鹿島市｜看護師の求人と転職

「今の職場はつらい。転職して再スタートしたい」
「もっと待遇の良い職場はないの？」
「子育てが一段落したから、職場復帰したい」
「総合病院ではなく診療所で働きたい」

看護師が求人を調べる理由はいろいろ。
できるなら、なるべく良い職場で働きたいと思いませんか？
給料、勤務時間、残業の有無、人間関係、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、などなど。

看護師の求人探しで必須なのが、インターネットの求人サイト。
非公開求人を探すためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトを使って、多数の求人情報を集めて比較した方が、いい職場が見つけやすくなるでしょう。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報は異なるからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を探してみませんか？

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• クリニック、訪問看護、企業や学校、介護施設など。
• 年間10万人以上の看護師が利用する転職支援サービス。
• ※全国の就業看護師数は約120万人。
• 転職活動をサポートする担当者さんは、地域専任、看護師専門。
• 地域の医療機関の看護師の募集状況を熟知している。
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求人数が豊富なので、地方の方は特に、まず手始めに登録しておきたい転職サイトです。

ナース人材バンク

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圧倒的な求人数！

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• 非公開の求人数が多い。
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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

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ナースネクスト

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本気の人に本気でサポート

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• 病院の内部情報を事前にたっぷり提供。
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• 給与アップ交渉、退職交渉のサポートあり。
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看護roo！

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職場の内部情報たっぷり

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• 相談会や転職セミナーなどが充実している。
• 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場状況の情報を収集している。
• だから、給料、残業、ボーナスなどの待遇だけでなく、職場の雰囲気についても把握。
• サイトに出ていない求人、最新の求人も、自分の条件とマッチしていればしっかり提案してくれる。
• 給料、入社時の条件など、直接聞きにくいことも、代わりに確認してくれる。
• 3年後、5年後を見据えた転職ができるよう、アドバイスや相談もOK。

マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院の逆指名ができる。
• 気になる職場をこちらから指名して、求人の募集状況を確認してもらえる。
• 給与、ボーナス、残業、有給休暇など、職場に聞きづらいことはサポート担当者が確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、面接対策、円満退職のアドバイスなどもアリ。
• Web公開されていない人気求人は、応募が集中するので、登録者のみにご案内。
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病院の逆指名が可能

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• 就職お祝い金制度。
• ジョブメドレーを通じて入職された方へボーナスが出る。
• 看護系の職種の求人数、約2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• エージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• なので、しつこい電話や催促はない。
• 登録すれば担当のサポートさんが求人探しを手伝ってくれる。

ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

ここに挙げている病院や医療施設が、必ずしも求人を募集しているとは限りません
求人募集が出ているかどうかは、上記で紹介している求人検索サイトや公式サイト等でご確認をお願いします。
これだけ多くの病院や医療施設があるので、あなたに合った職場・就職先はきっと見つかります。

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●前田病院
茨城県鹿嶋市大字宮中5201
0299-83-1122

●鹿島神宮前病院
茨城県鹿嶋市大字宮中1995-24
0299-82-7911

●鹿島病院
茨城県鹿嶋市平井1129-2
0299-82-1271

●小山記念病院
茨城県鹿嶋市厨5丁目1-2
0299-85-1111

●たるいこどもクリニック
茨城県鹿嶋市厨4丁目2-5
0299-77-9911

●鹿島病院 老人性痴呆疾患センター
茨城県鹿嶋市平井1129-2
0299-82-2167

●三笠小児クリニック
茨城県鹿嶋市大字宮中2062-10
0299-83-3555

●我妻医院
茨城県鹿嶋市鉢形台3丁目3-1
0299-84-5277

●早川医院
茨城県鹿嶋市宮中8丁目11-14
0299-83-2525

●小山記念病院 予約センター
茨城県鹿嶋市厨５丁目１−２
0299-85-1121

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上記している病院・医療施設などの求人情報を確認したい場合は、求人サイトをご活用ください。

介護福祉士・看護師の国家資格を持っている人ならば、先ず、児童福祉施設等の施設で勤務をしている人が多い事になります。
看護師は慢性的に人材不足とされているように、求人情報数は随分な数字に上っています。
介護士・看護師として医院に勤めている方々でも、何かしらの不服を抱えながら勤めている方々もいます。
例を挙げれば勤務時間であったり、報酬や種々手当等の処遇面であったり、繋がりが悪化している環境で勤めている方も存在しています。
何ら不服を抱かない勤め先に職変え・転職をすることについては、ありふれた会社員の場合、難しい流れでありますが、介護福祉士・看護師の場合、専用の転職サイトを使う方法で、問題を解決することも可能です。
求人・転職サイトにおいては、大変大量の求人募集広告を見つけることができるので、十二分に比較検討を行ってみることがお薦めの手段です。
例を挙げれば給料面や夜勤の回数等も主要な要素となりますが、勤務先までマイカーで通勤出来る場合等もあり、細かい点にまで考慮して選ぶ事が何よりです。
実際に比べられる要素は多くある事になり、転職サービスによっては、勤務先の雰囲気等を前もって把握することが出来るように情報網を多く所有している場合もありますから、メリットの大きな転職サイトとして使うことができます。

看護師への転職活動を考えているのなら、とりわけ転職先となる職場を選ぶことからやり始める必要があります。
このような際に、通勤距離や休みが何時なのか、給料がいくら位受け取れるのかを確かめて、比較検討する方がかなりいると思われますが、このような際に無視できないのが残業問題です。
看護師のお仕事は、どんな時でも一途に看護しなければならないので、ストレスが溜まりやすいです。
帰宅してからストレスを取り払う事が出来るのであれば、続けて勤務できますが、残業があるケースでは精神的ストレスを取り払う暇も無くなる為に、疲労も必然的に蓄積されてしまいます。
看護師さんのお仕事は、その忙しさとストレスの溜まりやすさから、途中で退職される方も沢山いらっしゃいます。
このような理由で看護師不足になり、残された看護師の仕事が増え、なお一層忙しくなってきます。
このような状況になると、ストレスも一段と溜まりやすくなるので、続けざまに看護師が仕事を辞めていくという負のスパイラルにはまってしまいます。
医療施設での勤務は、患者さんを相手にしている以上、どれも間違いは許されないので、他の仕事に比べて全神経を集中させる必要があります。
看護師という職業を無理なく長きに渡って継続するつもりなら、ストレスを発散、癒す事が大事なので、時間通りに帰宅できるように心掛けましょう。
残業が全くない、若しくは比較的残業時間が少ない職場環境なら、そんなにストレスを感じなくなります。

看護師専門の医療求人募集サイトに登録することにより、専門アドバイザーのサポートを受けることができるようになります。
おすすめ求人の紹介をしてもらえるのみならず、就職先との給与交渉をやってくれるWebサイトもあります。
みな、給料は高いほうがいいと思っていますが、我が国においては、求職者よりも雇い主のほうが立場上上位にあるという力関係が存在しています。
それゆえに年収交渉をしたら、不採用になるリスクがあると思う人もいる訳です。
実際のところ、給料の交渉を積極果敢に行う応募者を採用しない医療機関も存在します。
そういう訳で、厄介で困難な給料交渉は、看護師専門のアドバイザーに任せた方が賢明です。
看護師専門のキャリアコンサルタントがクッションの役割を果たし、雇用者側に対して交渉を行なってくれます。
サラリーアップは難しいと思う方が多いでしょうが、プロのアドバイザーが仲介役となって給与条件交渉を行うと、スムーズにアップすることもあり得ます。
余りに多額な給与アップは厳しいと思われますが、そこはプロのコンサルタントも適正な年収額を見つけようとするので心配要りません。
看護師の仕事に限定したものではないのですが、就職後にサラリーアップを談判しても、受け入れてもらえる就職先は僅かだと言えます。
その分、採用が確定する前に給料交渉をして、自分の納得のいく給与で契約をまとめることが必要となります。