男鹿市｜看護師の求人と転職

「今の職場は辛すぎる。職場を変えたい」
「もっと待遇のいい職場はないの？」
「結婚するので、引っ越し先の近くで職場を探したい」
「病院じゃなくて診療所で働きたい」

看護師が求人情報を調べる理由はいろいろ。
できるなら、なるべく良い職場で働きたいもの。
残業の有無、年収、勤務時間、人間関係、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、などなど。

看護師の求人情報探しで必須なのが、インターネットの求人サイトです。
非公開求人を調べるためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトを活用して、たくさんの求人情報を集めた方が、より良い職場が見つけやすくなるでしょう。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報は異なるからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を見つけましょう。

• 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
• 病院だけでなく、病院以外の求人も豊富。
• 介護施設、訪問看護、企業や学校、クリニックなど。
• 年間10万人以上の看護師が利用する転職支援サイト
• ※全国で働いている看護師数は約120万人。
• 転職活動をサポートしてくれる担当者は、看護師専門、地域専任。
• 地域の医療施設の看護師募集の状況を熟知している。
• だから的確な転職アドバイスがもらえる。

求人数の豊富さから、地方の方は特に、まず手始めに登録しておきたい求人サイトです。

ナース人材バンク

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圧倒的な求人数！

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• 非公開求人の数が多い。
• 全国12万件以上の豊富な事業所情報がある。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 人間関係、雰囲気や評判、離職率といった、外からでは分かりづらい情報も充実。
• あなたに代わって待遇交渉をしてくれる。
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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

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非公開求人が多い！

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• 「希望の条件に合う求人がない」ではなく、「働きたい医療施設に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
• 10万件を超える医療機関情報。
• 毎日情報を集めているので、鮮度の高い情報をご提供。
• 職場の内部情報に詳しい。
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• 待遇の交渉率は90％以上。
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ナースネクスト

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本気の人に本気でサポート

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• 職場の内部情報をたっぷり事前に提供。
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看護roo！

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職場の内部情報たっぷり

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• 相談会や転職セミナーが充実している。
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• 3年後、5年後を考えた転職ができるよう、アドバイスや相談もOK。

マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院を逆指名することができる。
• 気になる職場をこちらから指名して、募集状況を確認してもらえる。
• 年収、ボーナス、残業、有給休暇など、職場に聞きにくいことはアドバイザーが確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、円満退職、面接対策のアドバイスなどもアリ。
• Web公開されていない人気求人は、応募が集中するので、登録者のみにご案内。
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ナースではたらこ

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病院の逆指名が可能

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• 入職お祝い金制度。
• ジョブメドレーを通じて入職された方にお祝い金が出る。
• 看護系の職種の求人数、およそ2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• エージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• なので、しつこい電話や催促はなし。
• 登録すればサポート担当が求人探しを手伝ってくれる。

ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

ここに挙げている病院や医療施設等が、必ずしも求人を募集しているわけではありません。
求人募集しているか確かめるには、上記の求人検索サイトや公式ホームページなどでご確認ください。
これだけの数の病院や医療施設がありますから、あなたにピッタリの職場はきっと見つかるはず。

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●男鹿みなと市民病院
秋田県男鹿市船川港船川海岸通り1号8-6
0185-23-2221

●はせがわ医院
秋田県男鹿市船川港船川新浜町26-2

●男鹿みなと市民病院執務時間外用受付
秋田県男鹿市船川港船川字海岸通り一号８−６
0185-23-2221

●加藤診療所
秋田県男鹿市脇本脇本下谷地39-1
0185-22-2001

●たむら船越クリニック
秋田県男鹿市船越字内子２２４−９
0185-22-6789

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上に挙げた病院や医療施設などの求人情報を確かめたい場合は、求人検索サイトを活用してみてください。

当然ながら介護士・看護師の求人募集にも、よい求人募集もあればよくない求人もあるわけです。
楽に高額賃金を獲得できる勤め先もあれば、業務の内容は劣悪な上、基本給が少ないという勤め先もあります。
一つの職場しか経験していないと、外の就職口の条件がどのくらいか判断するのは簡単ではないでしょう。
トラバーユ・転職を考えている介護士・看護師は、できれば多数の求人情報を比べて選んでいく必要があるでしょう。
比べる事で年収や休日数、福利厚生等の一定の要件が分かるでしょう。
比べずに悪い条件・よい条件を見分ける事は難しいので、介護福祉士・看護師の求人サイトに登録して見つける事をおすすめします。
しかし、いいと思える要件はライバルも目指している事が多いですから、明らかに高処遇の要件は高い技術を要求される事も多いでしょう。
業務を行う時に重要なのは、業務の内容と賃金・福利厚生の割合のよさであり、たとえ高賃金を得られてもブラックの就職口では長く勤務することは難しいでしょう。
理想なのは自分にジャストな仕事先を見つけて長く働くことであり、勤続年数を重ねることは退職金・ボーナスの増額にも繋がるでしょう。
短期的に考え転職・トラバーユするよりも、ずっと勤務できる職場を見つける方が生涯収入で勘案すると得になる事が多いでしょう。

看護師の仕事をやっていたにも拘わらず、理由があって辞職する運びとなり、前と同じように復職を図りたいと思っている人も沢山いることと思いますが、看護師さんが職場に復帰するのは思ったよりは困難なことではありません。
看護師としての経験がある人ほど復職を図ることは簡単なことであり、どこの医療機関でも慢性的な人手不足の状況なので、仕事先を見つけること自体は困難なことではありません。
そんなことより、本人の心構えのほうが大事であり、病院や診療所などの医療機関ではいつでも新しいテクノロジーや知識が入ってくるので、ほんの少しのブランクであっても、これまでの実務経験や知識が既に古くなっているという事実はあり得ます。
それにより、職場を探すことよりも、ご本人が本当にやっていけるかということが大切な問題となるわけですが、実はこの事も特段大切ということではなく、言うまでもなく仕事のブランクを取り戻すことは容易ではないけれども、基礎知識や必要なスキルが身に付いているのであれば、勤務するのと同時に知識や技能を習得していくことは十分出来るはずです。
昨今では、職場復帰を図る看護師をターゲットにした研修制度に取り組みを進めている病院等の医療機関もありますので、そういった職場を選び就活をすれば、働きやすい職場を見つける事が出来るようになり、看護師として無事に職場復帰することができるので、働きやすい働き口を探すよう努めてみるとうまくいくでしょう。

看護師・看護婦が診療所や病院、老人福祉施設等の求人を見付けようとする場合、気になるのは基本給与の外に夜勤の手当です。年収増加を目標として転職・トラバーユする場合、夜勤の賃金が容認できない要点ですし、3交代制、2交代制によって夜勤の手当に差異がありますので、看護師・看護士が職員募集を調べる場合は3交代制又は2交代制を優先することが重要です。
一般には夜勤の手当は2交代制の方が高賃金で、3交代制の方が低賃金になります。小さな医院と比べて大きな診療所の方が夜勤手当は高くなる傾向があり、都市と地方を比べてみると大都市の方が高額になるのが当たり前です。
それだから、給与アップを夢見て転職・職変えするならば仕事内容や診療科を比較する外には、大都会の大規模な福祉法人の求人を見付けるのがお勧めします。夜勤手当等小さな点等を自身で見定めるのを無理だと感じるが、最近では看護師・ナース転職・職変えサイトに登録してネットサービス情報を得ている人達がほとんどです。就職アドバイザーに気にかかる所も相談ができるでしょうし、夜勤の手当の他、高い給料が夢見れる病院・クリニックなどを紹介します。
更に、年間収入アップを目標とするなら基本賃金・夜間勤務手当の他に、賞与は何箇月給付されるのか、住宅手当や家族手当が給付されるか、重視することも大事です。宿舎に居住できる医院であれば住宅費を節約できるし、福利厚生で年間所得増加を念願することができるでしょう。