目黒区|今の職場は合わないと感じる!転職したい!「看護師の事情」
「もっと楽に働ける職場はないのかな?」
「結婚して引越をするので、新居の近くの職場を探している」
「総合病院じゃなくて診療所で働きたい」
看護師が求人情報を探す理由は様々。
できれば、なるべく良い職場環境で働きたいものですよね。
残業の有無、給料、勤務時間、仕事に求められるレベル、人間関係、休日の取りやすさ、などなど。
看護師の求人探しで必須なのが、インターネットの求人サイトです。
非公開求人を探すためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトを使って、たくさんの求人情報を集めた方が、より良い職場が見つけやすいでしょう。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報は違うからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を見つけましょう。
【目黒区】お勧めする看護師転職・求人サイト
ナース人材バンク
- 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
- 病院だけじゃなく、病院以外の求人も豊富。
- 介護施設、訪問看護、企業や学校、クリニックなど。
- 年間10万人を超える看護師が利用している転職・求人サービス
- ※全国の就業看護師数は約120万人。
- 転職活動をサポートする担当者さんは、看護師専門、地域専任。
- 地域の医療機関の看護師募集の状況を把握している。
- だからこそ適切な転職アドバイスがもらえる。
![ナース人材バンク](kangosi/nursejinzaibank2.gif)
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圧倒的な求人数!
レバウェル看護(旧 看護のお仕事)
- 非公開求人の数が多い。
- 全国12万件以上もの豊富な事業所情報がある。
- 職場の内部情報に詳しい。
- 離職率、人間関係、雰囲気や評判といった、外からでは分かりにくい情報も充実。
- あなたに代わって待遇の交渉をしてくれる。
- 年収や夜勤のことなど、サポートの人があなたの代わりに交渉してくれる。
- 悩んだとき、困ったときのサポート窓口もあるので安心。
![レバウェル看護(旧 看護のお仕事)](kangosi/kangonoosigoto2.gif)
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非公開求人が多い!
ナースネクスト
- 「希望の条件に合った求人がない」ではなく、「働きたい病院に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
- 10万件以上の医療機関の情報。
- 毎日情報を集めているので、新鮮な情報をご提供。
- 職場の内部情報に詳しい。
- 医療施設の求人担当者や現場の看護師と繋がりがあるので、内部の状況、病院の評判なども把握。
- 待遇の交渉も可能。
- 待遇の交渉率は90%以上。
- 本気で転職を希望している人を優先。
- 「なんとなく求人探し」「担当者に返事を返さない」という依頼者には求人の紹介をしない、というスタンス。
- ただし、本気で求人探しをしている人にはしっかりサポート。
![ナースネクスト](kangosi/nursenext2.jpg)
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本気の人に本気でサポート
看護roo!
- 職場の内部情報を事前にたっぷり提供。
- 給与、人間関係、休暇、残業、離職率とその理由、など。
- 辞めずに働きながら素早く転職できる。
- 退職交渉、給与アップ交渉のサポートあり。
- 連絡や応募手続きを代わりにしてもらえる。
- 履歴書の添削、面接の練習などのサポートもあり。
- 的外れな求人は紹介しない。
- 興味のない求人は断れるし、断ってもまたもちろん紹介してくれる。
![看護roo!](kangosi/kangoroo2.jpg)
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職場の内部情報たっぷり
マイナビ看護師
- 相談会や転職セミナーなどが充実している。
- 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場の状況の情報を集めている。
- だから、給料、有休、残業などの待遇だけでなく、職場の雰囲気についても把握している。
- サイトで公開していない求人、最新の求人も、自分の条件と合っていればしっかり提案してくれる。
- 給与、入社時の条件など、直接聞きづらいことも、代わりに確認してもらえる。
- 3年後、5年後を考えた転職ができるよう、プロからのアドバイス、相談OK。
![マイナビ看護師](kangosi/mynavikangosi2.png)
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相談会や転職セミナーが充実
ナースではたらこ
- 病院の逆指名ができる。
- 気になる職場をこちらから指名して、求人募集の状況を確認してもらえる。
- 給与、ボーナス、残業、有給休暇など、職場に聞きにくいことはサポート担当者が確認してくれる。
- 求人紹介だけでなく、面接対策、円満退職のアドバイスなどもある。
- Web公開されていない人気求人は、応募が殺到するので、登録者のみにご案内。
- 東証一部上場企業が運営。セキュリティも万全。
- 困ったとき、悩んだときのサポート窓口もあるので安心。
![ナースではたらこ](kangosi/nursedehatarako2.gif)
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病院の逆指名が可能
ジョブメドレー
- 入職お祝い金制度。
- ジョブメドレーを通して入職された方にお祝い金が出る。
- 看護職の求人数、およそ2万2千件。
- 非公開求人はなし。
- エージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
- なので、しつこい電話や催促はなし。
- 登録すれば担当のサポートさんが求人探しを手助けしてくれる。
![ジョブメドレー](kangosi/jobmedley2.gif)
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入職お祝い金制度
目黒区の医療施設や病院を紹介
ここに記載している病院・医療施設などが、必ずしも求人募集をしているとは限りません
求人募集が出ているかどうかは、上記で紹介した求人検索サイトや公式サイト等でご確認お願いいたします。
これだけ多くの病院や医療施設がありますので、あなたにピッタリ合う職場・就職先はきっと見つかるでしょう。
●国家公務員共済組合 連合会東京共済病院
東京都目黒区中目黒2丁目3-8
03-3712-3151
●城南病院
東京都目黒区下目黒3丁目19-8
03-3711-5436
●総合病院厚生中央病院
東京都目黒区三田1丁目11-7
03-3713-2141
●目黒病院
東京都目黒区中央町2丁目12-6
03-3711-5641
上記している病院・医療施設などの求人募集情報を確かめる場合は、求人検索サービスを活用してみてください。
求人募集が出ているかどうかは、上記で紹介した求人検索サイトや公式サイト等でご確認お願いいたします。
これだけ多くの病院や医療施設がありますので、あなたにピッタリ合う職場・就職先はきっと見つかるでしょう。
●国家公務員共済組合 連合会東京共済病院
東京都目黒区中目黒2丁目3-8
03-3712-3151
●城南病院
東京都目黒区下目黒3丁目19-8
03-3711-5436
●総合病院厚生中央病院
東京都目黒区三田1丁目11-7
03-3713-2141
●目黒病院
東京都目黒区中央町2丁目12-6
03-3711-5641
上記している病院・医療施設などの求人募集情報を確かめる場合は、求人検索サービスを活用してみてください。
目黒区|十分に比較を行い看護師の求人情報を探すことで得られるメリット
介護福祉士・看護師は慢性的に人手不足とされているように、求人数は随分な数に上っています。
介護士や看護師としてクリニックに勤めている方々でも、何かしらの不服を抱えつつ仕事をしている人も存在します。
例を挙げれば勤務時間であったり、報酬や各種手当て等の待遇面だったり、繋がりが良くない環境で仕事を行っている人達もいます。
何ら不服を抱えない職場に転職・トラバーユをする事につき、普通のサラリーマンの場合は、難解な傾向にありますが、介護福祉士・看護師の場合、専用の人材紹介サイトを使用するやり方で、問題を解決することも不可能ではありません。
求人サービスについては、非常に大量の人材募集広告を見つけることができるので、十分に比較検討をしてみることがおすすめの手段です。
例を挙げると収入面や夜勤の回数等も肝心な要素となるが、勤め先に車通勤できる場合などもあり、細かな点にまで配慮し選定する事が何よりです。
実際に比べる要素は沢山あることになり、人材紹介サイトによって、勤務先の情勢等を予め知る事が出来るようにネットワークを多く持っている時もあるから、メリットの大きな人材紹介サイトとして使用することができます。
看護師の職場復帰・再就職したいなら/目黒区
看護師の経験がある人であれば復職を果たすことは容易く、どこの医療機関や施設も深刻な人材不足に陥っているので、仕事先を見つけることはさほど難しくはありません。
そんなことで悩むより、むしろ自分自身の心構えの方が重大で、医療の現場では持続的に革新的な医療関連の技術や情報が確保されるので、仕事ブランクがほんの少しであっても、これまでに経験したことや習得した知識が陳腐化してしまうという現象はあり得ます。
それゆえ、仕事先を探すことよりも、自分がやっていけるのかということがより大きな問題と言えるのですが、実はこの件も特に大切ということでもなく、勿論のこと仕事のブランクを取り返すことは容易ではないけれども、基礎がしっかりしているなら、働くのと同時にマスターしていくことは充分に可能であると言えます。
昨今では、職場復帰を行う看護師を対象とした研修システムに取り組みを行っている病院や診療所等の医療機関も存在していますので、こういう場所を選び就職活動を行えば、働きやすい就職先を見つけることができ、看護師として無事に職場復帰が行なえるので、働きやすそうな就職先を探すように心掛けると希望が叶えられるでしょう。
目黒区:年収アップを目的に看護師求人を探すなら
看護師・看護婦がクリニック・病院、福祉施設などの求人を調べようとする場合、気がかりなのが基本賃金の他に夜勤の賃金です。年間収入増加を目標として転業・転職する際、夜勤の賃金が放っておけない大事な点ですし、2交代制や3交代制によって夜間勤務手当に相違がありますから、看護婦・看護師が求人を見付けようとする時は3交代制、2交代制を重要視することが必要です。
一般には夜勤の賃金は3交代制の方が低賃金で、2交代制の方が高賃金になります。小さい医院と比べ大きい社会福祉施設が夜勤手当が高くなる傾向でありますし、地方と都市を比べると都会の方が高賃金なのが通常でしょう。
それだから、賃金増額を願って職変え・転職するのであれば仕事内容・診療科を比較してみる外に、都会の大規模な福祉法人の求人を見付けるのがお薦めします。夜間勤務手当等細かな点などは自身で調べることは面倒と思いますが、今はナース・看護師転業・転職インターネットサイトに登録してインターネット情報を取る方が大方です。就職アドバイザーに不安な所も話し合いが出来るし、夜勤の手当の他に、高額な賃金が念願できる病院又はクリニック等を紹介します。
更に、年間収入アップを願うなら基本給や夜勤の賃金の外には、賞与は何箇月支払われるのか、住宅手当又は家族手当は支給されるのか、重視する事も重要です。職員寮に住める病院であれば家賃が削減できますし、福利厚生で年間収入増額を目指す事が可能です。
一般には夜勤の賃金は3交代制の方が低賃金で、2交代制の方が高賃金になります。小さい医院と比べ大きい社会福祉施設が夜勤手当が高くなる傾向でありますし、地方と都市を比べると都会の方が高賃金なのが通常でしょう。
それだから、賃金増額を願って職変え・転職するのであれば仕事内容・診療科を比較してみる外に、都会の大規模な福祉法人の求人を見付けるのがお薦めします。夜間勤務手当等細かな点などは自身で調べることは面倒と思いますが、今はナース・看護師転業・転職インターネットサイトに登録してインターネット情報を取る方が大方です。就職アドバイザーに不安な所も話し合いが出来るし、夜勤の手当の他に、高額な賃金が念願できる病院又はクリニック等を紹介します。
更に、年間収入アップを願うなら基本給や夜勤の賃金の外には、賞与は何箇月支払われるのか、住宅手当又は家族手当は支給されるのか、重視する事も重要です。職員寮に住める病院であれば家賃が削減できますし、福利厚生で年間収入増額を目指す事が可能です。