
• 困ったとき、悩んだときのサポート窓口もあるので安心。

ナースではたらこ

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病院の逆指名が可能

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• 入職お祝い金制度。
• ジョブメドレーを通して就職された方はボーナスがもらえる。
• 看護職の求人数、約2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• 提案してもらうエージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• なので、しつこい電話や催促はなし。
• 登録すれば担当のサポートさんが求人探しを手助けしてくれる。

ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

ここで記載している病院や医療施設が、必ずしも求人を募集しているとは限りません
求人募集しているか確かめるには、上記で紹介した求人検索サイトや公式ホームページ等で確認してみてください。
これだけ多くの病院や医療施設がありますので、あなたにピッタリの就職先・職場はきっと見つかるでしょう。

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●光総合病院
山口県光市虹ケ浜2丁目10-1
0833-72-1000

●大田病院
山口県光市島田5丁目3-1
0833-77-0621

●光中央病院
山口県光市島田2丁目22-16
0833-72-0676

●梅田病院
山口県光市虹ケ浜3丁目6-1
0833-71-0084

●大和総合病院
山口県光市岩田974
0820-48-2111

●みちがみ病院
山口県光市光ケ丘2-5
0833-72-3332

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上に挙げている病院・医療施設などの求人募集情報を確認したい場合は、求人サイトを活用してみてください。

言うまでもなく看護師の求人にも、良い求人もあれば悪い求人募集もあります。
楽に高額賃金を得られる職場もあれば、仕事内容は悪い上、賃金が少額という就職先もあります。
ひとつの就職先しか経験していないと、外の職場の条件がどの程度なのか判定するのは容易ではないでしょう。
転業・転職を考えている介護士や看護師は、なるべく多数の求人情報を比較して選ぶ必要があります。
比べることで年収・休日数、福利厚生等のスタンダードな条件がわかるでしょう。
比較せずに悪い要件・よい要件を見分けることは困難なので、介護福祉士・看護師の人材紹介・求人サイトに登録して見つける事をおすすめします。
しかし、よいと感じる条件はライバルも目的にしていることが多いですし、明らかに高待遇の要件は高い力量を要求されることも多いでしょう。
業務をする時に大切なのは、仕事内容と給料・福利厚生のバランスのよさであり、たとえ高給をゲットできてもブラックの勤め先では長く勤務することは難しいでしょう。
理想なのはあなたにジャストな就職先を見付けてずっと働く事であり、勤続年数を重ねる事は賞与・退職金の増額にも繋がるのです。
短期的に考えて職変え・転職するよりも、ずっと勤務できる勤め先を見付ける方が生涯収入で勘案するとお得になることが多いです。

看護師・ナースのトラバーユ・転職に当たって使用することが増加してるのが求人・転職サポートです。このサポートはナース・看護師の職変え・転職を順調に行う為に役立ち、そうして今日問題にされている看護師不足が解消するという狙いがあります。
転職・求人サポートの特色としては使い手の望みに一致する求人情報の紹介です。専門のキャリアアドバイザーは転職者がどんな転職・職変えを希望しているのかを踏まえ、それにマッチした就職口を勧めてくれます。
また、その時に普通募集されてる求人募集だけではなく、非公開求人を紹介してくれるのも特長です。そして非公開求人募集はこの種のシステムを利用する場合だけに情報を得ることが出来、そこに転職・求人システムのメリットがあります。
求人情報への申し込みに関わる各種の手続きをしてくれるのも特色です。例を挙げれば応募したい求人情報が見付かった際にキャリアコンサルタントが手続をして、また、応募のお伝えだけでなく日程調整も行ってくれます。タイミングが合わなくなった際に取消のお伝えや、採用を遠慮したい際もその考えを代理でお伝えしてくれるなど、就活者と業者側のパイプ役になってくれます。
そのほかにも面接の同行サービスまたは転業・転職全体においての力添えも行ってくれるので、スムーズな転業・転職を具現化する為に役立つはずです。

看護師求人情報サイトに会員登録することにより、コンサルタントからサポートを受けたり相談することができるようになってきます。
人気のある看護師求人を紹介してもらえるのみでなく、就職先との給与条件交渉を行なってくれる注目すべきWebサイトもあります。
如何なる人でも、賃金は多いにこしたことはないと思っていますが、日本での常識として、被雇用者よりも雇用者のほうが立場上上だという傾向があります。
それゆえに給料の交渉をしたら、採用されなくなってしまうと思う人も沢山いるわけです。
実の所、給与条件交渉を意欲的にしてくる応募者を採用しない病院やクリニック等もあります。
ですから、困難で面倒臭い年収交渉は、看護師を専門とするアドバイザーに任せてしまいましょう。
アドバイザーがクッションの役目となり、雇用主に対して交渉を代行してくれます。
サラリーアップは難しいと考える方がかなり多いと思われますが、キャリアアドバイザーが仲介役になって給与交渉を行なうと、すんなりと上がることもあり得ます。
非常に多額のアップは厳しいと思われますが、そこはキャリアコンサルタントも適正な年収額を見つけようと試みるのでそれ程気にすることはありません。
看護師という職業だけに言えることではありませんが、就職後に給料のアップをお願いしても、聞き入れてもらえる勤務先は数少ないのが現状です。
逆に言えば、 採用が決まる前に給与交渉をして、ご自身の納得のいく給料条件で契約をすることが不可欠となります。