宇部市｜看護師の求人と転職

「職場の人間関係がツライ。転職して再スタートしたい」
「もっと待遇のいい職場はないの？」
「結婚して引越をするので、新住所の近くに転職したい」
「病院じゃなくて診療所で働きたい」

看護師が求人を探す理由はさまざま。
できることなら、なるべく良い職場で働きたいもの。
年収、勤務時間、残業の有無、人間関係、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、などなど。

看護師が求人情報を探すうえで必須なのが、ネットの求人サイトです。
非公開求人を探すためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトを使って、数多くの求人情報を集めた方が、いい職場が見つけやすくなると思います。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報は異なるからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を見つけましょう！

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• 年間10万人を超える看護師が利用する転職・求人サービス
• ※全国の就業している看護師数は約120万人。
• 転職活動をサポートする担当者さんは、看護師専門、地域専任。
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求人数が豊富なので、地方の方は特に、まず手始めに登録しておきたい転職・求人サイトです。

ナース人材バンク

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レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

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ナースネクスト

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• 病院の内部情報を事前にたっぷり提供。
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• 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場環境をヒアリングしている。
• だから、給料、有休、残業などの待遇だけでなく、職場の雰囲気についても把握。
• サイトで公開していない求人、最新の求人も、自分の条件とマッチしていればしっかり提案してくれる。
• 給与、入社時の条件など、直接聞きにくいことも、代わりに確認してもらえる。
• 3年後、5年後を見据えた転職ができるよう、プロからのアドバイス、相談OK。

マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院の逆指名ができる。
• 気になる病院をこちらから指名して、求人募集の状況を確認してもらえる。
• 給与、残業、有給休暇、ボーナスなど、職場に聞きにくいことはサポート担当者が確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、面接対策、円満退職のアドバイスなどもある。
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ナースではたらこ

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病院の逆指名が可能

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• 入職お祝い金制度。
• ジョブメドレーを通じて就職された人へボーナスが出る。
• 看護職の求人数、およそ2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• 提案してもらうエージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• なので、しつこい電話や催促はなし。
• 登録すれば担当のサポートさんが求人探しを手助けしてくれる。

ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

ここに記載している病院や医療施設などが、必ずしも求人募集をしているわけではありません。
求人募集が出ているかは、上記で紹介した求人検索サービスや公式サイト等でご確認ください。
これだけの数の病院や医療施設がありますので、あなたに合った職場・就職先はきっと見つかるでしょう。

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●山口大学医学部附属病院
山口県宇部市南小串1丁目1-1
0836-22-2111

●(医)博愛会宇部記念病院
山口県宇部市上町1丁目4-11
0836-31-1146

●尾中病院
山口県宇部市常盤町2丁目4-5
0836-31-2133

●(医)清冨会サンポプラ病院
山口県宇部市東芝中町4-40
0836-21-2864

●サンポプラ病院
山口県宇部市明治町1丁目7-7
0836-21-2864

●宇部協立病院
山口県宇部市五十目山町16-23
0836-33-6111

●宇部仁心会病院
山口県宇部市寿町3丁目2-26
0836-31-3337

●片倉病院
山口県宇部市西岐波229-3
0836-51-6222

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上に挙げた病院・医療施設等の求人情報を確認する場合は、求人検索サイトを活用してみましょう。

介護福祉士・看護師の国家資格を取得している人であれば、先ず、福祉施設など、施設で働いている人達が多いことになります。
看護師や介護士は慢性的にスタッフ不足とされているように、求人募集数はかなりの数字に上っています。
看護師やヘルパーとして社会福祉施設に働いている人達でも、何かしらの不平不満を抱きながら勤めている方も存在します。
例を挙げると勤務時間だったり、賃金や各種手当などの処遇面だったり、人間関係が良くない情勢で仕事を行っている人も存在しています。
何ら不服を抱かない就職口に転職・転業を行う事につきましては、ありふれたサラリーマンの場合では、難解な傾向であるが、介護士・看護師の場合、専用の転職サイトを使用するやり方で、問題をクリアすることも可能です。
転職サイトについては、大変沢山の求人募集広告を見る事ができるので、可能な限り比較検討をすることがお薦めの手法です。
例えば給与面や夜勤の回数等も大事な要素になりますが、勤め先に車通勤出来る場合等もあり、細かな点にまで考慮し選ぶことが何よりです。
実際に比べられる要素は大量にあることになり、求人・転職サイトによって、勤め先の情勢等を事前に確認することができるようにネットワークを多く保持している場合もあるので、メリットの大きな求人・人材紹介サイトとして使う事ができます。

看護師・看護士の転職・職変えに当たり使用することが増えてるのが転職・求人システムです。このシステムは看護婦・看護師の転職・転業を順調にするのに役立ち、また近頃問題にされている看護師・看護士不足が解消するという役目もあります。
人材紹介・求人サポートの特色としては使用者のニーズにマッチする求人情報の紹介です。担当のキャリアアドバイザーは求職者がどんな転職・トラバーユを希望しているのかを考え、それにマッチした就職先を勧めてくれます。
そうして、この時普通募集されてる募集だけでなく、非公開求人募集を紹介してくれるのも特徴です。そうして非公開求人情報はこういうシステムを使用している場合のみに情報を得る事が出来、そこに転職・求人サポートの長所があります。
求人への申込に係る色々な手配を行ってくれるのが特色です。例えばエントリーしたい求人がある折はキャリアアドバイザーが手配をし、また、応募の伝達ばかりか日取り調整も行います。タイミングが合わなくなった時には中止のお伝えや、採用を遠慮したい折にもその旨を代替して連絡してくれる等、転職者と業者側のパイプになってくれます。
その外に面接への付き添いサービスまたは転業・転職全般に於いての力添えも行ってくれるので、スムーズな転業・転職を具現化するようにお役に立つはずです。

看護師の専門求人サイトに無料登録を行うと、アドバイザーからサポートを受けたり相談することができるようになります。
おすすめ求人を紹介してもらえるばかりでなく、就職先との年収交渉を代わりにやってくれる便利なサイトもあります。
誰もが、賃金は多いにこしたことはないと思っていますが、日本においては、求職者より雇い主のほうが立場上上位にあるという力関係が存在しています。
そういう訳で年収交渉を行えば、不採用となるリスクがあると考えてしまう方も沢山いるわけです。
実の所、給与交渉を自主的に行なう応募者を不採用にする病院やクリニック等もあります。
以上から、面倒で困難な給与交渉は、看護師の転職を専門にサポートするプロのアドバイザーに任せた方が効果的です。
看護師向けのキャリアコンサルタントがクッション役となり、病院等の採用担当者に対して交渉をしてもらえます。
給料アップは期待できないと思う方がかなり多いと思われますが、プロのアドバイザーが調整役になって給与交渉を行なうと、容易に上がることもあります。
異常に多額のアップは難しいと思われますが、そこは専門のキャリアコンサルタントも妥当な給料額を見つけ出そうとするのでそれ程心配はいりません。
看護師の仕事に限定したものではないのですが、就職した後で給料アップをかけ合っても、聞き入れてもらえる病院やクリニック等は僅かしかありません。
逆に言えば、 採用が決定する前に年収の交渉をして、自身の納得できる給料条件で契約を結ぶ事が大切な要因だと言えます。