中央市｜看護師の求人と転職

「職場の人間関係にもう疲れた。他の職場でやり直したい」
「もっと待遇のいい職場はないの？」
「結婚するので、引っ越し先の近くに転職したい」
「総合病院じゃなくて診療所で働きたい」

看護師が求人を探す理由はいろいろ。
できるなら、なるべく良い職場環境で働きたいもの。
年収、勤務時間、人間関係、仕事に求められるレベル、残業の有無、休日の取りやすさ、などなど。

看護師が求人情報を探すうえでなくてはならないのが、ネットの求人サイト。
非公開求人を探すためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトに登録して、数多くの求人情報を集めた方が、いい職場が見つけやすくなるでしょう。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報は違うからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を見つけましょう！

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• 訪問看護、介護施設、企業や学校、クリニックなど。
• 年間10万人を超える看護師が利用する転職支援サイト
• ※全国で働いている看護師の数は約120万人。
• 転職活動をサポートする担当者は、地域専任、看護師専門。
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求人数の豊富さから、特に地方の方は、まず手始めに登録しておきたい転職サイトです。

ナース人材バンク

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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

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看護roo！

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• 給料、入社時の条件など、直接聞きづらいことも、代わりに確認してもらえる。
• 3年後、5年後を見据えた転職ができるよう、プロからのアドバイス、相談OK。

マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院を逆指名することができる。
• 気になる職場をこちらから指名して、求人募集の状況を確認してもらえる。
• 給与、残業、ボーナス、有給休暇など、職場に聞きにくいことはアドバイザーが確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、面接対策、円満退職のアドバイスなども。
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病院の逆指名が可能

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• 入職お祝い金制度。
• ジョブメドレーを通して入職された人にお祝い金が出る。
• 看護職の求人数、約2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• 提案してもらうエージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• なので、しつこい電話や催促はなし。
• 登録すれば担当のサポートさんが求人探しを手助けしてくれる。

ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

ここで記載している病院や医療施設が、必ずしも求人を募集しているわけではありません。
求人募集しているか確かめるには、上記で紹介している求人検索サイトや公式ホームページなどでご確認ください。
これだけたくさんの病院や医療施設がありますから、あなたにピッタリ合う就職先・職場はきっと見つかるはず。

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●山梨大学医学部附属病院
山梨県中央市下河東1110
055-273-1111

●きたむらクリニック
山梨県中央市若宮２３-２
055-220-4112

●ふくとみ小児科
山梨県中央市布施１
055-244-6920

●玉穂ふれあい診療所
山梨県中央市成島２４３９-１
055-278-5670

●西野内科医院
山梨県中央市山之神２３８９-１
055-273-6656

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上に記載した病院・医療施設などの求人募集情報を確かめたい場合は、求人検索サービスをご活用ください。

ナース・看護師は都会ほど見込のある職だと言われていますが、田舎のほうが採用率が高い実例が結構あるのです。
賃金は供給・需要の兼ね合いで決める要素がおっきいので、意外に地方の方が高かったりするのです。
シングルの人なら引っ越しも可能でしょうから、全国をターゲットにすると求人情報の幅が拡大するでしょう。
一定の地方だけ探すより、選択肢は大幅に拡がることでしょう。
あなたに合った条件に符合する仕事先も多くなるでしょうし、マッチングした条件が大量なほど就職率が上がるでしょう。
募集探しの選択範囲を膨らますためには、看護師の求人情報ウエブサイトに登録すると良いでしょう。
良い条件を調べるためのポイントは、非公式求人を見付けることです。
ここは一般には非公開な珍しい案件ばかりで、急募な要件も多くなっています。
急募の長所は職場側が採用を確定するにおき、優先順とする事が多いことです。
力量よりも応募の速さを優先されるならば、単純に迅速に応募するほうが絶対お勧めです
ナース・看護師のお仕事は収入が高額ですが、職場により差があります。
就職後に不服を抱えないためには、初めに高賃金を目標にすべきです。
給与が安価で不満に思う人達はいるけれど、高額で迷惑する事はまず間違いなくないです。

看護師に転職することを思っている場合は、まず転職したい職場の選択から始まります。
このような場合に、自宅から職場までかかる時間や休日が何時なのか、給料がどれくらい貰えるのかを下調べして、対比させる方が多数いると思いますが、こんな時に留意しなければいけないのが残業です。
看護師さんの場合は、絶えずいちずに対応しなければいけないので、ストレスが溜まりやすい仕事だと言えます。
帰宅後にストレスを取り払う事が気軽に出来るなら、仕事を続けられますが、残業が伴う場合には精神的ストレスを取り払う暇も無い為、肉体的な疲労や精神的な疲労が必然的に蓄積されてしまいます。
看護師という職は、その忙しさとストレスの溜まりやすさから、途中で退社する方も多数おられます。
以上のような理由により看護師不足を招き、会社に残留する看護師の仕事が多忙になり、また一段と忙しくなるようです。
このような状況になってくると、ストレスもより一層溜まりやすくなるので、すぐさま看護師さんが会社を辞めていく負のスパイラルに陥ってしまいます。
医療系のお仕事は、患者を相手にしていることから、何れの場合も間違いが許されないので、他のどの仕事よりも集中しなければなりません。
看護師という職を負担がかからないように長年に亘ってやり続けようと思うなら、ストレスを発散して癒すことが必要なので、時間通りに家に帰れるように努めましょう。
全く残業が無い、または比較的残業が少ない職場環境であれば、仕事に負担がかからなくなります。

看護師・看護士がクリニック・病院、社会福祉施設などの求人を調べようとする場合、気にかかるのが賃金の他に夜勤手当でしょう。年間所得アップを念願して転職・職変えする際、夜勤の賃金は放っておけない要点だし、3交代制、2交代制によっても夜勤の賃金に相違があるので、看護師がリクルートを探す時、3交代制又は2交代制を重大視することが必要です。
俗に夜勤手当は3交代制の方が低賃金で、2交代制の方が高賃金になります。小さい児童福祉施設よりも大きい医院の方が夜勤手当は高い傾向であり、都市と地方を比較しても大都市の方が高賃金になるのが一般的であります。
そのため、年収増額を目標として転職・転業するなら診療科や仕事内容を比較してみる他には、大都会の大規模な医療法人の募集を調べるのがおススメします。夜間勤務手当など細かな所等は自分で調べる事を面倒と感じるでしょうが、最近ではナース・看護師トラバーユ・転職インターネットサイトに登録してネットサービス情報を取っている方が大方です。就職アドバイザーから気になることを話し合いが出来ますし、夜勤の賃金の他に、高額な収入を夢見れる病院又はクリニック等を紹介します。
または、年間収入増加を念願するのであれば基本給又夜勤の賃金の外に、ボーナスは何ヶ月分給付されるのか、住宅手当や家族手当は支払われるか、注意することが大切でしょう。宿舎に住める老人福祉施設であれば家賃は節約できますし、福利厚生で年間収入増加を目指すことが可能です。