南島原市｜看護師の求人と転職

「今の職場環境はつらい。他の職場で再スタートしたい」
「もっと楽に働ける職場はないの？」
「結婚して引越をするので、新住所の近くに転職したい」
「総合病院じゃなくて診療所で働きたい」

看護師が求人情報を調べる理由は様々。
できれば、なるべく良い職場で働きたいと思いませんか？
給料、勤務時間、残業の有無、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、人間関係、などなど。

看護師の求人情報探しでなくてはならないのが、インターネットの求人サイト。
非公開求人を見つけるためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトを活用して、多数の求人情報を集めて比較した方が、いい職場が見つけやすくなると思います。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報が違うからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を見つけましょう。

• 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
• 病院だけでなく、その他の求人も豊富。
• 介護施設、企業や学校、クリニック、訪問看護など。
• 年間10万人以上の看護師が利用する転職支援サービス。
• ※全国で働いている看護師の数は約120万人。
• 転職活動をサポートする担当者さんは、地域専任、看護師専門。
• 地域の医療機関の看護師の募集状況を熟知している。
• だから的確な転職アドバイスができる。

求人数が豊富なので、特に地方の方は、まず手始めに登録しておきたい求人サイトです。

ナース人材バンク

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圧倒的な求人数！

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• 非公開の求人数が多い。
• 全国12万件以上の豊富な医療系事業所の情報がある。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 雰囲気や評判、離職率、人間関係といった、外からは分かりづらい情報も充実。
• あなたの代わりに待遇交渉をしてくれる。
• 年収や夜勤のことなど、サポートの人があなたの代わりに交渉してくれる。
• 悩んだとき、困ったときのサポート窓口もあるので安心。

レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

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非公開求人が多い！

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• 「希望の条件に合った求人がない」ではなく、「働きたい病院に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
• 10万件以上の医療機関の情報。
• 毎日情報を集めているから、新鮮な情報をご提供。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 医療機関の求人担当者や現場の看護師とコネクションがあるので、内部の状況、病院の評判なども把握。
• 待遇の交渉も可能。
• 待遇の交渉率は90％以上。
• 本気で転職を希望している人を優先。
• 「なんとなく求人探し」「返事を返さない」という依頼人には求人紹介をしない、というスタイル。
• 本気で求人探しをしている方にはしっかりサポート。

ナースネクスト

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本気の人に本気でサポート

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• 病院の内部情報を事前にたっぷり提供。
• 残業、休暇、給与、人間関係、離職率とその理由、など。
• 働きながら転職活動ができ、スムーズに転職できる。
• 給与アップ交渉、退職交渉のサポートあり。
• 連絡や応募手続きを代わりにしてもらえる。
• 履歴書の添削、面接の練習などのサポートもあり。
• 的外れな求人を紹介しない。
• 興味のない求人は断れるし、断ってもまたもちろん紹介してもらえる。

看護roo！

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職場の内部情報たっぷり

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• 転職セミナーや相談会が充実している。
• 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場の状況の情報を集めている。
• だから、給料、有休、残業などの待遇だけでなく、職場の雰囲気についても把握。
• サイトに出ていない求人、最新の求人も、自分の条件とマッチしていればしっかり提案してもらえる。
• 給与、入社時の条件など、直接聞きにくいことも、代わりに確認してくれる。
• 3年後、5年後を考えた転職ができるよう、アドバイスや相談もOK。

マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院の逆指名が可能。
• 気になる病院をこちらから指名して、募集状況を確認してもらえる。
• 給与、残業、ボーナス、有給休暇など、職場に聞きづらいことはサポート担当者が確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、面接対策、円満退職のアドバイスなども。
• Web公開されていない人気求人は、応募が集中するので、登録者のみにご案内。
• 東証一部上場企業が運営。セキュリティも万全。
• 困ったとき、悩んだときのサポート窓口もあるので安心。

ナースではたらこ

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病院の逆指名が可能

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• 入職お祝い金制度。
• ジョブメドレーを通して入職された方はボーナスがもらえる。
• 看護師関連の求人数、およそ2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• 提案してもらうエージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• だから、しつこい電話や催促はない。
• 登録すれば担当のサポートさんが求人探しを手伝ってくれる。

ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

下記に挙げている病院・医療施設が、必ずしも求人を募集しているわけではありません。
求人募集しているかどうかは、上記の求人検索サービスや公式サイト等で確認してみてください。
これだけの数の病院や医療施設がありますので、あなたにピッタリの職場・就職先はきっと見つかるはずです。

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●石川内科医院
長崎県南島原市西有家町里坊25-1
0957-82-8822

●永田内科泌尿器科医院
長崎県南島原市西有家町須川６１−２
0957-82-0832

●泉川病院
長崎県南島原市深江町丁2405
0957-72-2017

●内田医院
長崎県南島原市西有家町須川１６６６−１
0957-82-2225

●いその産婦人科
長崎県南島原市西有家町須川1792
0957-82-2430

●浦上病院
長崎県南島原市南有馬町甲1285-1
0957-85-3508

●島原マタニティ病院
長崎県島原市新町2丁目278
0957-62-7111

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上記している病院や医療施設などの求人情報を確認する場合は、求人検索サイトを活用してみましょう。

看護師の国家資格を取得している方々であれば、先ずは、医院等、施設で勤めている人達が多いことになります。
ナース・看護師は慢性的に人材不足とされているように、求人募集数は随分な数字に上っています。
看護師として児童福祉施設に勤務されている人でも、何かしらのストレスを抱えつつ仕事をしている人達も存在します。
例を挙げると勤務時間であったり、賃金や各種手当等の待遇面だったり、人間関係が良くない情勢で勤めている方もいます。
何らストレスを抱えない就職先に転業・転職を行う事につき、普通の労働者の場合、困難な流れでありますが、介護士や看護師の場合、専門の転職サービスを使用する方法で、問題をクリアすることも可能です。
求人・人材紹介サイトに関しては、とても多数の人材募集広告を目にすることができるので、出来る限り比較検討を行ってみることがお薦めの手段です。
例を挙げれば給与面や夜勤の回数なども重要な要素になりますが、職場先にマイカーで通勤できる場合などもあり、細かな点にまで気を配り選定することが何よりです。
実際に比較できる要素は沢山あることになり、求人・人材紹介サイトによっては、職場先の雰囲気等を予め把握することができるように情報網を大量保持している時もあるから、メリットの大きな求人サイトとして使用する事ができます。

看護師のトラバーユ・転職に当たり活用されるのが増しているのが転職・求人システムです。このサービスはナース・看護師の転職をスムーズに行う為に役立ち、また近年問題視されてる看護婦・看護師不足を解消するという役目もあります。
人材紹介・求人サービスの特長としては使い手の要望に適合する求人募集の紹介です。担当のキャリアアドバイザーは就活者がどんな転職・転業を要望しているのかを踏まえ、それに適合した勤め先を勧めてくれます。
また、その折に一般に募集されてる求人だけではなく、非公開求人を紹介してくれるのも特長です。又非公開求人情報はこの種のサービスを活用している場合だけ情報を得る事が出来、そこに転職・求人サポートのいい面があります。
求人への応募にまつわるいろいろな手配をやってくれるのが特徴です。一例を挙げると申込みしたい求人情報が見付かった時にはキャリアカウンセラーが手続きをして、そうして、申込のお伝え以外に日取り調整も行います。タイミングが合わなくなった場合には取消の連絡や、採用を辞めたい際もその事を代理で連絡してくれるなど、転職者と募集側のつなぎ役になってくれます。
その外にも面接への付添サービスや転職全体においての応援も行ってくれますので、スムーズな転職・トラバーユを具現化する為にお役に立つはずです。

看護師・ナースがクリニック・病院、福祉施設等のリクルートを見付ける際に気にかかるのは賃金の外、夜勤の手当でしょう。年間収入アップを夢見て転職・トラバーユする際、夜勤手当が見過ごせないポイントだし、2交代制や3交代制により夜勤の手当に相違がありますので、看護師が募集を調べる場合には2交代制、3交代制を重視することが重要です。
一般的に夜勤手当は3交代制の方が安く、2交代制の方が高くなります。小規模な社会福祉施設より大きな医院が夜間勤務手当は高いケースがあるし、大都市と地方を比較してみると大都市の方が高くなるのが一般的であります。
それだから、年間収入増加を狙って転職するなら仕事内容又は診療科を比べる他に、大都市の大きな医療法人の求人を見付けるのもおススメします。夜勤手当等の小さな点等は自ら見定めるのを無理だと思いますが、今は看護師・看護士トラバーユ・転職ウエブサイトに登録して情報を取っている人達がおおよそです。就職相談員から気になる点も打ち明けることが出来るでしょうし、夜間勤務手当の他、高額な収入を夢見れる病院・クリニック等々紹介します。
または、年間収入増加を目指すなら賃金や夜勤の賃金の外に、インセンティブは何カ月分支給されるか、家族手当又は住宅手当が支払われるのか、注意することは重要です。寮に住める診療所であれば家賃は節減できますし、福利厚生で年間収入増額を目指す事もできるでしょう。