福生市｜看護師の求人と転職

「職場の人間関係がつらい。他の職場でやり直したい」
「もっと待遇の良い職場はないの？」
「子育ても一段落したので、再就職したい」
「病院じゃなくて診療所で働きたい」

看護師が求人情報を調べる理由はいろいろ。
できれば、なるべく良い職場環境で働きたいもの。
残業の有無、年収、勤務時間、仕事に求められるレベル、人間関係、休日の取りやすさ、などなど。

看護師が求人情報を探すうえで必須なのが、インターネットの求人サイトです。
非公開求人を調べるためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトを活用して、数多くの求人情報を集めて比較した方が、いい職場が見つけやすくなると思います。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報は違うからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を見つけましょう。

• 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
• 病院だけでなく、その他の求人も豊富。
• 企業や学校、介護施設、訪問看護、クリニックなど。
• 年間10万人を超える看護師が利用している転職・求人サービス
• ※全国の就業している看護師数は約120万人。
• 転職活動をサポートする担当者さんは、地域専任、看護師専門。
• 地域の医療機関の看護師募集の状況を把握している。
• だからこそ的確な転職アドバイスがもらえる。

求人数の豊富さから、地方の方は特に、まず手始めに登録しておきたいサイトです。

ナース人材バンク

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圧倒的な求人数！

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• 非公開求人の数が多い。
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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

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• 「希望の条件に合う求人がない」ではなく、「行きたい職場に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
• 10万件以上の医療機関の情報。
• 毎日情報収集しているから、鮮度の高い情報をご提供。
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• 医療機関の求人担当者や看護師さんと繋がりがあるので、内部の環境、病院の評判なども把握。
• 条件や待遇の交渉も可能。
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• 職場の内部情報をたっぷり事前に提供。
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• 相談会や転職セミナーが充実している。
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• 3年後、5年後を見越した転職ができるよう、プロからのアドバイス、相談OK。

マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院の逆指名ができる。
• 気になる病院をこちらから指名して、募集状況を確認してもらえる。
• 給与、残業、ボーナス、有給休暇など、職場に聞きにくいことはサポート担当者が確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、円満退職、面接対策のアドバイスなどもある。
• Web公開されていない人気求人は、応募が殺到するので、登録者のみにご案内。
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ナースではたらこ

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病院の逆指名が可能

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• 就職お祝い金制度。
• ジョブメドレーを通じて就職された方へお祝い金が出る。
• 看護系の職種の求人数、約2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• エージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• だから、しつこい電話や催促はない。
• 登録すれば担当のサポートさんが求人探しを手伝ってくれる。

ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

下記に挙げている病院や医療施設などが、必ずしも求人を募集しているわけではありません。
求人募集が出ているかどうかは、上記の求人サイトや公式ホームページなどでご確認ください。
これだけ多くの病院や医療施設があるので、あなたにピッタリ合う職場はきっと見つかるはず。

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●大聖病院
東京都福生市福生871
042-551-1311

●公立福生病院
東京都福生市加美平1丁目6-1
042-551-1111

●目白第二病院
東京都福生市福生1980
042-553-3511

●熊川病院
東京都福生市熊川154
042-553-3001

●エールペットクリニック
東京都福生市南田園2丁目4-6
042-513-3467

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上記している病院や医療施設等の求人募集情報を確かめる場合は、求人検索サービスを活用してみてください。

ヘルパーや看護師の国家資格を持っている人ならば、先ずは、診療所等の施設で働いている人達が多い事になります。
介護士や看護師は慢性的に人手不足とされているように、求人数はかなりの数に上っています。
ヘルパーや看護師として社会福祉施設に勤めている人達でも、何かしら不満を抱きながら勤めている人も存在しています。
例を挙げれば勤務時間だったり、収入や諸々手当などの待遇面であったり、対人関係が悪化している雰囲気で仕事をしている人も存在しています。
何ら不服を抱かない職場にトラバーユ・転職をする事について、一般的なサラリーマンの場合は、困難な傾向にあるが、看護師やヘルパーの場合、専用の求人サービスを使う手段で、問題を解決することも出来ます。
転職・求人サイトについては、とりわけ沢山の求人募集広告を見つけることができるので、十二分に比較検討をしてみることがおすすめの手法です。
例えば賃金面や夜勤の回数なども大切な要素となりますが、職場先にマイカー通勤できる場合などもあり、細かな点にまで考慮して選ぶことが何よりです。
実際に比較できる要素は大量に存在していることになり、転職・求人サイトによっては、職場先の雰囲気等を予め確認することができるように情報網を多く保持している時もあるので、メリットの大きな求人サイトとして使用することができます。

看護師・看護婦の職変え・転職に当たって利用されることが増加しているのが求人・転職システムです。このサポートは看護師・ナースの転職・転業を円滑に行う為に役立ち、そうして現代問題視されている看護師・ナース不足を解消するという目的もあります。
求人・転職サービスの特長は使用者の望みに一致する求人の紹介です。担当のキャリアコンサルタントは求職者がどんな転職・転業を要望しているのかを考え、それに合致した職場を薦めてくれます。
また、その時に一般に募集されている募集だけでなく、非公開求人情報を紹介してくれるのが特長です。又非公開求人募集はこの種のシステムを使用している際のみ情報を収集する事が出来、そこに人材紹介サポートの良い面があります。
求人への申込にまつわる色んな手続きを行ってくれるのが特徴です。一例を挙げると申込みしたい求人情報が見つかった場合にはキャリアコンサルタントが手続きを行い、また、エントリーの連絡ばかりか日程の調整も行ってくれます。都合が悪くなった時は取消の連絡や、採用を遠慮したい際もその旨を代替して伝えてくれる等、求職者と企業側のパイプ役になってくれます。
その外にも面接の同行サービスや転職・トラバーユ全般に於いての協力もしてくれるので、スムーズなトラバーユ・転職を実現する為にお役に立つはずです。

看護師が診療所や病院、社会福祉施設などのリクルートを調べる際、気にかかるのが基本賃金の外、夜勤手当があります。年間収入増額を夢見て転業・転職する時に、夜間勤務手当が見逃せない着目点だし、3交代制、2交代制によって夜勤の賃金に違いがあるので、看護師・看護婦がリクルートを見付けようとする場合には2交代制、3交代制を重大視することが大事です。
一般的に夜勤の賃金は3交代制の方が安く、2交代制の方が高くなります。小規模なクリニックと比べ大きいクリニックの方が夜勤手当は高賃金な傾向でありますし、大都市と地方を比較すると都会の方が高賃金なのが世間並みでしょう。
だから、年間収入アップを目標として転業・転職するなら診療科・仕事内容を比べる他には、大都会の大病院の募集を調べるのもお薦めします。夜勤の賃金等の小さな所等は自らチェックすることを出来ないと思いますが、最近では看護師転職・職変えネットサービスサイトに登録してインターネット情報を見ている人達が大方です。キャリアコンサルタントから気になる所も話し合いできるし、夜勤の賃金の他に、高い給料が目指せる病院・クリニック等々紹介しています。
更には、年収アップを狙うのであれば賃金又夜勤の賃金の外、インセンティブは何か月分給付されるか、住宅手当や家族手当は支払われるか、注意する事も大事です。寮に入寮できる老人福祉施設ならば住宅費を節減できますし、福利厚生で年収増加を夢見る事も可能です。