伊賀市｜看護師の求人と転職

「今の職場は辛すぎる。転職してやり直したい」
「もっと高収入の職場はないの？」
「結婚して引っ越すから、新居の近くの職場を探している」
「病院ではなく診療所で働きたい」

看護師が求人を探す理由はいろいろ。
できれば、なるべく良い職場で働きたいと思いませんか？
給料、残業の有無、勤務時間、人間関係、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、などなど。

看護師の求人情報探しで欠かせないのが、ネットの求人サイトです。
非公開求人を調べるためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトを使って、たくさんの求人情報を集めた方が、いい職場が見つけやすいと思います。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報が異なるからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を見つけましょう。

• 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
• 病院だけではなく、その他の求人も豊富。
• 介護施設、訪問看護、クリニック、企業や学校など。
• 年間10万人以上の看護師が利用する転職・求人サイト
• ※全国の就業している看護師の数は約120万人。
• 転職活動をサポートしてくれる担当者さんは、地域専任、看護師専門。
• 地域の医療機関の看護師の募集状況を熟知している。
• だから的確な転職アドバイスが可能。

求人数の豊富さから、特に地方の方は、まず手始めに登録しておきたい転職・求人サイトです。

ナース人材バンク

↑↑↑↑↑
圧倒的な求人数！

---

• 非公開求人の数が多い。
• 全国12万件以上もの豊富な医療系の事業所情報がある。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 人間関係、離職率、雰囲気や評判といった、普通では分かりにくい情報も充実。
• あなたに代わって待遇交渉をしてくれる。
• 年収や夜勤のことなど、サポートさんがあなたの代わりに交渉してくれる。
• 悩んだとき、困ったときのサポート窓口もあるので安心。

レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

↑↑↑↑↑
非公開求人が多い！

---

• 「希望の条件にあった求人がない」ではなく、「行きたい病院に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
• 10万件以上の医療機関情報。
• 毎日情報を集めているので、新鮮な情報をご提供。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 医療機関の求人担当者や看護師さんと関わりがあるので、内部の環境、病院の評判なども把握。
• 待遇交渉も可能。
• 待遇の交渉率は90％以上。
• 本気で転職希望している人を優先。
• 「なんとなく求人探し」「返事を返さない」という方には求人の紹介をしない、というスタイル。
• ただし、本気で求人を探している人には手厚いサポートをしてくれる。

ナースネクスト

↑↑↑↑↑
本気の人に本気でサポート

---

• 職場の内部情報をたっぷり事前に提供。
• 給与、人間関係、休暇、残業、離職率とその理由、など。
• 働きながら転職活動ができ、スムーズに転職できる。
• 退職交渉、給与アップ交渉のサポートあり。
• 連絡や応募手続きを代わりにしてもらえる。
• 面接の練習、履歴書の添削などのサポートもあり。
• 希望条件とかけ離れた求人は紹介しない。
• 興味のない求人は断ってOKだし、断ってもまたもちろん紹介してくれる。

看護roo！

↑↑↑↑↑
職場の内部情報たっぷり

---

• 転職セミナーや相談会などが充実している。
• 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場の状況の情報を集めている。
• だから、給料、ボーナス、残業などの待遇だけでなく、雰囲気についても把握。
• サイトで公開していない求人、最新の求人も、自分の条件と合っていればしっかり提案してくれる。
• 給料、入社時の条件など、直接聞きにくいことも、代わりに確認してくれる。
• 3年後、5年後を見据えた転職ができるよう、プロからのアドバイス、相談OK。

マイナビ看護師

↑↑↑↑↑
相談会や転職セミナーが充実

---

• 病院を逆指名することができる。
• 気になる病院をこちらから指名して、求人の募集状況を確認してもらえる。
• 給与、残業、ボーナス、有給休暇など、職場に聞きづらいことはサポート担当者が確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、円満退職、面接対策のアドバイスなどもアリ。
• Web公開されていない人気求人は、応募が集中するので、登録者のみにご案内。
• 東証一部上場企業が運営。セキュリティも万全。
• 困ったとき、悩んだときのサポート窓口もあって安心できる。

ナースではたらこ

↑↑↑↑↑
病院の逆指名が可能

---

• 就職お祝い金制度。
• ジョブメドレーを通じて就職された人はボーナスがもらえる。
• 看護系の職種の求人数、約2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• 提案してもらうエージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• なので、しつこい電話や催促はない。
• 登録すればサポート担当が求人探しを手助けしてくれる。

ジョブメドレー

↑↑↑↑↑
入職お祝い金制度

ここで記載している病院・医療施設などが、必ずしも求人募集をしているとは限りません
求人募集が出ているかは、上記で紹介した求人検索サイトや公式サイト等でご確認をお願いします。
これだけ多くの病院や医療施設がありますので、あなたの理想に近い職場はきっと見つかるでしょう。

---

●森川病院
三重県伊賀市上野忍町2516-7
0595-21-2425

●上野病院
三重県伊賀市四十九町2888
0595-21-5010

●市民病院
三重県伊賀市四十九町831
0595-24-1111

●上野病院
三重県伊賀市四十九町２８８８
0120-366810

●岡波総合病院
三重県伊賀市上野桑町1734
0595-21-3135

●岡波総合病院岡波健康管理センター
三重県伊賀市上野桑町１７３４
0595-24-2555

●佐々木内科
三重県伊賀市緑ケ丘本町1629-1

●ヒロオカジュウイカビョウイン
三重県伊賀市緑ケ丘本町１６７２−２
0595-21-0433

●伊藤医院
三重県伊賀市上野魚町2886
0595-24-4700

●中産婦人科緑ヶ丘クリニック
三重県伊賀市緑ケ丘本町761
0595-21-5678

●中井耳鼻咽喉科医院
三重県伊賀市四十九町1278-20
0595-23-1420

●みずたにクリニック
三重県伊賀市上野忍町2708-1
0595-21-8585

●ひらい小児科クリニック
三重県伊賀市西明寺2785-8
0595-21-3101

---

上記に挙げた病院や医療施設等の求人募集情報を確認する場合は、求人サイトを活用してみましょう。

看護師やヘルパーは大都市の方が可能性があるお仕事だと思われてますが、田舎の方が採用率がいいパターンは少なくありません。
基本給は需要・供給の兼ね合いで決定する事項がおっきいので、案外田舎のほうが高かったりするのです。
単身の方々なら引っ越しがやれるでしょうから、国全体をターゲットにすると募集の幅が拡がるでしょう。
指定の地方だけを求めるよりも、選択範囲は大幅に膨らむことでしょう。
自身に合った案件に適合する仕事先が増加するでしょうし、ジャストな条件が数多いほど雇用率が上がるものでしょう。
募集探しの選択肢を増加させるためには、看護師の募集サイトに登録することをお勧めします。
よい要件を調べるためのポイントは、公開されていない求人を見付けることなのです。
ここは普通情報開示されない珍しい条件ばかりで、急募な案件も沢山あります。
急な募集の利点は勤め先が採用を決定するに当たって、優先順とすることが多いということです。
力量よりも早い応募が優先されるのであれば、単にすぐに応募したほうが絶対得でしょう。
介護士や看護師のお仕事は収入が高額ですが、職場によってばらつきがあります。
就職後に不満を抱かないようにするには、当初に高賃金を夢見るべきです。
報酬が安値不満に感じる者はいるでしょうが、高くて迷惑する事はどう考えてもないです。

看護師に転職をしてみようと思っている場合には、先ず転職する職場の選択からスタートさせる必要があります。
この場合には、通勤に要する距離や休日に関する就業条件、また給与がどれくらい頂けるのかを調べ上げて、対比させる方が多いはずですが、このような際に忘れてならないのが残業の件です。
看護師という職は、どんな時も集中して対応しなければならないので、ストレスが溜まりやすい仕事だと言えます。
帰宅後に仕事への不安や不満を和らげる事が手軽に実践できるなら、仕事を継続できますが、残業がある場合にはストレスを発散する時間も無くなる為、肉体的な疲れや精神的な疲れが必然的に蓄積されてしまうようです。
看護師さんの場合には、多忙を極めストレスを感じやすいので、途中で退職する方もたくさんいらっしゃいます。
このような理由で深刻な看護師不足の状態を招き、残って勤務する看護師さんの業務が多忙になり、一層忙しくなってくるようです。
このような事態になってくると、ストレスも一段と溜まりやすくなるので、直ちに看護師の方が退職する悪循環に陥ってしまいます。
医療施設の仕事は、患者さんを相手にしていることから、いかなる業務も失敗は認められないので、別の仕事と比較しても集中させる必要があります。
看護師の職を無茶をせずにいつまでも継続するなら、ストレスを発散、癒すことが必要なので、時間内に仕事を終えて自宅に帰れるように心掛けましょう。
残業が無い、または比較的に残業の少ない勤め先であれば、仕事もしやすくなります。

看護師・看護婦が病院やクリニック、児童福祉施設などの求人を調べる場合に気がかりなのは基本給与の他、夜勤手当です。年収アップを夢見て転職する時に、夜間勤務手当は容認できないポイントですし、3交代制や2交代制により夜間勤務手当に相違があるので、看護婦・看護師が職員募集を探す際に3交代制、2交代制を重視することが重要です。
一般的に夜間勤務手当は3交代制の方が低賃金で、2交代制の方が高賃金になります。小さな老人福祉施設と比べて大規模な老人福祉施設の方が夜勤の賃金は高くなるケースがあるし、地方と大都会を比べても都市の方が高額なのが一般的でしょう。
そんな訳で給与増額を願って転職するのであれば診療科・仕事内容を比較する他に、大都市の大規模な医療法人の職員募集を見付けるのもおススメです。夜勤の手当等の詳細な点などは御自身でチェックするのは無理だと思うでしょうが、近頃看護師・ナース転職・職変えネットサービスサイトに登録してネットサービス情報をゲットする方が大方です。就職相談員から気にかかる事柄を相談出来るでしょうし、夜勤の賃金の他、高収入を達成できるクリニック・病院などを紹介します。
また、年間収入増額を目標とするならば基本給又夜勤の手当の外には、インセンティブは何か月給付されるか、住宅手当又は家族手当が給付されるか、重要視することは重要でしょう。宿舎に入れる社会福祉施設であれば家賃を削減出来るし、福利厚生で年間収入増加を目標とすることも可能です。