黒部市｜看護師の求人と転職

「職場の人間関係に疲れた。転職したい」
「もっと高収入の職場はないのかな？」
「子育てが一段落したので、職場復帰したい」
「病院ではなく診療所で働きたい」

看護師が求人を探す理由はさまざま。
できるなら、なるべく良い職場で働きたいもの。
給料、勤務時間、残業の有無、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、人間関係、などなど。

看護師の求人探しでなくてはならないのが、ネットの求人サイトです。
非公開求人を探すためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトを活用して、たくさんの求人情報を集めた方が、より良い職場が見つけやすいでしょう。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報は異なるからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を見つけましょう。

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• 年間10万人以上の看護師が利用している転職・求人サイト
• ※全国の就業している看護師の数は約120万人。
• 転職活動をサポートしてくれる担当者は、地域専任、看護師専門。
• 地域の医療機関の看護師募集の状況を把握している。
• だから的確な転職アドバイスがもらえる。

求人数が豊富なので、地方の方は特に、まず手始めに登録しておきたい転職・求人サイトです。

ナース人材バンク

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圧倒的な求人数！

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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

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• 給与アップ交渉、退職交渉のサポートあり。
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看護roo！

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• 相談会や転職セミナーなどが充実している。
• 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場環境の情報を集めている。
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• 3年後、5年後を見据えた転職ができるよう、プロからのアドバイス、相談OK。

マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院の逆指名が可能。
• 気になる職場をこちらから指名して、求人の募集状況を確認してもらえる。
• 給与、残業、ボーナス、有給休暇など、職場に聞きづらいことはアドバイザーが確認してくれる。
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病院の逆指名が可能

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• 入職したらお祝い金。
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• 看護系の職種の求人数、約2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• 提案してもらうエージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• なので、しつこい電話や催促はなし。
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ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

下記に挙げている病院や医療施設等が、必ずしも求人募集をしているわけではありません。
求人募集しているかどうかは、上記で紹介した求人検索サービスや公式サイトなどでご確認お願いいたします。
これだけ多くの病院や医療施設があるので、あなたの理想に近い職場・就職先はきっと見つかります。

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●(医)平成会桜井病院
富山県黒部市荻生6675-5
0765-54-1800

●米田医院
富山県黒部市三日市3126
0765-52-0140

●池田リハビリテーション病院
富山県黒部市荻生８２１
0765-54-5400

●金田クリニック
富山県黒部市荻生2895
0765-52-1034

●オークレディスクリニック
富山県黒部市荻生2695
0765-57-1122

●米田医院
富山県黒部市三日市3126
0765-52-0140

●藤森内科医院
富山県黒部市三日市2903
0765-52-5123

●黒部市役所福祉・医療・保健施設 市民病院
富山県黒部市三日市1108-1
0765-54-2211

●藤岡医院
富山県黒部市三日市１０３７
0765-52-0615

●くらた皮ふ科クリニック
富山県黒部市三日市2563-1
0765-56-5266

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上記に挙げている病院・医療施設等の求人情報を確かめる場合は、求人検索サイトをご活用ください。

当然ながら介護福祉士・看護師の求人募集にも、いい求人募集もあれば良くない求人情報もあるわけです。
楽をして高給を得られる仕事先もあれば、業務の内容は劣悪な上、月給が少ないという就職口もあるでしょう。
一つの勤め先しか経験していないと、他の仕事先の要件がどの位か判定するのは困難でしょう。
転職・トラバーユを考えている看護師や介護士は、出来る限り多くの求人を比べて選んでいく必要があるわけです。
比較をする事で年収・休日数、福利厚生などのある程度の要件が分かるでしょう。
比較をせずに悪い要件・よい要件を区別することは困難なので、介護士・看護師の求人サイトに登録して見付けることをお勧めします。
けれども、いいと思える条件は競争相手も目指していることが多いので、明らかに高処遇の条件は高い技能を希望される事も多いでしょう。
仕事をする上で大事なのは、仕事内容と賃金・福利厚生の割合の良さであり、たとえ高額給与を得られてもブラックの職場ではずっと働くことは難しいでしょう。
理想なのは自身にジャストな仕事先を見つけて長く働く事であり、勤続年数を重ねることは退職金・ボーナスの増額にも繋がるでしょう。
一時的に考え転業・転職するよりも、ずっと勤務できる就職口を見つける方が生涯収入で勘案すると得になることが多いです。

看護師として働いていたものの、個人的な都合で会社を去ることになり、今また職場に復帰したいと思っている方も多数いることでしょうが、看護師が職場に復帰するのは思ったほど難しくはありません。
経験のある人なら職場へ復帰すること自体は簡単であり、どこの職場でも人手が不足していますから、仕事先を見つけるのは難しいことではありません。
そんなことを懸念するより、自分自身の気持ちや心構えの方が重大であり、病院や診療所などの医療機関には頻繁に進んだテクノロジーや知識が入ってくるので、ほんの少しのブランクであっても、今まで経験したことや習得した知識が陳腐化してしまうという状況はよくあることです。
そのために、仕事先を見つけることよりも、当の本人が実際にやっていけるのかどうかということがより重要な問題と言えるのですが、この事もそれ程問題となるようなこともなく、当然ブランクを取りかえすことは決して簡単ではないけど、基礎がしっかりしているなら、働くのと並行して知識や技能を習得することは十分可能となります。
最近では、職場復帰を果たす看護師を対象にした研修制度に力を入れている病院や診療所などもありますから、こんな職場を見つけ出し就職活動をすれば、働きやすい働き口を見つけ出すことが出来、看護師として支障なく職場復帰が行えるので、働きやすい職場を探してみるように心掛けると良い結果が得られるかもしれません。

看護師求人サイトに登録すれば、キャリアコンサルタントの支援を受けることが出来ます。
女性に人気の求人情報を紹介してもらえるのみではなく、職場との給与交渉を代わりにやってくれるWebサイトもありますので検討してみると良いでしょう。
誰しも、サラリーは当然ながら高いほうがいいと思っていますが、日本においては、雇用される人よりも雇用する人のほうが立場が上として認識されています。
それゆえに年収の交渉をしたら、不採用になってしまうのではないかと考えてしまう人もいる訳です。
現実に、給料条件交渉を自主的に行う応募者を不採用とした医療機関もあります。
従いまして、面倒で困難な給与条件交渉は、看護師の転職を専門にサポートするキャリア・コンサルタントに任せた方がうまくいくでしょう。
看護師専門のキャリアアドバイザーがクッションとしての役割を果たし、雇用者に対して交渉を行なってくれます。
サラリーアップは厳しいと考えている方が数多いと思われますが、看護師専門のキャリアアドバイザーが代行役になって給与条件交渉を行なうと、支障なくアップする可能性もあります。
とんでもなく大きなアップは厳しいと思われますが、そこは専門のコンサルタントも適正な年収額を見つけ出そうとするので懸念する必要はありません。
看護師という職業だけに言えることではありませんが、就職してからサラリーアップを掛け合っても、受け入れてもらえる病院やクリニック等は僅かだと言えます。
それゆえにこそ、採用される前に年収の交渉をして、自分の納得のいく給与で契約を取り交わす事が必要不可欠となります。