摂津市｜看護師の求人と転職

「今の職場は辛すぎる。職場を変えたい」
「もっと高収入の職場はないの？」
「結婚するので、引っ越し先の近くで職場を探したい」
「総合病院じゃなくて診療所で働きたい」

看護師が求人を探す理由は様々。
できれば、なるべく良い職場で働きたいものですよね。
年収、勤務時間、残業の有無、人間関係、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、などなど。

看護師の求人探しで必須なのが、ネットの求人サイトです。
非公開求人を見つけるためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトを使って、たくさんの求人情報を集めた方が、より良い職場が見つけやすくなるでしょう。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報が違うからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を見つけましょう。

• 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
• 病院だけでなく、病院以外の求人も豊富。
• 介護施設、企業や学校、訪問看護、クリニックなど。
• 年間10万人を超える看護師が利用している転職支援サイト
• ※全国の就業している看護師数は約120万人。
• 転職活動をサポートする担当者は、看護師専門、地域専任。
• 地域の医療施設の看護師の募集状況を熟知している。
• だからこそ的確な転職アドバイスが可能。

求人数が豊富なので、特に地方の方は、まず手始めに登録しておきたい求人サイトです。

ナース人材バンク

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圧倒的な求人数！

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• 非公開求人の数が多い。
• 全国12万件以上の豊富な医療系事業所の情報がある。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 雰囲気や評判、離職率、人間関係といった、外からでは分かりにくい情報も充実。
• あなたに代わって待遇交渉をしてくれる。
• 年収や夜勤のことなど、サポートさんがあなたの代わりに交渉してくれる。
• 困ったとき、悩んだときのサポート窓口もあって安心。

レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

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非公開求人が多い！

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• 「希望の条件に合う求人がない」ではなく、「行きたい職場に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
• 10万件を超える医療機関情報。
• 毎日情報を集めているから、鮮度の高い情報をご提供。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 医療施設の求人担当者や現場の看護師と関わりがあるので、内部の環境、病院の評判なども把握。
• 条件や待遇の交渉も可能。
• 待遇の交渉率は90％以上。
• 本気で転職希望している方を優先。
• 「なんとなく求人探し」「返事を返さない」という依頼者には求人紹介をしない、というスタンス。
• 本気で求人探しをしている人には手厚いサポートをしてくれる。

ナースネクスト

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本気の人に本気でサポート

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• 職場の内部情報をたっぷり事前に提供。
• 給与、人間関係、休暇、残業、離職率とその理由、など。
• 辞めずに働きながら素早く転職できる。
• 退職交渉、給与アップ交渉のサポートあり。
• 応募手続きや連絡をあなたの代わりにしてもらえる。
• 履歴書の添削、面接の練習などのサポートもあり。
• 希望条件とかけ離れた求人は紹介しない。
• 興味のない求人は断ってOKだし、断ってもまたもちろん紹介してもらえる。

看護roo！

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職場の内部情報たっぷり

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• 転職セミナーや相談会などが充実している。
• 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場環境の情報を収集している。
• だから、給料、有休、残業などの待遇だけでなく、職場の雰囲気についても把握。
• サイトで公開していない求人、最新の求人も、自分の条件と合っていればしっかり提案してくれる。
• 給料、入社時の条件など、直接聞きづらいことも、代わりに確認してもらえる。
• 3年後、5年後を考えた転職ができるよう、アドバイスや相談もOK。

マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院を逆指名することができる。
• 気になる病院をこちらから指名して、求人募集の状況を確認してもらえる。
• 年収、ボーナス、残業、有給休暇など、職場に聞きづらいことはサポート担当者が確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、円満退職、面接対策のアドバイスなどもある。
• Web公開されていない人気求人は、応募が集中するので、登録者のみにご案内。
• 東証一部上場企業が運営。セキュリティも万全。
• 困ったとき、悩んだときのサポート窓口もあるので安心。

ナースではたらこ

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病院の逆指名が可能

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• 就職お祝い金制度。
• ジョブメドレーを通じて就職された方にボーナスが出る。
• 看護系の職種の求人数、約2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• エージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• だから、しつこい電話や催促はなし。
• 登録すれば担当のサポートさんが求人探しを手助けしてくれる。

ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

ここで挙げている病院・医療施設等が、必ずしも求人を募集しているわけではありません。
求人募集が出ているか確かめるには、上記で紹介した求人サイトや公式サイト等でご確認をお願いします。
これだけの数の病院や医療施設がありますので、あなたにピッタリの就職先・職場はきっと見つかります。

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●(医)医誠会摂津医誠会病院
大阪府摂津市南千里丘1-32
06-6319-0531

●昭和病院
大阪府摂津市昭和園11-29
072-633-8311

●(医)千里厚生会千里丘中央病院
大阪府摂津市千里丘１−１１−３１
06-6388-0026

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上記の病院や医療施設などの求人情報を確認したい場合は、求人募集サイトを活用してみてください。

看護師や介護士の国家資格を持っている人達であれば、まずは、福祉施設等の施設で勤めている人が多いことになります。
介護士・看護師は慢性的にスタッフ不足とされているように、求人情報数はかなりの数字に上っています。
介護士・看護師として病院に働いている方でも、何かしら不平を抱えながら仕事をしている人達もいます。
例えば勤務時間だったり、報酬や諸手当てなどの待遇面だったり、繋がりが悪化している雰囲気で仕事を行っている人もいます。
何ら不満を感じない仕事先にトラバーユ・転職を行うことについて、普通のサラリーマンの場合では、困難な流れでありますが、介護福祉士・看護師の場合は専用の人材紹介サイトを使うやり方で、問題をパスすることも不可能ではありません。
求人サイトに関しては、非常に多数の募集広告を見つける事ができるので、可能な限り比較検討をしてみることがおすすめの手段です。
例を挙げれば報酬面や夜勤の回数等も肝心な要素となるが、勤め先にマイカーで通勤出来る場合などもあり、細かい点にまで配慮し選定することが何よりです。
実際に比較できる要素は多数ある事になり、求人サービスによっては、職場先の環境などを前もって知る事が出来るようにネットワークを多く保持している場合もあるので、メリットの大きな求人サイトとして使う事ができます。

看護師の転職・トラバーユにおいて活用することが増加しているのが人材紹介システムです。このシステムは看護師・ナースの職変え・転職を円滑に行う為に役立ち、また近年問題にされてるナース・看護師不足が解消するという目的があります。
人材紹介サービスの特長は使い手の望みに一致する求人の紹介です。係のキャリアカウンセラーは就活者がどんな転業・転職を望むのかを考え、それにマッチした職場を勧めてくれます。
また、その際通常募集されている求人募集だけでなく、非公開求人情報を紹介してくれるのが特長です。そして非公開求人募集はこの種のサポートを活用している折のみに情報を収集する事が出来、そこに人材紹介サポートの長所があります。
求人募集への申込に対する様々な手続きをしてくれるのが特色です。例えば申込したい職員募集がある時はキャリアカウンセラーが手続をして、そうして、申込のお伝えだけではなく日取の調整も行ってくれます。タイミングが悪くなった場合に断わりの伝達や、採用を止めたい際にもその考えを代わってお伝えしてくれるなど、求職者と業者側のパイプになってくれます。
その外にも面接の付き添いサービスまたは職変え・転職全般においてのバックアップもしてくれるので、円滑なトラバーユ・転職を具現化するように役立つはずです。

看護師求人専用サイトに利用者登録すると、アドバイザーの支援を受けることができます。
おすすめ求人の紹介をしてもらえる以外にも、就職先との給与交渉を行ってもらえるサイトもありますので検討してみると良いでしょう。
いかなる人でも、給料は高いにこしたことはないと思っていますが、日本においては、雇用される人より雇用する人のほうが立場上上だという傾向があります。
なので年収交渉をしたら、採用されなくなるリスクがあると思っている方も多くいるようです。
本当に、給与条件の交渉を自主的に行なう応募者を雇用しなかった職場もあります。
そういう訳で、面倒で困難な給与の交渉は、看護師の転職活動を専門に支援するコンサルタントに任せた方が効果的だと思われます。
コンサルタントがクッション役となり、医療機関の採用担当者に対して交渉を行ってもらえます。
賃金のアップは厳しいと考えている方が多いでしょうが、看護師専門のキャリアアドバイザーが調整役になって給与交渉を行なうと、すんなりアップすることもあるのです。
あまりに高額なアップは難しいと思われますが、そこはキャリアコンサルタントも妥当な年収額を模索していくので余り気にする必要はありません。
看護師のお仕事だけが特別ということではなく他の職業でも言えることですが、採用されてから年収のアップを希望しても、応えてくれるような勤務先は少ないのが現状です。
むしろ、正式に採用が決まる前に給料交渉をして、自分の納得のいく年収で契約を締結する必要があります。