清瀬市｜看護師の求人と転職

「今の職場環境はしんどい。転職を考えている」
「もっと給料の良い職場はないの？」
「子供が大きくなったから、また看護師として働きたい」
「総合病院ではなく診療所で働きたい」

看護師が求人情報を探す理由はいろいろ。
できれば、なるべく良い職場で働きたいものですよね。
勤務時間、年収、人間関係、残業の有無、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、などなど。

看護師の求人探しでなくてはならないのが、ネットの求人サイトです。
非公開求人を探すためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトを使って、数多くの求人情報を集めて比較した方が、いい職場が見つかりやすくなるでしょう。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報は異なるからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を見つけましょう。

• 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
• 病院だけでなく、病院以外の求人も豊富。
• 訪問看護、企業や学校、介護施設、クリニックなど。
• 年間10万人以上の看護師が利用している転職・求人サイト
• ※全国で働いている看護師数は約120万人。
• 転職活動をサポートする担当者さんは、地域専任、看護師専門。
• 地域の医療機関の看護師募集の状況を熟知している。
• だから適切な転職アドバイスがもらえる。

求人数が豊富なので、地方の方は特に、まず手始めに登録しておきたい求人・転職サイトです。

ナース人材バンク

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圧倒的な求人数！

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• 非公開求人の数が多い。
• 全国12万件以上の豊富な医療系の事業所情報がある。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 離職率、人間関係、雰囲気や評判といった、普通では分かりにくい情報も充実。
• あなたに代わって待遇交渉をしてくれる。
• 給与や夜勤のことなど、サポートさんがあなたの代わりに交渉してくれる。
• 悩んだとき、困ったときのサポート窓口もあって安心。

レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

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非公開求人が多い！

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• 「希望の条件に合う求人がない」ではなく、「働きたい医療施設に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
• 10万件以上の医療機関情報。
• 毎日情報を集めているから、鮮度の高い情報をご提供。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 医療機関の求人担当者や現場の看護師と繋がりがあるので、内部の環境、病院の評判なども把握。
• 待遇の交渉も可能。
• 待遇の交渉率は90％以上。
• 本気で転職希望している人を優先。
• 「なんとなく求人探し」「返事を返さない」という方には求人の紹介をしない、というスタンス。
• 本気で求人探しをしている人にはしっかりサポートしてくれる。

ナースネクスト

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本気の人に本気でサポート

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• 病院の内部情報をたっぷり事前に提供。
• 給与、残業、休暇、人間関係、離職率とその理由、など。
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• 退職交渉、給与アップ交渉のサポートあり。
• 連絡や応募手続きをあなたの代わりにしてもらえる。
• 履歴書の添削、面接の練習などのサポートもあり。
• マト外れな求人は紹介しない。
• 興味のない求人は断ってOKだし、断ってももちろんまた紹介してもらえる。

看護roo！

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職場の内部情報たっぷり

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• 転職セミナーや相談会が充実している。
• 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場環境の情報を収集している。
• だから、給料、ボーナス、残業などの待遇だけでなく、職場の雰囲気についても把握。
• サイトに出ていない求人、最新の求人も、自分の条件とマッチしていればしっかり提案してくれる。
• 給料、入社時の条件など、直接聞きにくいことも、代わりに確認してもらえる。
• 3年後、5年後を見越した転職ができるよう、アドバイスや相談もOK。

マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院の逆指名ができる。
• 気になる病院をこちらから指名して、求人募集の状況を確認してもらえる。
• 給与、ボーナス、残業、有給休暇など、職場に聞きづらいことはサポート担当者が確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、円満退職、面接対策のアドバイスなども。
• Web公開されていない人気求人は、応募が集中するので、登録者のみにご案内。
• 東証一部上場企業が運営。セキュリティも万全。
• 悩んだとき、困ったときのサポート窓口もあるので安心。

ナースではたらこ

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病院の逆指名が可能

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• 就職お祝い金制度。
• ジョブメドレーを通して入職された人へお祝い金が出る。
• 看護系の職種の求人数、約2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• エージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• なので、しつこい電話や催促はない。
• 登録すれば担当のサポートさんが求人探しを手伝ってくれる。

ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

下記の病院・医療施設等が、必ずしも求人を募集しているわけではありません。
求人募集が出ているかは、上記の求人検索サイトや公式ホームページ等でご確認ください。
これだけ多くの病院や医療施設があるので、あなたの理想に近い就職先はきっと見つかるはずです。

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●織本病院
東京都清瀬市旭が丘1丁目261
042-491-2121

●国立病院機構東京病院
東京都清瀬市竹丘3丁目1-1
042-491-2111

●宇都宮病院
東京都清瀬市元町1丁目4-41
042-491-0103

●(医)弘善会清瀬富士見病院
東京都清瀬市中清戸5丁目27
042-492-0311

●信愛病院
東京都清瀬市梅園2丁目5-9
042-491-3211

●山崎病院((医) 社団)
東京都清瀬市竹丘3丁目4-25
042-491-2711

●救世軍清瀬病院
東京都清瀬市竹丘1丁目17-9
042-491-1411

●(福)上宮会清瀬リハビリテーション病院
東京都清瀬市竹丘3丁目3-33
042-493-6111

●(財)結核予防会複十字病院
東京都清瀬市松山3丁目1-24
042-491-4111

●清瀬獣医科病院
東京都清瀬市中里3丁目77-5
042-493-5418

●(医)雅会山本病院
東京都清瀬市野塩1丁目328
042-491-0706

●(医)保養会竹丘病院
東京都清瀬市竹丘2丁目3-7
042-491-6111

●複十字病院
東京都清瀬市松山3丁目1-24
042-491-4111

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上記に挙げた病院や医療施設等の求人募集情報を確認する場合は、求人サイトを活用してみましょう。

ヘルパー・看護師は都市部ほど見込のある職業と思われてますが、地方の方が雇用率がいい実例が結構あります。
賃金は供給・需要の均衡で決定する要素がおっきいので、思いがけず地方のほうが高いこともあります。
独身の方であれば引っ越す事も不可能ではないでしょうから、全国を標的にすると求人情報の範囲が拡大します。
特定のエリアだけで見付けるより、選択範囲が大きく広がるでしょう。
自分に合った要件に該当する勤め先が増えるでしょうから、マッチングした条件が数多いほど雇用率も上がるでしょう。
求人探しの選択の幅を増やすには、看護師の職員募集ネットサービスサイトに登録することをお薦めします。
いい条件を調べるための要領は、非公開求人を目にすることなのです。
ここは普通には公開されない特異な条件ばかりで、急募な条件も沢山です。
急な募集の利点は職場側が採用を決断するに当たって、優先順となることが多いことです。
スキルよりも迅速な応募を優先されるなら、単に直ぐに申し込んだほうがまず間違いなくおススメです。
ヘルパー・看護師のお仕事は基本給が高額ですが、職場によりばらつきがあります。
入職後にイラつきを感じないためには、最初から高収入を目指すべきです。
報酬が低くて不満に思う方達はいるだろうが、高額で参る事は絶対ないでしょう。

看護師として勤めていたのに、個人的な理由で退職することになり、改めて職場に復帰したいと願っている人が多いでしょうが、看護師さんが職場に復帰するのは言うほど困難なことではありません。
経験のある人ほど職場へ復帰すること自体は簡単で、どこに行っても慢性的な人手不足の状況なので、仕事を見つけること自体は困難なものではないのです。
そんなことを懸念するよりも、本人の心構えのほうが大きく、病院や診療所などの医療機関にはつねに最新鋭の医療に関する技術や情報が入ってくる為、ほんの僅かなブランクであっても、これまでに経験したことや習得した知識が既に古くなってしまうという状況は少なくありません。
それゆえ、仕事を探すことよりも、ご自身がやっていけるかということが重要な問題となるのですが、実はこの事も特段問題ということではなく、本当にブランクを取り戻すことは容易ではないけど、下地ができているのなら、勤務しながらでも習得することは充分に可能性があります。
最近は、復職を図る看護師をターゲットにした研修に力を注いでいる病院や診療所などもありますので、このような場所を選び就活を行なえば、働きやすい就職先を見つけ出すことができ、看護師としてきちんと職場復帰を果たせるので、働きやすそうな働き口を探すように注意を払うと希望が叶えられるでしょう。

看護師の求人情報サイトに会員登録すると、コンサルタントの支援を受けることが出来るようになります。
女性に人気の求人情報を紹介してもらえるのみならず、職場との年収交渉を代わりにやってもらえる有益なサイトもあります。
みな、年収は多いにこしたことはないと思っていますが、我が国では、求職する方よりも職場側のほうが立場上上だという傾向があります。
それにより給与条件の交渉をしたら、採用されなくなるリスクがあると思う方も多々いるようです。
実際に、給与条件の交渉を積極的に行なう応募者を不採用としてしまう医療機関も存在する程です。
以上から、難しくて面倒臭い給与の交渉は、看護師求人を専門とするプロのアドバイザーに任せた方が無難です。
コンサルタントがクッションの役割になり、雇用者側に対して交渉を代行してもらえます。
給料のアップは望み薄と思っている方が数多いと思いますが、看護師向けのキャリアコンサルタントがクッション役となって給与交渉を行なうと、容易に上がることもあります。
桁違いに大きなアップは期待できないと思いますが、そこは専門のアドバイザーも適正な金額を見つけ出そうとするのでそれ程気にすることはありません。
看護師という職業だけに留まらず他の業界でも言えることですが、入職後に年収アップをお願いしても、応じてくれるような病院や医院等は少ないです。
だからこそ、採用が決定する前に年収の交渉をして、ご自分が納得のいく年収で契約をまとめる事が大事だと言えます。