浦安市｜看護師の求人と転職

「職場の人間関係が辛い。他の職場でやり直したい」
「もっと給料の良い職場はないの？」
「子供も大きくなったから、職場復帰したい」
「病院ではなくクリニックで働きたい」

看護師が求人を探す理由はいろいろ。
できることなら、なるべく良い職場で働きたいと思いませんか？
年収、勤務時間、残業の有無、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、人間関係、などなど。

看護師が求人情報を探すうえで必須なのが、インターネットの求人サイト。
非公開求人を調べるためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトを使って、数多くの求人情報を集めた方が、いい職場が見つかりやすいと思います。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報が違うからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を見つけましょう。

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• 訪問看護、介護施設、クリニック、企業や学校など。
• 年間10万人以上の看護師が利用している転職・求人サービス
• ※全国の就業看護師数は約120万人。
• 転職活動をサポートする担当者さんは、看護師専門、地域専任。
• 地域の医療機関の看護師募集の状況を把握している。
• だから的確な転職アドバイスが可能。

求人数が豊富なので、地方の方は特に、まず手始めに登録しておきたい転職サービスです。

ナース人材バンク

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圧倒的な求人数！

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• 非公開の求人数が多い。
• 全国12万件以上もの豊富な事業所の情報がある。
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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

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看護roo！

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• 相談会や転職セミナーなどが充実している。
• 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場の状況の情報を集めている。
• だから、給料、残業、ボーナスなどの待遇だけでなく、雰囲気についても把握している。
• サイトに出ていない求人、最新の求人も、自分の条件と合っていればしっかり提案してくれる。
• 給料、入社時の条件など、直接聞きづらいことも、代わりに確認してもらえる。
• 3年後、5年後を考えた転職ができるよう、アドバイスや相談もOK。

マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院の逆指名ができる。
• 気になる病院をこちらから指名して、求人の募集状況を確認してもらえる。
• 年収、ボーナス、残業、有給休暇など、職場に聞きにくいことはサポート担当者が確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、円満退職、面接対策のアドバイスなども。
• Web公開されていない人気求人は、応募が集中するので、登録者のみにご案内。
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ナースではたらこ

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病院の逆指名が可能

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• 就職お祝い金制度。
• ジョブメドレーを通して入職された人はお祝い金がもらえる。
• 看護職の求人数、およそ2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• エージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• だから、しつこい電話や催促はない。
• 登録すればサポート担当が求人探しを手助けしてくれる。

ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

ここに記載している病院・医療施設が、必ずしも求人を募集しているわけではありません。
求人募集しているかどうかは、上記で紹介している求人検索サービスや公式サイトなどでご確認ください。
これだけの数の病院や医療施設がありますので、あなたの理想に近い職場・就職先はきっと見つかるでしょう。

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●(医)康栄会浦安病院
千葉県浦安市北栄4丁目1-18
047-353-8411

●順天堂大学医学部附属浦安病院
千葉県浦安市富岡2丁目1-1
047-353-3111

●浦安中央病院
千葉県浦安市富岡3丁目2-6
047-352-2115

●浦安病院
千葉県浦安市北栄4丁目1-18
047-353-8411

●太田の里クリニック
千葉県浦安市堀江1丁目13-33
047-304-1000

●東京ベイ・浦安市川医療センター
千葉県浦安市当代島3丁目4-32
047-351-3101

●新浦安整形外科
千葉県浦安市堀江1丁目34-34
047-382-2311

●聖心小児科医院
千葉県浦安市堀江1丁目19-29
047-353-3331

●新浦安クリニック
千葉県浦安市美浜3丁目1-5
047-355-8511

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上記している病院・医療施設等の求人情報を確かめる場合は、求人検索サイトを活用してみてください。

当然ながら看護師や介護士の求人にも、良い求人情報もあれば悪い求人もあるでしょう。
楽をして高収入をゲットできる仕事場もあれば、仕事内容は粗悪な上、基本給が少ないという就職先もあります。
一つの仕事場しか経歴がないと、ほかの職場の条件がどの位なのか判定するのは容易ではないでしょう。
トラバーユ・転職を考えている看護師やヘルパーは、できれば沢山の求人募集を比べて選ぶ必要があるでしょう。
比較をすることで年収や休日数、福利厚生などのある程度の案件が分かるでしょう。
比較せずによい要件・悪い要件を区別することは困難なので、ナース・看護師の転職・求人サイトに登録して探すことをお勧めします。
とはいえ、良いと思える要件はライバルも目的にしている事が多いですから、明らかに高処遇の案件は高い技術を要求される事も多いです。
仕事をする上で大切なのは、業務内容と福利厚生・賃金のバランスのよさであり、たとえ高賃金を得られてもブラックの仕事場ではずっと勤めることは難しいでしょう。
理想なのはあなたにジャストな就職先を見付けて長く勤務する事であり、勤続年数を重ねることは退職金・ボーナスの増額にも繋がるのです。
短期的に考え転業・転職するよりも、ずっと働ける就職先を探す方が生涯収入で勘案するとお得になることが多いです。

看護師への転職活動を行なおうと考えているのなら、先ずは転職したいと思う勤め先を選ぶことから取り掛からなければいけません。
このような場合に、通勤に要する時間や休日が何時なのか、どれ位の給料が支払われているのかを調べて、対比させている方が多数いるようですが、こんな時に注意しなければいけないのが残業という現実的な問題です。
看護師という職は、常日頃から一途になって対応しなければならないので、ストレスが溜まりやすいものです。
帰宅してからストレスを発散する事が気軽に出来るのであれば、継続して勤務できますが、残業がある場合には精神的ストレスを癒す暇も無くなる為、肉体的疲労や精神的疲労が必然的に蓄積されてしまいます。
看護師さんのお仕事は、多忙でストレスを受けやすいことから、中途退社される方もたくさんおられます。
こんな理由で看護師不足が生じて、辞めずに仕事を続けている看護師の仕事が多忙になり、一層忙しくなるようです。
このような状況に陥ってくると、ストレスもより蓄積されやすくなるので、次から次へと看護師が仕事を辞めていくという負の連鎖に陥ります。
医療機関の勤めは、患者を相手にしていることから、どの業務もミスが許されないので、別の仕事と比較しても真剣に取り組む必要があります。
看護師の仕事を負担なく長期に亘り続けるつもりなら、ストレスを発散して癒すことが必要不可欠となるので、定刻に自宅に帰れるように努めましょう。
全く残業が無い、若しくは比較的残業の少ない所なら、仕事も苦痛を感じなくなってきます。

看護師さんのケースでは、一般的な従業員と比較して高い給与設定をしている事が慣例になっています。
これ程までに業務の量や責任などが大きな仕事として広く知られており、また看護師さんの場合には、一定期間を勤務することにより、キャリア構築を行うことができる職業としても知られています。
何かしらのキャリアを作ってきた方の場合では、もらっている給与に対して不満を抱く方が多いという事も現実になり、このような短所を解消する手段として、別の医療機関へ転職を行なう手だてが最も効果的だと言えます。
転職を行なうような場合では、普通のサラリーマンの場合では、年齢や履歴次第では困難なものとして周知されているのですが、看護師の場合においては、転職を支援する専門サイトが利用できるので、割りとスムーズに転職活動を行うことが可能となります。
転職情報サイトには、キャリアカウンセラーという資格保持者が在籍する場合も多々見られるので、給与面に不満を持つ方のような場合においては、キャリアコンサルタントを通じて給料の交渉を行なってもらう手立ても用意されているので活用することができます。
現実に病院次第では、人財不足が理由で頭を抱えている場合も推察されるので、年収交渉に応じる医療機関を探し求めることも決して不可能とは言えません。