中央区｜看護師の求人と転職

「今の職場環境はしんどすぎる。他のところで働きたい」
「もっと楽に働ける職場はないの？」
「結婚と引っ越しが決まったので、新居の近くで職場を探したい」
「病院じゃなくてクリニックで働きたい」

看護師が求人情報を調べる理由はいろいろ。
できるなら、なるべく良い職場で働きたいものです。
年収、残業の有無、勤務時間、仕事に求められるレベル、人間関係、休日の取りやすさ、などなど。

看護師の求人探しで必須なのが、インターネットの求人サイトです。
非公開求人を見つけるためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトを活用して、たくさんの求人情報を集めた方が、より良い職場が見つけやすいと思います。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報が異なるからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を見つけましょう！

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求人数の豊富さから、特に地方の方は、まず手始めに登録しておきたいサイトです。

ナース人材バンク

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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

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• 相談会や転職セミナーが充実している。
• 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場環境の情報を集めている。
• だから、給料、残業、ボーナスなどの待遇だけでなく、職場の雰囲気についても把握。
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• 給料、入社時の条件など、直接聞きにくいことも、代わりに確認してもらえる。
• 3年後、5年後を見据えた転職ができるよう、アドバイスや相談もOK。

マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院の逆指名ができる。
• 気になる職場をこちらから指名して、求人の募集状況を確認してもらえる。
• 給与、残業、有給休暇、ボーナスなど、職場に聞きづらいことはサポート担当者が確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、円満退職、面接対策のアドバイスなどもある。
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病院の逆指名が可能

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• 入職したらお祝い金。
• ジョブメドレーを通して就職された方はお祝い金がもらえる。
• 看護職の求人数、およそ2万2千件。
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• 提案してもらうエージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• なので、しつこい電話や催促はなし。
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ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

下記に挙げている病院や医療施設等が、必ずしも求人募集をしているわけではありません。
求人募集が出ているかどうかは、上記の求人検索サイトや公式ホームページなどで確認してみてください。
これだけ多くの病院や医療施設があるので、あなたにピッタリ合う就職先・職場はきっと見つかるはず。

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●(独)国立がん研究センター中央病院
東京都中央区築地５−１−１
03-3542-2511

●山村病院
東京都中央区日本橋浜町3丁目40-3
03-3666-6716

●石川島記念病院
東京都中央区佃2丁目5-17
03-3532-3201

●石川島記念病院
東京都中央区佃2丁目5-17
03-3532-3201

●病院再生(株)
東京都中央区日本橋3丁目4-11
03-6262-0720

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上に挙げている病院や医療施設などの求人募集情報を確かめる場合は、求人検索サービスを活用してみましょう。

介護士や看護師の国家資格を取得している人ならば、まず、診療所等、施設で勤務をしている方々が多い事になります。
看護師は慢性的に人手不足とされているように、求人数は相当の数に上っています。
看護師やヘルパーとして診療所に勤務されている方でも、何かしらの不平不満を抱えながら勤めている方々も存在しています。
例を挙げれば勤務時間だったり、給料や諸々手当て等の処遇面であったり、人間関係が悪化している雰囲気で働いている方も存在します。
何ら不満を抱かない勤め先に職変え・転職をする事について、一般的な労働者の場合では、困難な流れでありますが、看護師やヘルパーの場合は専用の転職サービスを使うやり方で、問題を解決することも不可能ではありません。
人材紹介サイトについては、大変沢山の人材募集広告を目にすることができるので、可能な限り比較検討をしてみることがおすすめの方法です。
例を挙げると給料面や夜勤の回数等も重要な要素になるが、勤め先までマイカーで通勤出来る場合等もあり、細かい点にまで気を配り選ぶことが何よりです。
実際に比べる要素は大量にある事になり、転職サイトによっては、勤め先の情勢などを前もって確認することが出来るように情報網を沢山保持している時もあるから、メリットの大きな人材紹介サイトとして使用することができます。

看護師への転職活動を思っている場合には、まずは転職先となる勤め先を選択することから始めなければいけません。
この時に、通勤にかかる時間や休みが何時なのか、給料がいくら位もらえるのかをチェックして、対比させる方が多いのですが、このような場合に留意すべき点が残業の件です。
看護師の仕事は、日頃からひたむきに対処しなければいけないので、ストレスが溜まりやすいです。
自宅に戻りストレスを解消する事が可能なら、継続して勤務できますが、残業があるとストレスを緩和する暇も無いので、肉体的疲労や精神的疲労が必然的に蓄積されてしまいます。
看護師の仕事は、忙しくてストレスが蓄積されやすいことから、中途退職される方も多数いらっしゃいます。
以上のような理由で看護師不足が起きて、辞めずに仕事を続けている看護師さんの業務が多忙になり、一段と忙しくなってきます。
こうなってくると、ストレスも一段と溜まりやすくなってくるので、矢継ぎ早に看護師の方が仕事を辞めていくという負の連鎖が起きてしまいます。
医療系のお勤めは、人間が相手となっている以上、何れもミスは許されないので、他の仕事に比べ注意深く取り組む必要があります。
看護師というお仕事を無理しないで長年に亘り続けようと思うなら、ストレスを発散して癒す事が必要となるので、定刻通りに自宅に帰れるようにしましょう。
残業が全くない、ないしは比較的残業時間が少ない職場環境なら、仕事もやりやすくなります。

看護師・看護士が診療所や病院、福祉施設等の募集を探す際、気がかりなのが基本給の他、夜勤の賃金です。年収増額を願って転職する場合に、夜間勤務手当は見過ごせない大事な点ですし、2交代制、3交代制によって夜勤の賃金に相違がありますので、看護師・ナースがリクルートを調べようとする場合は3交代制や2交代制を重視することも大切です。
俗に夜間勤務手当は2交代制の方が高く、3交代制の方が安くなります。小規模な老人福祉施設より大きいクリニックの方が夜勤の賃金は高額なパターンでありますし、大都会と地方を比較すると都会の方が高賃金になるのが通常であります。
それだから、賃金増額を念願して転職・職変えするならば診療科又は仕事内容を比べる他には、都市の大きな医療法人の求人を調べようとするのがおススメします。夜勤手当など小さな点などは自分で調査するのを煩わしいと思うでしょうが、近頃看護師・看護士トラバーユ・転職ネットサービスサイトに登録してネット情報を取っている方々が大部分です。キャリアコンサルタントから心配な事も相談出来ますでしょうし、夜間勤務手当の外、高額賃金を願えるクリニック又は病院などを紹介します。
更には、年収増額を目標とするならば基本賃金又は夜勤手当の外、インセンティブが何ヶ月支給されるのか、家族手当や住宅手当が支給されるか、重要視する事が大事でしょう。寮に居住できる老人福祉施設であれば住宅費を節約出来るし、福利厚生で年間収入アップを願うことも可能です。