鈴鹿市｜看護師の求人と転職

「職場の人間関係に耐えられない。転職を考えている」
「もっと給料の良い職場はないの？」
「結婚して引っ越すから、新居の近くで職場を探したい」
「病院じゃなくて診療所で働きたい」

看護師が求人情報を探す理由は様々。
できれば、なるべく良い職場で働きたいものです。
残業の有無、年収、勤務時間、人間関係、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、などなど。

看護師が求人情報を探すうえで必須なのが、ネットの求人サイト。
非公開求人を探すためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトに登録して、たくさんの求人情報を集めた方が、いい職場が見つけやすいでしょう。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報は違うからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を探してみませんか？

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• ※全国の就業看護師数は約120万人。
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求人数の豊富さから、地方の方は特に、まず手始めに登録しておきたい求人・転職サイトです。

ナース人材バンク

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圧倒的な求人数！

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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

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看護roo！

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マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院の逆指名ができる。
• 気になる職場をこちらから指名して、求人の募集状況を確認してもらえる。
• 年収、ボーナス、残業、有給休暇など、職場に聞きづらいことはサポート担当者が確認してくれる。
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病院の逆指名が可能

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• 就職お祝い金制度。
• ジョブメドレーを通して入職された人はボーナスがもらえる。
• 看護職の求人数、およそ2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• 提案してもらうエージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• なので、しつこい電話や催促はなし。
• 登録すればサポート担当が求人探しを手助けしてくれる。

ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

ここで挙げている病院や医療施設等が、必ずしも求人を募集しているわけではありません。
求人募集が出ているかどうかは、上記の求人サイトや公式サイト等でご確認ください。
これだけの数の病院や医療施設がありますから、あなたにピッタリの職場・就職先はきっと見つかるでしょう。

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●村瀬病院
三重県鈴鹿市神戸3丁目12-10
059-382-0330

●高木病院
三重県鈴鹿市高岡町550
059-382-1385

●三重県厚生農業協同組合連合会鈴鹿厚生病院
三重県鈴鹿市岸岡町589-2
059-382-1401

●塩川病院
三重県鈴鹿市平田1丁目3-7
059-378-1417

●鈴鹿厚生病院
三重県鈴鹿市岸岡町589-2
059-382-1401

●三重県厚生農業協同組合連合会鈴鹿中央総合病院
三重県鈴鹿市安塚町山之花１２７５−５３
059-382-1311

●幹人会鳴神歯科
三重県鈴鹿市神戸5丁目1-20

●森耳鼻咽喉科
三重県鈴鹿市飯野寺家町830
059-382-0548

●(医)鈴鹿さくら病院
三重県鈴鹿市中冨田町518
059-378-7107

●市川皮フ科
三重県鈴鹿市西条6丁目21
059-383-3933

●中野整形外科
三重県鈴鹿市神戸3丁目5-11
059-382-6110

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上記に挙げた病院・医療施設等の求人情報を確認する場合は、求人検索サービスをご活用ください。

言うまでもなく介護士や看護師の求人にも、よい求人募集もあれば悪い求人募集もあるでしょう。
楽に高賃金をゲットできる仕事先もあれば、業務の内容は悪い上、賃金が少ないという就職口もあるわけです。
ひとつの仕事先しか経験がないと、ほかの就職口の条件がどの位なのか判断するのは容易ではないでしょう。
転業・転職を考えているナース・看護師は、出来るだけ沢山の求人を比べて選ぶ必要があるでしょう。
比較することで年収や休日数、福利厚生等の平均的な要件が見えてくるでしょう。
比較せずによい条件・悪い条件を見分けることは難しいので、介護士や看護師の人材紹介・転職サイトに登録して見付ける事をお薦めします。
ただし、いいと感じる案件はライバルも狙っている事が多いですし、明らかに高処遇の案件は高い技量を望まれる事も多いです。
業務をする時に大切なのは、業務の内容と給与・福利厚生のバランスの良さであり、たとえ高収入を獲得できてもブラックの仕事先では長い間勤めることは簡単ではないでしょう。
理想なのは自身にジャストな就職先を見つけて長く勤める事であり、勤続年数を重ねることは退職金・賞与の増額にも繋がるでしょう。
一時的に考えて転職・トラバーユするよりも、ずっと勤められる就職先を見付けるほうが生涯収入で考えると得になることが多いです。

看護師への転職を望んでいるのなら、まず先に転職先となる勤務先を選ぶことから始まります。
この時に、通勤にかかる距離や休みの日が何時なのか、給料がどのくらい支払われているのかを調査して、比較検討する方が多いですが、こんな時でも無視できないのが残業の件です。
看護師という職は、どんな時でも一途に患者と向き合わなければならないので、ストレスが溜まりやすいものです。
仕事が終わってからストレスを癒す事が手軽に実践できるなら、続けて勤務できますが、残業が発生するケースではストレスを緩和する時間も無くなる為、肉体的な疲労や精神的な疲労が溜まってしまうようです。
看護師のお仕事は、多忙でストレスを受けやすいことから、中途退職される方もたくさんいらっしゃいます。
こんな理由により看護師不足を招き、残された看護師さんの仕事量が増え、更に勤務が多忙化します。
このような状況に陥ってくると、ストレスもより蓄積されやすくなるので、次々と看護師の方が仕事を辞めるという負の連鎖に落ち入ります。
医療施設での職は、患者を対象にしている以上、如何なる場合も間違いが許されないので、他の仕事と比較しても慎重に取り組まなければいけません。
看護師を無理をせずいつまでもやり続けるつもりなら、ストレスを発散して疲れを癒す事が不可欠となるので、時間内に業務を終え自宅に帰れるように努めましょう。
残業が全くない、或いは比較的に残業の少ない所であれば、そんなにストレスを感じなくなります。

看護師の専門求人サイトに利用者登録することにより、アドバイザーからサポートを受けたり相談することが可能となります。
人気のある看護師求人を紹介してくれるだけでなく、職場との給料交渉を代わりにやってくれるウェブサイトもあります。
如何なる人でも、月給は高いにこしたことはないと思っていますが、日本においては、雇用される側よりも雇用する側のほうが立場上上位にあるという力関係が存在しています。
それゆえ給料交渉を行えば、不採用になるのではないかと思っている人もいるようです。
実を言えば、年収交渉を積極的に行なう応募者を不採用にしてしまう医療機関も存在する程です。
ですので、難しくて面倒臭い給料条件の交渉は、看護師の転職活動を専門に支援するコンサルタントに任せた方が効果的だと思われます。
看護師専門のキャリアコンサルタントがクッションの役目となり、雇用主に対して交渉してもらえます。
給料のアップは期待できないと思っている方が多いでしょうが、看護師向けのキャリアコンサルタントが代行役になって給与条件交渉を行なうと、あっさりとアップすることもあります。
桁違いに高額な年収アップは望み薄と思われますが、そこはプロのアドバイザーも適正な年収額を調べていくので心配はいりません。
看護師のお仕事だけが特別ということではなく他の職業でも言えることですが、採用された後で年収のアップを談判しても、応えてもらえる医療機関は数少ないのが実情です。
それよりも、採用が決まる前に交渉して、自分自身が納得できる給料で契約書を交わす必要があります。