文京区｜看護師の求人と転職

「今の職場環境はしんどい。職場を変えたい」
「もっと待遇の良い職場はないの？」
「結婚して引っ越すから、新住所の近くで職場を探したい」
「総合病院じゃなくてクリニックで働きたい」

看護師が求人情報を調べる理由は様々。
できることなら、なるべく良い職場環境で働きたいものですよね。
給料、勤務時間、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、人間関係、残業の有無、などなど。

看護師が求人情報を探すうえでなくてはならないのが、ネットの求人サイト。
非公開求人を見つけるためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトに登録して、たくさんの求人情報を集めた方が、より良い職場が見つけやすくなるでしょう。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報は違うからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を見つけましょう。

• 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
• 病院だけでなく、その他の求人も豊富。
• 企業や学校、訪問看護、介護施設、クリニックなど。
• 年間10万人以上の看護師が利用している転職・求人サービス
• ※全国で働いている看護師の数は約120万人。
• 転職活動をサポートしてくれる担当者は、看護師専門、地域専任。
• 地域の医療施設の看護師の募集状況を熟知している。
• だからこそ的確な転職アドバイスができる。

求人数が豊富なので、地方の方は特に、まず手始めに登録しておきたい求人・転職サイトです。

ナース人材バンク

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圧倒的な求人数！

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• 非公開求人の数が多い。
• 全国12万件以上もの豊富な医療系事業所の情報がある。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 離職率、人間関係、雰囲気や評判といった、外からは分かりにくい情報も充実。
• あなたに代わって待遇交渉をしてくれる。
• 給与や夜勤のことなど、サポートさんがあなたの代わりに交渉してくれる。
• 困ったとき、悩んだときのサポート窓口もあって安心。

レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

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非公開求人が多い！

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• 「希望の条件にあった求人がない」ではなく、「働きたい職場に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
• 10万件以上の医療機関情報。
• 毎日情報収集しているので、鮮度の高い情報をご提供。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 医療施設の求人担当者や看護師さんと繋がりがあるので、内部の環境、病院の評判なども把握。
• 待遇や条件の交渉も可能。
• 待遇の交渉率は90％以上。
• 本気で転職希望している人を優先。
• 「なんとなく求人探し」「返事を返さない」という方には求人紹介をしない、というスタンス。
• ただし、本気で求人探しをしている人にはしっかりサポート。

ナースネクスト

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本気の人に本気でサポート

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• 職場の内部情報を事前にたっぷり提供。
• 給与、人間関係、残業、休暇、離職率とその理由、など。
• 働きながら職探しができ、素早く転職できる。
• 退職交渉、給与アップ交渉のサポートあり。
• 応募手続きや連絡をあなたの代わりにしてくれる。
• 面接の練習、履歴書の添削などのサポートもあり。
• マト外れな求人を紹介しない。
• 興味のない求人は断れるし、断ってもまた紹介してもらえる。

看護roo！

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職場の内部情報たっぷり

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• 相談会や転職セミナーなどが充実している。
• 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場状況の情報を収集している。
• だから、給料、有休、残業などの待遇だけでなく、職場の雰囲気についても把握している。
• サイトに出ていない求人、最新の求人も、自分の条件とマッチしていればしっかり提案してもらえる。
• 給与、入社時の条件など、直接聞きづらいことも、代わりに確認してもらえる。
• 3年後、5年後を見越した転職ができるよう、アドバイスや相談もOK。

マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院の逆指名が可能。
• 気になる職場をこちらから指名して、求人の募集状況を確認してもらえる。
• 給与、残業、ボーナス、有給休暇など、職場に聞きづらいことはアドバイザーが確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、円満退職、面接対策のアドバイスなどもある。
• Web公開されていない人気求人は、応募が集中するので、登録者のみにご案内。
• 東証一部上場企業が運営。セキュリティも万全。
• 困ったとき、悩んだときのサポート窓口もあるので安心。

ナースではたらこ

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病院の逆指名が可能

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• 就職お祝い金制度。
• ジョブメドレーを通して就職された方へお祝い金が出る。
• 看護職の求人数、約2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• 提案してもらうエージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• だから、しつこい電話や催促はない。
• 登録すれば担当のサポートさんが求人探しを手助けしてくれる。

ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

ここで記載している病院・医療施設等が、必ずしも求人募集をしているとは限りません
求人募集しているかどうかは、上記で紹介した求人検索サービスや公式サイトなどで確認してみてください。
これだけ多くの病院や医療施設がありますので、あなたにピッタリ合う職場はきっと見つかるでしょう。

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●慈愛病院
東京都文京区本郷6丁目12-5
03-3812-7360

●東京大学医学部附属病院
東京都文京区本郷7丁目3-1
03-3815-5411

●星合産婦人科病院
東京都文京区水道2丁目9-9
03-3943-2626

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上記に挙げている病院・医療施設等の求人募集情報を確かめたい場合は、求人募集サイトを活用してみましょう。

当然ながら看護師や介護士の求人募集にも、いい求人もあれば悪い求人もあるわけです。
楽して高給を獲得できる就職先もあれば、仕事内容は悪い上に給料が少額という勤め先もあります。
ひとつの就職先しか経歴がないと、外の就職先の案件がどの位なのか判定するのは難しいでしょう。
転職・トラバーユを考えているヘルパー・看護師は、なるべく沢山の求人情報を比較して選ぶ必要があるでしょう。
比較をすることで年収・休日数、福利厚生等の平均的な条件が見えてくるでしょう。
比較をせずによい案件・悪い案件を見分けることは簡単ではないので、ナース・看護師の人材紹介・転職サイトに登録して見付ける事をおすすめします。
ただし、良いと感じる条件は競争相手も目的にしていることが多いので、明らかに高処遇の案件は高い技術を望まれることも多いです。
仕事をする上で重要なのは、業務の内容と福利厚生・給料のバランスの良さであり、たとえ高収入をゲットできてもブラックの職場では長い間勤務することは難しいでしょう。
理想なのはあなたにマッチした職場を見つけて長い間勤める事であり、勤続年数を重ねる事はボーナス・退職金の増にも繋がるのです。
一時的に考えてトラバーユ・転職するよりも、ずっと働ける就職先を見付けるほうが生涯収入で考慮すると得になる事が多いです。

看護師として働いていたにも拘わらず、個人的な都合で辞職することになり、今また復職を行いたいと願っている方も多いと思いますが、看護師が復職するのはそんなに望み薄なことではありません。
看護師の経験がある人であれば復職を図ることは簡単であり、どこの医療施設でも深刻な人材不足に陥っているので、勤務先を見つけることはそれほど難しいことではありません。
それよりも、本人の考え方や心構えのほうが重大で、病院や診療所などの医療機関では頻繁に最先端の医療技術や知識が入ってきますので、仕事ブランクがほんの僅かでも、これまでの経験や習得した技能、知識が陳腐化してしまうという現象は別に珍しいことではありません。
それゆえに、仕事を探すことよりも、ご本人が実際にやっていけるかということが大きな問題となるわけですが、このこともそんなに大事ということでもなく、本当にブランクを取りかえすことは簡単にはいかないにしても、基礎力が身に付いているのであれば、勤務をしながらでも習得することは十二分にできるものとなっています。
今日においては、復職を果たす看護師対象の研修制度に真剣に取り組んでいる病院や診療所などもありますから、こういう場所を探し出して就職活動をすれば、働きやすい就職先を見つけ出すことが出来るようになり、看護師として問題なく職場復帰を図れるので、働きやすそうな仕事先を探すように努めてみると良い結果が出るかもしれません。

看護師・看護士が診療所や病院、老人福祉施設等のリクルートを調べる時、気がかりなのは基本給の外、夜勤の賃金があります。年間収入増加を目標としてトラバーユ・転職する場合に、夜勤手当が見逃せない重要な所であり、3交代制、2交代制により夜勤手当に差がありますから、看護師・看護士がリクルートを調べる際、2交代制、3交代制を重要視することも大切です。
一般的に夜勤の手当は2交代制の方が高く、3交代制の方が安くなります。小さな老人福祉施設よりも大規模な医院は夜間勤務手当は高賃金な傾向がありますし、都市と地方を比べても都市の方が高額になるのが通常でしょう。
だから、年間収入増加を願って転職・転業するなら仕事内容又は診療科を比較してみる他、大都会の大きな病院の募集を調べようとするのもお薦めします。夜勤の賃金などの細かい点等自ら見定める事を面倒だと感じるが、今は看護士・看護師トラバーユ・転職インターネットサイトに登録してインターネットウエブサイト情報をゲットする方がほとんどです。就職アドバイザーから気になる事を話し合い出来るでしょうし、夜勤の手当の外に、高い給料が念願できるクリニック・病院等を紹介しています。
又は、年間所得増加を目指すなら基本給与又は夜間勤務手当の外には、インセンティブが何カ月分給付されるのか、家族手当や住宅手当は支給されるのか、注目することも重要です。寮に入寮できる児童福祉施設であれば家賃が節減出来るし、福利厚生で年間収入増加を夢見ることも実現できるでしょう。