流山市｜看護師の求人と転職

「今の職場環境は辛すぎる。転職して再スタートしたい」
「もっと待遇のいい職場はないの？」
「子育てが一段落したから、また看護師として働きたい」
「病院じゃなくてクリニックで働きたい」

看護師が求人を探す理由は様々。
できれば、なるべく良い職場環境で働きたいものですよね。
勤務時間、給料、残業の有無、人間関係、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、などなど。

看護師が求人情報を探すうえで欠かせないのが、インターネットの求人サイト。
非公開求人を調べるためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトを活用して、たくさんの求人情報を集めた方が、いい職場が見つかりやすいと思います。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報が違うからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を探してみませんか？

• 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
• 病院だけではなく、病院以外の求人も豊富。
• クリニック、企業や学校、訪問看護、介護施設など。
• 年間10万人以上の看護師が利用する転職・求人サイト
• ※全国の就業している看護師数は約120万人。
• 転職活動をサポートする担当者は、地域専任、看護師専門。
• 地域の医療施設の看護師募集の状況を熟知している。
• だからこそ的確な転職アドバイスが可能。

求人数の豊富さから、地方の方は特に、まず手始めに登録しておきたいサイトです。

ナース人材バンク

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圧倒的な求人数！

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• 非公開求人の数が多い。
• 全国12万件以上もの豊富な医療系事業所の情報がある。
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• 離職率、雰囲気や評判、人間関係といった、外からは分かりにくい情報も充実。
• あなたに代わって待遇の交渉をしてくれる。
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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

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• 「希望の条件に合う求人がない」ではなく、「行きたい病院に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
• 10万件を超える医療機関の情報。
• 毎日情報収集しているので、鮮度の高い情報をご提供。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 医療機関の求人担当者や現場の看護師と繋がりがあるので、内部の環境、病院の評判なども把握。
• 条件や待遇の交渉も可能。
• 待遇の交渉率は90％以上。
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• 「なんとなく求人探し」「返事を返さない」という依頼者には求人紹介をしない、というスタンス。
• ただし、本気で求人を探している人にはしっかりサポートしてくれる。

ナースネクスト

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本気の人に本気でサポート

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• 病院の内部情報を事前にたっぷり提供。
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看護roo！

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• 相談会や転職セミナーなどが充実している。
• 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場状況の情報を収集している。
• だから、給料、有休、残業などの待遇だけでなく、雰囲気についても把握している。
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• 給料、入社時の条件など、直接聞きにくいことも、代わりに確認してもらえる。
• 3年後、5年後を考えた転職ができるよう、プロからのアドバイス、相談OK。

マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院の逆指名が可能。
• 気になる病院をこちらから指名して、募集状況を確認してもらえる。
• 給与、残業、ボーナス、有給休暇など、職場に聞きづらいことはサポート担当者が確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、円満退職、面接対策のアドバイスなどもアリ。
• Web公開されていない人気求人は、応募が殺到するので、登録者のみにご案内。
• 東証一部上場企業が運営。セキュリティも万全。
• 悩んだとき、困ったときのサポート窓口もあるので安心。

ナースではたらこ

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病院の逆指名が可能

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• 入職したらお祝い金。
• ジョブメドレーを通して就職された方にお祝い金が出る。
• 看護職の求人数、約2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• 提案してもらうエージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• なので、しつこい電話や催促はなし。
• 登録すれば担当のサポートさんが求人探しを手助けしてくれる。

ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

ここで挙げている病院・医療施設などが、必ずしも求人募集をしているわけではありません。
求人募集しているかどうかは、上記で紹介している求人サイトや公式ホームページ等でご確認をお願いします。
これだけたくさんの病院や医療施設があるので、あなたにピッタリの職場・就職先はきっと見つかるはずです。

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●東葛病院
千葉県流山市下花輪409
04-7159-1011

●千葉愛友会記念病院
千葉県流山市鰭ケ崎１−１
04-7159-1611

●流山中央病院
千葉県流山市東初石2丁目132-2
04-7154-5741

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上記の病院や医療施設などの求人情報を確認する場合は、求人検索サイトを活用してみてください。

看護師や介護士の国家資格を持っている人達であれば、まずは、クリニック等、施設で勤めている人が多い事になります。
看護師やヘルパーは慢性的に人材不足とされているように、求人数は随分な数に上っています。
看護師やヘルパーとしてクリニックに勤めている方々でも、何かしらの不平不満を抱えて仕事をしている人達も存在しています。
例を挙げれば勤務時間だったり、収入や各種手当などの処遇面であったり、繋がりが良くない情勢で勤めている人達も存在します。
何らストレスを感じない就職先に転業・転職をすることについては、一般的な労働者の場合、困難な流れでありますが、看護師や介護士の場合は専門の求人サイトを使う手段で、問題をクリアすることも可能です。
求人・転職サイトにおいては、大変数多くの募集広告を目にする事ができるので、可能な限り比較検討を行ってみることがお薦めの手法です。
例を挙げると報酬面や夜勤の回数なども肝心な要素となりますが、勤務先にマイカー通勤出来る場合等もあり、細かい点にまで考慮し選ぶ事が何よりです。
実際に比較できる要素は多くあることになり、転職・求人サイトによって、勤め先の情勢などを予め把握する事が出来るように情報網を大量持っている場合もありますから、メリットの大きな転職・求人サイトとして使う事ができます。

看護師の仕事をしていたけれど、個人的な理由で退社することになり、またもや復職を行いたいと願っている人も多いことでしょうが、看護師が復職するのはそれほど難しいものではありません。
看護師としての経験がある人ほど職場へ復帰することは簡単で、どこの医療機関でも深刻な人材不足に陥っているので、仕事先を見つけることはそれほど難しいものではありません。
そんなことで悩むよりも、むしろ自分自身の考え方や心構えの方が大きな問題で、医療現場には絶間なく真新しい技術や情報が入手されますので、ほんの少しのブランクであっても、今までの経験や知識が既に古くなっているということはあり得ることです。
そのために、働き口を見つけることよりも、本人がやっていけるかということが大きな問題となるのですが、実はこの部分も特に問題となるようなことはなく、勿論遅れを取りかえすことは容易ではないにしても、基礎力が身に付いているのであれば、仕事をするのと同時に知識や技能を習得していくことは充分に可能であると言えます。
今日では、職場復帰を図る看護師対象の研修制度に力を入れている病院なども存在しているので、そういった職場を見つけ出して就職活動を行なえば、働きやすい仕事先を見つけることが可能となり、看護師として何の問題もなく職場復帰することができるので、働きやすそうな働き口を探すように心掛けてみると良いでしょう。

看護師がクリニックや病院、児童福祉施設等のリクルートを見付ける場合に気になるのが賃金の他に夜勤手当です。年間収入増加を狙って転業・転職する場合に、夜間勤務手当は放っておけない重要な点だし、3交代制や2交代制によって夜勤手当に違いがありますから、看護師・看護婦が求人を調べようとする場合は3交代制、2交代制を重要視することも必要です。
俗に夜勤の手当は2交代制の方が高賃金で、3交代制の方が低賃金になります。小規模な児童福祉施設より大規模な老人福祉施設の方が夜勤の手当は高くなる風潮であり、都市と地方を比較してみると都市の方が高賃金になるのが通常です。
ですから、賃金アップを願ってトラバーユ・転職するならば診療科又は仕事内容を比べる他、都会の大病院の職員募集を見付けようとするのもおススメです。夜勤の手当などの詳細な事などを御自身で調査する事を面倒だと感じるでしょうが、近頃看護師・ナース職変え・転職インターネットウエブサイトに登録してネット情報を見る人が大半です。就職アドバイザーに気になる事を打ち明けることができますでしょうし、夜勤の賃金の外に、高額賃金が狙えるクリニックや病院などを紹介します。
また、年収増額を夢見るなら基本給与又は夜勤手当の外、インセンティブが何か月給付されるのか、住宅手当又は家族手当は支払われるか、重視する事が重要でしょう。寮に入寮できる老人福祉施設ならば家賃を削減出来るし、福利厚生で年間所得増額を夢見ることが出来るでしょう。