野田市｜看護師の求人と転職

「職場の人間関係が辛い。転職して再スタートしたい」
「もっと楽に働ける職場はないのかな？」
「結婚して引っ越すから、新居の近くで職場を探したい」
「病院じゃなくて診療所で働きたい」

看護師が求人情報を探す理由はさまざま。
できることなら、なるべく良い職場環境で働きたいものですよね。
勤務時間、年収、人間関係、仕事に求められるレベル、残業の有無、休日の取りやすさ、などなど。

看護師の求人情報探しでなくてはならないのが、ネットの求人サイトです。
非公開求人を調べるためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトを活用して、たくさんの求人情報を集めた方が、より良い職場が見つかりやすいと思います。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報が違うからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を探してみませんか？

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• 年間10万人以上の看護師が利用している転職支援サイト
• ※全国で働いている看護師の数は約120万人。
• 転職活動をサポートしてくれる担当者は、地域専任、看護師専門。
• 地域の医療機関の看護師募集の状況を把握している。
• だから適切な転職アドバイスが可能。

求人数が豊富なので、特に地方の方は、まず手始めに登録しておきたい求人・転職サイトです。

ナース人材バンク

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圧倒的な求人数！

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• 非公開求人の数が多い。
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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

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本気の人に本気でサポート

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• 職場の内部情報をたっぷり事前に提供。
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看護roo！

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• 相談会や転職セミナーなどが充実している。
• 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場環境の情報を集めている。
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• 給与、入社時の条件など、直接聞きづらいことも、代わりに確認してもらえる。
• 3年後、5年後を考えた転職ができるよう、アドバイスや相談もOK。

マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院を逆指名することができる。
• 気になる職場をこちらから指名して、募集状況を確認してもらえる。
• 給与、残業、ボーナス、有給休暇など、職場に聞きづらいことはサポート担当者が確認してくれる。
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ナースではたらこ

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病院の逆指名が可能

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• 就職お祝い金制度。
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• 看護系の職種の求人数、約2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• エージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• だから、しつこい電話や催促はない。
• 登録すれば担当のサポートさんが求人探しを手助けしてくれる。

ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

下記の病院や医療施設等が、必ずしも求人募集をしているとは限りません
求人募集が出ているか確かめるには、上記の求人サイトや公式ホームページなどで確認してみてください。
これだけ多くの病院や医療施設があるので、あなたに合った就職先・職場はきっと見つかるはず。

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●石井医院
千葉県野田市野田45

●キッコーマン総合病院
千葉県野田市宮崎100
04-7123-5911

●江戸川病院
千葉県野田市山崎2702
04-7124-5511

●木野崎病院
千葉県野田市木野崎1561-1
04-7138-0321

●岡田病院
千葉県野田市柳沢２２１
04-7124-6151

●野田中央病院
千葉県野田市二ツ塚１４８
04-7122-6161

●(医)圭春会小張総合病院
千葉県野田市横内29-1
04-7124-6666

●野田病院
千葉県野田市中里1554-1
04-7127-3200

●桜台診療所
千葉県野田市桜台24-2
04-7126-2929

●門倉医院
千葉県野田市上花輪628-1
04-7124-5311

●小張総合病院
千葉県野田市横内29-1
04-7124-6666

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上に挙げている病院・医療施設などの求人情報を確認する場合は、求人募集サイトをご活用ください。

介護士や看護師は都会のほうが見込があるワークと言われていますけど、田舎のほうが雇用率が良い実例が少なくありません。
給与は供給と需要のバランスで決断する要素がおっきいので、案外田舎の方が高かったりするでしょう。
独身の方達なら引っ越す事もやれるだろうから、国内を標的にすると求人の幅が広がるでしょう。
特定の地域だけを見付けるより、選択の幅は大きく拡がることでしょう。
本人にピッタリな条件に合致する就職口が増すでしょうから、マッチングした要件が多ければ多いほど就職率が上がります。
求人探しの選択範囲を増加させるには、ヘルパー・看護師の募集サイトに登録すると良いでしょう。
よい条件を見付けるためのポイントは、非公式求人を見付けることです。
ここは一般にはオープンにされない普通と違う条件ばかりで、急募な要件が多くなっています。
急募の長所は職場側が雇入れを確定するに当たっては、優先順となることが多いということです。
技術よりも迅速な応募を優先されるのならば、単にいち早く申し込む方が間違いなくおススメです。
介護士・看護師の仕事は賃金が高いですが、職場でばらつきがあります。
就職後にストレスを抱えないためにも、初めから高賃金を狙うべきです。
報酬が安くて不満に感じる者達はいるでしょうけど、高額で困惑する事はどう考えてもないのです。

看護師の仕事をやっていたにも拘わらず、個人的な理由で職場を離れることになり、再び職場復帰をしたいと思っている人も多いことでしょうが、看護師が職場復帰をするのはそんなに大変なことではありません。
経験がある人なら復帰すること自体は比較的に容易なことであり、どこの医療機関でも深刻な人手不足の状態なので、仕事先を見つけるのは難しいことではありません。
そんなことを懸念するよりも、むしろ本人の気持ちや心構えのほうが重大であり、医療の現場には何時も革新的な医療技術や知識がもたらされるので、お仕事ブランクが例えほんの僅かであっても、今までの経験や習得した技能、知識が古くなってしまうという状況はあり得ます。
この為に、仕事を探すことよりも、当の本人がやっていけるのかどうかということがより大きな問題と言えるのですが、実はこの部分も特段大切ということではなく、正しく遅れを取りもどすことは容易にいかないにしても、基礎ができているのであれば、働くのと同時にマスターすることは十分可能であると言えます。
現在では、復職する看護師をターゲットにした研修に力を入れている病院なども存在するので、このような所を選び就活を行えば、働きやすい仕事先を見つけ出すことが出来、看護師として問題なく復職することができるので、働きやすい勤務先を探すように留意するとうまくいくでしょう。

看護師求人専用サイトに登録することにより、キャリアコンサルタントのサポートを受けることができるようになってきます。
おすすめ求人の紹介をしてくれるばかりではなく、職場との給料条件交渉を代わりに行なってくれるサイトもあります。
みな、賃金は高いに越したことはないと思っているようですが、日本での常識として、雇用される人より雇用する人のほうが立場が上位にあるという力関係があります。
以上から年収交渉をしたら、不採用になってしまうのではないかと思っている方もいるようです。
現実に、給与の交渉を精力的に行おうとする応募者を採用しない職場もある程です。
それ故、面倒で困難な給料の交渉は、看護師の転職を専門にサポートするキャリア・コンサルタントに任せた方が賢明です。
キャリアアドバイザーが調整役となり、医療機関の採用担当者に対して交渉してくれます。
給与のアップは望み薄と思っている方が数多いと思われますが、アドバイザーが間に立って年収交渉をうまくすると、あっさりと上がることもあるのです。
非常に大幅なアップは望み薄と思われますが、そこはキャリアコンサルタントも適切な給与額を調べていくので心配する必要はありません。
看護師の仕事に限定したものではないのですが、採用後にサラリーアップをお願いしても、受け入れてもらえる勤務先は数少ないのが現状です。
それより、正式に採用が決定する前に給与条件交渉をして、ご自身の納得のいく給与で契約をまとめる事が重要だと言えます。