千歳市｜看護師の求人と転職

「今の職場はしんどい。職場を変えたい」
「もっと楽に働ける職場はないのかな？」
「結婚するので、引っ越し先の近くで職場を見つけたい」
「病院じゃなくて診療所で働きたい」

看護師が求人を探す理由は様々。
できるなら、なるべく良い職場で働きたいものですよね。
年収、勤務時間、残業の有無、仕事に求められるレベル、人間関係、休日の取りやすさ、などなど。

看護師の求人情報探しで必須なのが、インターネットの求人サイト。
非公開求人を見つけるためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトを使って、たくさんの求人情報を集めて比較した方が、いい職場が見つかりやすいと思います。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報は異なるからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を見つけましょう！

• 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
• 病院だけじゃなく、病院以外の求人も豊富。
• 介護施設、クリニック、訪問看護、企業や学校など。
• 年間10万人を超える看護師が利用する転職・求人サイト
• ※全国で働いている看護師数は約120万人。
• 転職活動をサポートする担当者さんは、地域専任、看護師専門。
• 地域の医療施設の看護師募集の状況を熟知している。
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求人数が豊富なので、特に地方の方は、まず手始めに登録しておきたい求人・転職サイトです。

ナース人材バンク

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圧倒的な求人数！

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• 非公開の求人数が多い。
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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

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非公開求人が多い！

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• 「希望の条件にあった求人がない」ではなく、「行きたい職場に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
• 10万件以上の医療機関情報。
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ナースネクスト

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本気の人に本気でサポート

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• 職場の内部情報を事前にたっぷり提供。
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• 退職交渉、給与アップ交渉のサポートあり。
• 応募手続きや連絡をあなたの代わりにしてくれる。
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看護roo！

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• 相談会や転職セミナーが充実している。
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• 給料、入社時の条件など、直接聞きづらいことも、代わりに確認してくれる。
• 3年後、5年後を考えた転職ができるよう、プロからのアドバイス、相談OK。

マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院を逆指名することができる。
• 気になる病院をこちらから指名して、求人の募集状況を確認してもらえる。
• 給与、残業、有給休暇、ボーナスなど、職場に聞きにくいことはサポート担当者が確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、円満退職、面接対策のアドバイスなどもある。
• Web公開されていない人気求人は、応募が集中するので、登録者のみにご案内。
• 東証一部上場企業が運営。セキュリティも万全。
• 困ったとき、悩んだときのサポート窓口もあって安心できる。

ナースではたらこ

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病院の逆指名が可能

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• 就職お祝い金制度。
• ジョブメドレーを通じて入職された人にボーナスが出る。
• 看護系の職種の求人数、約2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• 提案してもらうエージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• だから、しつこい電話や催促はなし。
• 登録すればサポート担当が求人探しを手伝ってくれる。

ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

ここに挙げている病院・医療施設などが、必ずしも求人を募集しているわけではありません。
求人募集が出ているかどうかは、上記で紹介した求人検索サービスや公式ホームページなどでご確認お願いいたします。
これだけの数の病院や医療施設がありますので、あなたにピッタリの職場・就職先はきっと見つかるはず。

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●(医)同仁会千歳第一病院
北海道千歳市東雲町１−１１
0123-23-4111

●尾谷病院
北海道千歳市新富2丁目5-5
0123-24-5121

●(医)いずみ会北星病院
北海道千歳市清流５−１−１
0123-24-1121

●資生会千歳病院
北海道千歳市桂木１丁目５
0123-40-0700

●千歳豊友会病院
北海道千歳市富丘1丁目618-6
0123-24-4191

●市立千歳市民病院 食堂
北海道千歳市北光2丁目1-1
0123-24-3000

●千歳佐藤整形外科医院
北海道千歳市新富1丁目2-8
0123-23-0051

●恵庭南病院
北海道恵庭市住吉町2丁目4-14
0123-32-3850

●浅沼皮膚科医院
北海道千歳市錦町1丁目11-1
0123-26-2331

●しきなみ小児科
北海道千歳市新富１丁目４−７
0123-22-7118

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上に挙げている病院・医療施設などの求人情報を確かめる場合は、求人募集サイトを活用してみましょう。

ヘルパー・看護師の国家資格を持っている方々ならば、先ず、社会福祉施設など、施設で勤めている人達が多い事になります。
ナース・看護師は慢性的に人材不足とされているように、求人募集数は随分な数字に上っています。
介護士や看護師として老人福祉施設に勤めている人でも、何かしら不平不満を抱えながら働いている方々も存在します。
例を挙げれば勤務時間だったり、給与や諸手当等の処遇面だったり、人間関係が悪くなっている環境で働いている人達も存在しています。
何ら不満を抱かない仕事先に転業・転職をすることについては、一般的な労働者の場合、難しい流れであるが、介護士や看護師の場合、専門の求人・転職サイトを使用する方法で、問題をパスすることも出来ます。
求人・人材紹介サイトにおいては、とても数多くの求人募集広告を見つけることができるので、十二分に比較検討をすることがおすすめの手法です。
例を挙げると賃金面や夜勤の回数なども大切な要素となるが、勤め先にマイカーで通勤できる場合などもあり、細かい点にまで気を配り選定する事が何よりです。
実際に比較できる要素は大量にある事になり、人材紹介サイトによって、職場先の雰囲気などを予め知る事ができるように情報網を大量持っている場合もあるので、メリットの大きな求人・転職サイトとして使うことができます。

看護師の転職・転業に当たって使用されるのが増えてるのが求人・転職システムです。このシステムは看護婦・看護師の転職をスムーズにする為に役立ち、そして最近問題にされてる看護師・看護婦不足が解消するという狙いがあります。
求人・転職システムの特色は使い手のニーズに合致する求人情報の紹介です。担当のキャリアコンサルタントは求職者がどんな職変え・転職を望んでいるのかを考え、それに一致した仕事場を薦めてくれます。
そして、この際普通募集されている求人ばかりではなく、非公開募集を紹介してくれるのも特色です。そして非公開募集はこういうサポートを使用してる時のみ把握する事が出来、そこに転職・求人サポートの強みがあります。
職員募集への申し込みに係る様々な手続をやってくれるのが特徴です。例を挙げれば応募したい求人情報があった場合にはキャリアカウンセラーが手続きをし、そして、申込みの連絡だけでなく日程調整も行います。都合が合わなくなった時に取消の伝達や、採用を辞めたい際にもその考えを代替えしてお伝えしてくれるなど、求職者と募集側のつなぎ役になってくれます。
その外にも面接への付き添いサービスまたは職変え・転職全体に於いてのバックアップもしてくれるので、順調な転職・転業を実現する為に役立ってくれるはずです。

看護師のケースでは、普通の従業員と比べると年収が高く設定されていることが普通になっています。
そんなに業務の量や責務などが重たい仕事としても知られているものですが、また看護師の場合では、一定期間を勤務することにより、キャリア形成を行うことができる職業としても広く知れ渡っています。
何らかのキャリアを積み上げてきた方の場合には、得ている月収に対して満足できない方が多くいることも現実のものになり、この短所を解決する方法として、新しい病院へと転職活動を行なうやり方が最も有効的だと言えます。
転職を行うケースにおいては、普通の社員であれば、年齢や経験次第ではレベルの高いものとして知られていますが、看護師さんの場合には、専門にしている転職サイトが予め準備されているので、割りと順調に転職活動を行なうことが可能となります。
転職サイトによっては、キャリアアドバイザーという資格を持った方が在籍しているケースも多数見られるので、給料面に納得がいかない方のような場合には、キャリアコンサルタントを仲介して給与の交渉を行なってもらう方法も用意されているので利用することができます。
事実上病院によっては、人手不足により支障をきたしている状況も把握できるので、給料交渉に応じる仕事先探すことも絶対に不可能なことではありません。