須崎市｜看護師の求人と転職

「今の職場環境はしんどすぎる。職場を変えたい」
「もっと待遇のいい職場はないの？」
「結婚と引っ越しが決まっているから、新居の近くで職場を見つけたい」
「病院ではなく診療所で働きたい」

看護師が求人を調べる理由はさまざま。
できることなら、なるべく良い職場環境で働きたいと思いませんか？
年収、勤務時間、残業の有無、仕事に求められるレベル、人間関係、休日の取りやすさ、などなど。

看護師の求人探しでなくてはならないのが、インターネットの求人サイトです。
非公開求人を調べるためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトを活用して、多数の求人情報を集めて比較した方が、より良い職場が見つけやすくなると思います。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報は違うからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を探してみませんか？

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• 年間10万人以上の看護師が利用する転職・求人サイト
• ※全国の就業看護師の数は約120万人。
• 転職活動をサポートする担当者さんは、地域専任、看護師専門。
• 地域の医療機関の看護師募集の状況を熟知している。
• だから的確な転職アドバイスがもらえる。

求人数の豊富さから、地方の方は特に、まず手始めに登録しておきたい求人サイトです。

ナース人材バンク

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圧倒的な求人数！

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• 非公開の求人数が多い。
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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

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• 「なんとなく求人探し」「返事を返さない」という依頼者には求人の紹介をしない、というスタンス。
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ナースネクスト

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本気の人に本気でサポート

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• 病院の内部情報を事前にたっぷり提供。
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看護roo！

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• 相談会や転職セミナーなどが充実している。
• 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場状況の情報を収集している。
• だから、給料、ボーナス、残業などの待遇だけでなく、職場の雰囲気についても把握している。
• サイトに出ていない求人、最新の求人も、自分の条件と合っていればしっかり提案してもらえる。
• 給与、入社時の条件など、直接聞きにくいことも、代わりに確認してくれる。
• 3年後、5年後を考えた転職ができるよう、プロからのアドバイス、相談OK。

マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院の逆指名ができる。
• 気になる職場をこちらから指名して、募集状況を確認してもらえる。
• 給与、ボーナス、残業、有給休暇など、職場に聞きづらいことはアドバイザーが確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、面接対策、円満退職のアドバイスなども。
• Web公開されていない人気求人は、応募が集中するので、登録者のみにご案内。
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ナースではたらこ

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病院の逆指名が可能

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• 就職お祝い金制度。
• ジョブメドレーを通して入職された人にお祝い金が出る。
• 看護職の求人数、およそ2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• エージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• なので、しつこい電話や催促はなし。
• 登録すれば担当のサポートさんが求人探しを手助けしてくれる。

ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

ここに記載している病院や医療施設などが、必ずしも求人募集をしているわけではありません。
求人募集しているかどうかは、上記で紹介している求人サイトや公式サイト等でご確認お願いいたします。
これだけたくさんの病院や医療施設があるので、あなたの理想に近い職場はきっと見つかるでしょう。

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●一陽病院
高知県須崎市赤崎町9-3
0889-42-1798

●高陵病院
高知県須崎市横町1-28
0889-42-2485

●ネオリゾートちひろ病院
高知県須崎市中町1丁目6-25
0889-42-2530

●くろしお病院
高知県須崎市緑町４−３０
0889-43-2121

●須崎医療クリニック
高知県須崎市多ノ郷甲５７４８−１
0889-43-1001

●もりはた小児科
高知県須崎市緑町90
0889-43-2211

●島津クリニック
高知県須崎市西古市町3-15
0889-43-0003

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上に記載した病院や医療施設などの求人募集情報を確認したい場合は、求人募集サイトを活用してみてください。

当然ながらナース・看護師の求人情報にも、いい求人情報もあれば悪い求人もあります。
楽に高収入を獲得できる就職先もあれば、業務の内容は劣悪な上に賃金が少額という仕事先もあるでしょう。
ひとつの勤め先しか経歴がないと、外の仕事場の要件がどの程度なのか判定するのは困難でしょう。
転職を考えているヘルパー・看護師は、なるべく多数の求人募集を比べて選んでいく必要があります。
比較をする事で休日数・年収、福利厚生等の標準的な条件が見えてくるでしょう。
比べずによい案件・悪い案件を見分けることは簡単ではないので、介護士や看護師の求人・人材紹介サイトに登録して見付ける事をお勧めします。
ただし、良いと感じる案件はライバルも目的にしていることが多いので、明らかに高処遇の案件は高い技能を希望される事も多いでしょう。
仕事をする上で大切なのは、業務の内容と福利厚生・給与のバランスのよさであり、たとえ高賃金を得られてもブラックの仕事先ではずっと勤めることは簡単ではないでしょう。
理想なのはあなたにピッタリな職場を見付けて長く働く事であり、勤続年数を重ねる事は退職金・ボーナスの増にもつながるでしょう。
一時的に考えて転職・転業するよりも、ずっと働ける仕事場を見つけるほうが生涯収入で考えるとお得になる事が多いでしょう。

看護婦・看護師の転業・転職において利用することが増加してるのが人材紹介・求人サービスです。このサービスは看護師の転職を円滑に実行する為に役立ち、又近頃問題視されてる看護師・看護婦不足が解消するという狙いもあります。
求人・転職システムの特徴はユーザーのニーズにマッチする募集の紹介です。担当のキャリアカウンセラーは転職者がどういう転職・職変えを要望しているのかを踏まえ、それに一致する就職先を薦めてくれます。
また、その折に一般に募集されている募集ばかりではなく、非公開求人情報を紹介してくれるのも特色です。又非公開募集はこの種のサービスを使用する場合のみ知ることができ、そこに転職・求人サービスのメリットがあります。
求人への申込みに関する諸々の手配をしてくれるのが特色です。例を挙げれば応募したい求人情報がある折にキャリアアドバイザーが手続をし、また、申込の伝達だけではなく日取りの調整も行います。都合が悪くなった折には取消の伝達や、採用を願い下げしたい折にその旨を代わって伝えてくれる等、求職者と業者側のつなぎ役になってくれます。
他にも面接の付添サービス又は転職・トラバーユ全般に於いてのサポートも行ってくれるので、円滑な転業・転職を達成する為に役立つはずです。

看護師さんのケースでは、一般的な従業員と比較してみても給料が高めに設定されているのが業界では普通となっています。
それ程までに業務の量や責務などが大きな職業としても広く知られており、また看護師のケースは、一定期間仕事を続けることで、キャリア形成が可能な職業としても理解されています。
何らかのキャリアを積み上げてきた方のケースにおいては、獲得している収入に対して不満を感じる方が多いということも現実となり、このような不具合を解決する方法としては、別の病院や診療所に転職を行なうスタイルが最も有効的だということが言えます。
転職を果たすような場合は、通常のサラリーマンであれば、職歴や年齢によってはハードルの高いものとして知れ渡っていますが、看護師さんのケースでは、転職をサポートする専用サイトが予め準備されているので、比較的すんなりと転職活動を始めることができます。
転職サイトには、キャリアカウンセラーという資格保有者が在籍する場合も数多く見受けられるので、給与面に満足していない方のケースでは、キャリアコンサルタントを通して給与条件交渉を行ってもらう方法も既に用意されています。
実際の所医療施設によっては、人手不足で支障をきたしている状況も把握できるので、給料交渉に応じてくれる医療施設を探すことも絶対に不可能なことではありません。