札幌市｜看護師の求人と転職

「今の職場環境は自分に合わない。他の職場で働きたい」
「もっと待遇の良い職場はないのかな？」
「子供が大きくなったので、職場復帰したい」
「総合病院じゃなくてクリニックで働きたい」

看護師が求人を調べる理由はさまざま。
できるなら、なるべく良い職場で働きたいものですよね。
年収、勤務時間、人間関係、残業の有無、仕事に求められるレベル、休日の取りやすさ、などなど。

看護師の求人情報探しでなくてはならないのが、インターネットの求人サイト。
非公開求人を見つけるためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトを活用して、多数の求人情報を集めた方が、より良い職場が見つけやすいでしょう。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報が違うからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を見つけましょう！

• 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
• 病院だけじゃなく、その他の求人も豊富。
• 企業や学校、クリニック、訪問看護、介護施設など。
• 年間10万人以上の看護師が利用する転職支援サイト
• ※全国で働いている看護師数は約120万人。
• 転職活動をサポートしてくれる担当者は、看護師専門、地域専任。
• 地域の医療施設の看護師の募集状況を熟知している。
• だからこそ的確な転職アドバイスができる。

求人数の豊富さから、地方の方は特に、まず手始めに登録しておきたいサイトです。

ナース人材バンク

↑↑↑↑↑
圧倒的な求人数！

---

• 非公開求人の数が多い。
• 全国12万件以上もの豊富な事業所情報がある。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 人間関係、離職率、雰囲気や評判といった、外からは分かりにくい情報も充実。
• あなたの代わりに待遇の交渉をしてくれる。
• 給料や夜勤のことなど、サポートの人があなたの代わりに交渉してくれる。
• 困ったとき、悩んだときのサポート窓口もあるので安心。

レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

↑↑↑↑↑
非公開求人が多い！

---

• 「希望の条件に合う求人がない」ではなく、「働きたい病院に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
• 10万件以上の医療機関の情報。
• 毎日情報を集めているので、鮮度の高い情報をご提供。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 医療施設の求人担当者や看護師さんと繋がりがあるので、内部の状況、病院の評判なども把握。
• 待遇交渉も可能。
• 待遇の交渉率は90％以上。
• 本気で転職を希望している方を優先。
• 「なんとなく求人探し」「返事を返さない」という人には求人紹介をしない、というスタイル。
• ただし、本気で求人を探している方にはしっかりサポート。

ナースネクスト

↑↑↑↑↑
本気の人に本気でサポート

---

• 職場の内部情報をたっぷり事前に提供。
• 給与、残業、休暇、人間関係、離職率とその理由、など。
• 働きながら職探しができ、素早く転職できる。
• 給与アップ交渉、退職交渉のサポートあり。
• 応募手続きや連絡をあなたの代わりにしてもらえる。
• 履歴書の添削、面接の練習などのサポートもあり。
• 的外れな求人を紹介しない。
• 興味のない求人は断ってOKだし、断ってもまたもちろん紹介してもらえる。

看護roo！

↑↑↑↑↑
職場の内部情報たっぷり

---

• 相談会や転職セミナーなどが充実している。
• 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場の状況の情報を集めている。
• だから、給料、ボーナス、残業などの待遇だけでなく、職場の雰囲気についても把握している。
• サイトで公開していない求人、最新の求人も、自分の条件とマッチしていればしっかり提案してもらえる。
• 給与、入社時の条件など、直接聞きにくいことも、代わりに確認してもらえる。
• 3年後、5年後を見据えた転職ができるよう、アドバイスや相談もOK。

マイナビ看護師

↑↑↑↑↑
相談会や転職セミナーが充実

---

• 病院の逆指名ができる。
• 気になる職場をこちらから指名して、募集状況を確認してもらえる。
• 給与、ボーナス、残業、有給休暇など、職場に聞きづらいことはアドバイザーが確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、円満退職、面接対策のアドバイスなども。
• Web公開されていない人気求人は、応募が殺到するので、登録者のみにご案内。
• 東証一部上場企業が運営。セキュリティも万全。
• 悩んだとき、困ったときのサポート窓口もあるので安心。

ナースではたらこ

↑↑↑↑↑
病院の逆指名が可能

---

• 就職お祝い金制度。
• ジョブメドレーを通じて就職された方にボーナスが出る。
• 看護系の職種の求人数、およそ2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• エージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• なので、しつこい電話や催促はない。
• 登録すれば担当のサポートさんが求人探しを手伝ってくれる。

ジョブメドレー

↑↑↑↑↑
入職お祝い金制度

ここに記載している病院や医療施設などが、必ずしも求人募集をしているとは限りません
求人募集が出ているかは、上記で紹介した求人検索サイトや公式サイト等でご確認をお願いします。
これだけたくさんの病院や医療施設がありますから、あなたに合った就職先はきっと見つかるはずです。

---

●JR札幌病院
北海道札幌市中央区 北3条東1丁目1-1
011-208-7150

●萬田記念病院
北海道札幌市中央区 南2条西1丁目
011-231-4032

●KKR札幌医療センター斗南病院
北海道札幌市中央区 北１条西６丁目
011-231-2121

●特定(医)平成会井上病院
北海道札幌市中央区 南7条西2丁目1-4
011-511-6351

●南札幌病院
北海道札幌市中央区 南9条西7丁目1-23
011-511-3368

●北海道大学病院
北海道札幌市北区 北14条西5丁目
011-716-1161

●社会(医)カレスサッポロ時計台記念病院
北海道札幌市中央区 北1条東1丁目2-3
011-251-1221

●桑園中央病院
北海道札幌市中央区 北8条西16丁目28-35
011-621-1023

●(医)医仁会中村記念病院
北海道札幌市中央区 南1条西14丁目291-190
011-231-8555

●愛育病院
北海道札幌市中央区 南4条西25丁目2-1
011-563-2211

●いとう整形外科病院
中央区南2条西10丁目-5, 札幌市, 北海道
0112415461

●特定(医)平成会井上病院
北海道札幌市中央区 南7条西2丁目1-4
011-511-6351

●社会(医)カレスサッポロ時計台記念病院
北海道札幌市中央区 北1条東1丁目2-3
011-251-1221

●北海道大学病院
北海道札幌市北区 北14条西5丁目
011-716-1161

●(医)北海道恵愛会札幌南一条病院
北海道札幌市中央区 南１条西１３−３１７−１
011-271-3711

●ファミリーマート NTT東日本札幌病院店
北海道札幌市中央区 南1条西15丁目
011-632-1102

●JA北海道厚生連札幌厚生病院
北海道札幌市中央区 北3条東8丁目5
011-261-5331

●(医)北海道恵愛会札幌南三条病院
北海道札幌市中央区 南3条西6丁目4-2
011-233-3711

●北海道石炭同交振興会同交会病院
北海道札幌市中央区 南2条西19-291
011-611-9131

●札幌循環器病院
北海道札幌市中央区 北11条西14丁目29-15
011-747-5821

●札幌医科大学 附属病院
北海道札幌市中央区 南1条西16丁目291
011-611-2111

●札幌花園病院
北海道札幌市中央区 南１５条西１５丁目１−３０
011-561-6131

●(医)北志会札幌ライラック病院
北海道札幌市豊平区 豊平6条8丁目2-18
011-812-8822

●勤医協札幌病院
北海道札幌市白石区 菊水4条1丁目9-22
011-811-2246

●北海道脳神経外科記念病院
北海道札幌市西区 八軒９条東５丁目１−２０
011-717-2131

●特定(医)平成会平成会病院
北海道札幌市中央区 北1条西18丁目1-1
011-631-0333

●太黒胃腸内科病院
北海道札幌市北区 北１１条西３丁目
011-716-9161

●(医)東札幌病院
北海道札幌市白石区 東札幌3条3丁目7-35
011-812-2311

---

上に挙げている病院や医療施設等の求人情報を確かめる場合は、求人検索サイトを活用してみてください。

介護士・看護師の国家資格を取っている方であれば、先ずは、医院等、施設で勤務をしている人が多い事になります。
介護士・看護師は慢性的に人員不足とされているように、求人数は随分な数字に上っています。
介護士や看護師として福祉施設に勤めている方でも、何かしら不平を抱えて仕事をしている方々も存在します。
例えば勤務時間であったり、報酬や種々手当てなどの処遇面であったり、繋がりが悪くなっている雰囲気で仕事を行っている方々もいます。
何ら不平不満を感じない就職口にトラバーユ・転職をすることにつき、普通の労働者の場合、難解な傾向にありますが、介護福祉士・看護師の場合は専門の求人・人材紹介サイトを使用する手段で、問題をパスすることも可能です。
求人・人材紹介サイトに関しては、大変大量の人材募集広告を目にする事ができるので、可能な限り比較検討を行ってみることがおすすめの手法です。
例を挙げると報酬面や夜勤の回数等も大事な要素となるが、勤務先に車通勤できる場合などもあり、細かな点にまで気を配って選定する事が何よりです。
実際に比べられる要素は多数あることになり、転職サイトによっては、勤め先の環境などを前もって確認する事ができるようにネットワークを多数所有している時もあるので、メリットの大きなサイトとして使う事ができます。

看護師の転職・転業に当たり利用されることが増加してるのが求人・転職サポートです。このシステムは看護師の転業・転職をスムーズにするのに役立ち、そうして最近問題にされてるナース・看護師不足を解消するという狙いがあります。
求人・転職システムの特色としては使用者の要望にマッチする求人の紹介です。担当のキャリアカウンセラーは求職者がどんな転職・トラバーユを望むのかを踏まえ、それにマッチする勤め先を紹介してくれます。
また、その折一般に募集されている求人情報ばかりでなく、非公開求人を紹介してくれるのが特色です。また非公開求人情報はこうしたシステムを活用する時だけに情報を得ることが出来、そこに人材紹介サポートの強みがあります。
求人募集への申し込みに関わる種々の手配をしてくれるのが特徴です。一例を挙げれば申込みしたい求人情報が見付かった際にキャリアアドバイザーが手続きをして、また、申込みの伝達のみならず日取調整も行ってくれます。都合が合わなくなった時には中止の連絡や、採用を辞めたい場合にその考えを代替えして伝達してくれる等、転職者と業者側のパイプ役になってくれます。
ほかにも面接への同伴サービスまたは転職・職変え全体においての応援もやってくれるので、円滑な職変え・転職を達成するようにお役に立つはずです。

看護師が病院やクリニック、児童福祉施設などの募集を調べる際に気がかりなのは基本給の外に夜勤の手当があります。年間収入増額を目標として転職・トラバーユする場合に、夜勤の賃金は容認できない大事な箇所であり、3交代制や2交代制によって夜勤の賃金に差異がありますので、ナース・看護師がリクルートを見付けようとする際には2交代制、3交代制を重大視することが大切です。
一般的に夜勤の手当は3交代制の方が安く、2交代制の方が高くなります。小さい病院と比べ大きな病院の方が夜勤の賃金は高いケースであるし、大都市と地方を比較すると大都会の方が高額になるのが一般的でしょう。
だから、賃金増加を目指して転業・転職するのなら仕事内容又は診療科を比べてみる外、都会の大規模な福祉法人の募集を見付けようとするのがお薦めです。夜勤の賃金等細かな点などは御自分で調査するのは出来ないと感じますが、今やナース・看護師転職・職変えネットサービスサイトに登録してインターネット情報を取る方が大部分です。就職アドバイザーから心配な所も相談出来るでしょうし、夜勤の手当の他に、高額な賃金を狙える病院やクリニック等々紹介します。
又、年間収入増加を願うならば基本給又夜勤の賃金の他、ボーナスが何ヶ月分支給されるのか、家族手当や住宅手当は支給されるのか、重視する事が重要です。寮に入れる診療所なら家賃は削減できるし、福利厚生で年収増額を夢見る事もできるでしょう。