知立市｜看護師の求人と転職

「職場の人間関係がツライ。転職してやり直したい」
「もっと高収入の職場はないのかな？」
「結婚と引っ越しが決まったので、新住所の近くの職場を探している」
「総合病院じゃなくて診療所で働きたい」

看護師が求人情報を調べる理由はいろいろ。
できることなら、なるべく良い職場で働きたいと思いませんか？
給料、残業の有無、勤務時間、人間関係、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、などなど。

看護師の求人探しで欠かせないのが、インターネットの求人サイトです。
非公開求人を調べるためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトを利用して、数多くの求人情報を集めた方が、いい職場が見つけやすいでしょう。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報が異なるからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を見つけましょう。

• 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
• 病院だけじゃなく、病院以外の求人も豊富。
• 介護施設、企業や学校、クリニック、訪問看護など。
• 年間10万人以上の看護師が利用する転職・求人サイト
• ※全国で働いている看護師の数は約120万人。
• 転職活動をサポートする担当者は、看護師専門、地域専任。
• 地域の医療施設の看護師の募集状況を把握している。
• だから的確な転職アドバイスがもらえる。

求人数が豊富なので、地方の方は特に、まず手始めに登録しておきたい求人サイトです。

ナース人材バンク

↑↑↑↑↑
圧倒的な求人数！

---

• 非公開の求人数が多い。
• 全国12万件以上もの豊富な事業所情報がある。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 人間関係、雰囲気や評判、離職率といった、普通では分かりづらい情報も充実。
• あなたの代わりに待遇の交渉をしてくれる。
• 年収や夜勤のことなど、サポートの人があなたの代わりに交渉してくれる。
• 悩んだとき、困ったときのサポート窓口もあって安心。

レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

↑↑↑↑↑
非公開求人が多い！

---

• 「希望の条件に合う求人がない」ではなく、「行きたい病院に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
• 10万件を超える医療機関情報。
• 毎日情報収集しているので、新鮮な情報をご提供。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 医療機関の求人担当者や看護師さんと関わりがあるので、内部の環境、病院の評判なども把握。
• 待遇や条件の交渉も可能。
• 待遇の交渉率は90％以上。
• 本気で転職を希望している方を優先。
• 「なんとなく求人探し」「担当者に返事を返さない」という依頼人には求人紹介をしない、というスタンス。
• 本気で求人探しをしている方にはしっかりサポートしてくれる。

ナースネクスト

↑↑↑↑↑
本気の人に本気でサポート

---

• 職場の内部情報を事前にたっぷり提供。
• 残業、給与、人間関係、休暇、離職率とその理由、など。
• 働きながら転職活動ができ、スムーズに転職できる。
• 退職交渉、給与アップ交渉のサポートあり。
• 連絡や応募手続きをあなたの代わりにしてくれる。
• 履歴書の添削、面接の練習などのサポートもあり。
• 希望条件とかけ離れた求人は紹介しない。
• 興味のない求人は断ってOKだし、断ってももちろんまた紹介してもらえる。

看護roo！

↑↑↑↑↑
職場の内部情報たっぷり

---

• 転職セミナーや相談会などが充実している。
• 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場の状況の情報を集めている。
• だから、給料、有休、残業などの待遇だけでなく、職場の雰囲気についても把握。
• サイトに出ていない求人、最新の求人も、自分の条件と合っていればしっかり提案してくれる。
• 給料、入社時の条件など、直接聞きにくいことも、代わりに確認してもらえる。
• 3年後、5年後を見据えた転職ができるよう、アドバイスや相談もOK。

マイナビ看護師

↑↑↑↑↑
相談会や転職セミナーが充実

---

• 病院を逆指名することができる。
• 気になる病院をこちらから指名して、求人募集の状況を確認してもらえる。
• 給与、ボーナス、残業、有給休暇など、職場に聞きにくいことはアドバイザーが確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、円満退職、面接対策のアドバイスなどもアリ。
• Web公開されていない人気求人は、応募が集中するので、登録者のみにご案内。
• 東証一部上場企業が運営。セキュリティも万全。
• 困ったとき、悩んだときのサポート窓口もあるので安心。

ナースではたらこ

↑↑↑↑↑
病院の逆指名が可能

---

• 入職したらお祝い金。
• ジョブメドレーを通じて就職された人にお祝い金が出る。
• 看護職の求人数、およそ2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• エージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• だから、しつこい電話や催促はなし。
• 登録すれば担当のサポートさんが求人探しを手伝ってくれる。

ジョブメドレー

↑↑↑↑↑
入職お祝い金制度

ここで記載している病院・医療施設等が、必ずしも求人を募集しているわけではありません。
求人募集が出ているかは、上記の求人検索サービスや公式ホームページ等でご確認お願いいたします。
これだけたくさんの病院や医療施設がありますので、あなたにピッタリの職場・就職先はきっと見つかるでしょう。

---

●富士病院
愛知県知立市牛田町西屋敷137-1
0566-85-1000

●秋田病院
愛知県知立市宝2丁目6-12
0566-81-2763

●整形外科よしだクリニック
愛知県知立市新池1丁目70
0566-84-3500

●かみやクリニック
愛知県知立市弘法町弘法山45-5
0566-81-0052

---

上記の病院や医療施設等の求人募集情報を確かめる場合は、求人検索サービスをご活用ください。

当然だが看護師の求人募集にも、良い求人情報もあれば良くない求人情報もあるわけです。
楽に高収入を獲得できる就職口もあれば、業務の内容は粗悪な上、賃金が少ないという就職口もあるでしょう。
ひとつの職場しか経験がないと、外の仕事場の要件がどの位なのか見極めるのは簡単ではないでしょう。
転職を考えている看護師は、できる限り多くの求人募集を比較して選ぶ必要があるでしょう。
比較する事で休日数・年収、福利厚生等のある程度の案件が分かるでしょう。
比較をせずによい案件・悪い案件を区別する事は困難なので、介護福祉士・看護師の求人サイトに登録して見付ける事をお薦めします。
しかし、よいと思える条件は競争相手も目的にしている事が多いので、明らかに高処遇の条件は高い力量を要望されることも多いです。
業務を行う時に重要なのは、業務の内容と福利厚生・給与のバランスの良さであり、たとえ高賃金を獲得できてもブラックの職場では長く勤めることは容易ではないでしょう。
理想なのは自身に合った就職口を見つけてずっと勤める事であり、勤続年数を重ねることは賞与・退職金の増額にも繋がるでしょう。
一時的に考え転職・トラバーユするよりも、ずっと勤務できる職場を探す方が生涯収入で考慮すると得になる事が多いです。

看護師として就業していたのに、わけがあって退職する運びとなり、また職場復帰をしたいと考えている人も多数いるでしょうが、看護師さんが復職するのは余り難しいことではありません。
看護師の経験がある人であれば復帰すること自体は比較的に容易なことであり、どこでも深刻な人材不足に陥っているので、仕事を探すのは難しいものではありません。
それより、むしろ本人の気持ちや心構えのほうが大切であり、医療現場には何時も先進的な技術や情報が入ってくるので、ほんの僅かのブランクであっても、これまでの経験や習得した技能、知識が古くなってしまうという状況は否めません。
その為に、職場を探すことよりも、自分が本当にやっていけるかということがより重要な問題と言えるのですが、この事も言うほど問題ということでもなく、言うまでも無く仕事のブランクを取り戻すことは決して簡単ではないけど、基礎が身に付いているのであれば、勤務するのと同時に身に付けることは充分可能であると思われます。
昨今は、職場復帰を果たす看護師を対象にした研修システムに取り組みを行っている病院や医院等もありますから、こんな所を選んで就職活動を行えば、働きやすい就職先を見つけ出すことが可能となり、看護師として円滑に職場復帰を図れるので、働きやすそうな就職先を探すようにしてみると良い結果が得られるかもしれません。

看護師求人専用サイトに利用者登録することにより、アドバイザーからサポートを受けたり相談することができるようになります。
女性に人気の求人情報を紹介してくれるだけでなく、職場との給与交渉を代行してくれるサイトもありますので検討してみると良いでしょう。
みな、賃金は当然ながら高いほうがいいと思っていますが、日本では、被雇用者よりも雇用者のほうが立場が上という傾向があります。
それゆえに給与条件の交渉をしたら、不採用となってしまうリスクがあると不安に思っている人も多々いるわけです。
実際に、年収交渉を自主的に行う応募者を不採用にした医療機関も存在します。
従いまして、困難で面倒な給料交渉は、看護師の転職活動を専門に支援するコンサルタントに任せた方が効果的だと思われます。
プロのコンサルタントがクッション役を果たし、雇用主に対して交渉をしてもらえます。
賃金アップは難しいと考えている方が多いでしょうが、キャリアアドバイザーが間に立って給与交渉を行うと、容易に上がることもあり得ます。
物凄く多額のアップは厳しいと思われますが、そこは専門のキャリアアドバイザーも妥当な年収額を見つけようと試みるのでそれ程気にすることはありません。
看護師の仕事に限ったものではないのですが、入職後にサラリーのアップを直談判しても、受け入れてくれるような所は僅かだと言えます。
むしろそのために、採用される前に交渉して、自分自身の納得のいく給料条件で契約をまとめる事が必要不可欠となります。