臼杵市｜看護師の求人と転職

「職場の人間関係にもう疲れた。他の職場で働きたい」
「もっと高収入の職場はないの？」
「結婚するので、引っ越し先の近くで職場を探したい」
「総合病院じゃなくてクリニックで働きたい」

看護師が求人を探す理由はさまざま。
できることなら、なるべく良い職場環境で働きたいものです。
年収、勤務時間、残業の有無、仕事に求められるレベル、人間関係、休日の取りやすさ、などなど。

看護師の求人情報探しで欠かせないのが、ネットの求人サイトです。
非公開求人を見つけるためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトを利用して、多数の求人情報を集めて比較した方が、より良い職場が見つけやすくなるでしょう。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報は異なるからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を探してみませんか？

• 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
• 病院だけじゃなく、その他の求人も豊富。
• 介護施設、クリニック、企業や学校、訪問看護など。
• 年間10万人以上の看護師が利用する転職・求人サービス
• ※全国の就業している看護師数は約120万人。
• 転職活動をサポートしてくれる担当者さんは、地域専任、看護師専門。
• 地域の医療機関の看護師の募集状況を把握している。
• だから適切な転職アドバイスがもらえる。

求人数の豊富さから、地方の方は特に、まず手始めに登録しておきたい求人サービスです。

ナース人材バンク

↑↑↑↑↑
圧倒的な求人数！

---

• 非公開求人の数が多い。
• 全国12万件以上もの豊富な事業所の情報がある。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 雰囲気や評判、人間関係、離職率といった、外からは分かりづらい情報も充実。
• あなたの代わりに待遇交渉をしてくれる。
• 給料や夜勤のことなど、サポートの人があなたの代わりに交渉してくれる。
• 悩んだとき、困ったときのサポート窓口もあるので安心。

レバウェル看護(旧 看護のお仕事)

↑↑↑↑↑
非公開求人が多い！

---

• 「希望の条件に合った求人がない」ではなく、「働きたい職場に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
• 10万件以上の医療機関の情報。
• 毎日情報を集めているから、新鮮な情報をご提供。
• 職場の内部情報に詳しい。
• 医療機関の求人担当者や現場の看護師とコネクションがあるので、内部の環境、病院の評判なども把握。
• 待遇交渉も可能。
• 待遇の交渉率は90％以上。
• 本気で転職を希望している方を優先。
• 「なんとなく求人探し」「担当者に返事を返さない」という依頼者には求人の紹介をしない、というスタンス。
• 本気で求人探しをしている方にはしっかりサポート。

ナースネクスト

↑↑↑↑↑
本気の人に本気でサポート

---

• 職場の内部情報をたっぷり事前に提供。
• 残業、休暇、給与、人間関係、離職率とその理由、など。
• 辞めずに働きながら素早く転職できる。
• 退職交渉、給与アップ交渉のサポートあり。
• 応募手続きや連絡を代わりにしてくれる。
• 履歴書の添削、面接の練習などのサポートもあり。
• 的外れな求人は紹介しない。
• 興味のない求人は断れるし、断ってももちろんまた紹介してくれる。

看護roo！

↑↑↑↑↑
職場の内部情報たっぷり

---

• 転職セミナーや相談会などが充実している。
• 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場の状況の情報を集めている。
• だから、給料、有休、残業などの待遇だけでなく、職場の雰囲気についても把握。
• サイトに出ていない求人、最新の求人も、自分の条件と合っていればしっかり提案してもらえる。
• 給料、入社時の条件など、直接聞きづらいことも、代わりに確認してくれる。
• 3年後、5年後を見据えた転職ができるよう、プロからのアドバイス、相談OK。

マイナビ看護師

↑↑↑↑↑
相談会や転職セミナーが充実

---

• 病院の逆指名ができる。
• 気になる病院をこちらから指名して、求人の募集状況を確認してもらえる。
• 給与、残業、ボーナス、有給休暇など、職場に聞きづらいことはサポート担当者が確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、円満退職、面接対策のアドバイスなどもアリ。
• Web公開されていない人気求人は、応募が集中するので、登録者のみにご案内。
• 東証一部上場企業が運営。セキュリティも万全。
• 困ったとき、悩んだときのサポート窓口もあるので安心。

ナースではたらこ

↑↑↑↑↑
病院の逆指名が可能

---

• 入職したらお祝い金。
• ジョブメドレーを通して入職された方はボーナスがもらえる。
• 看護師関連の求人数、約2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• 提案してもらうエージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• だから、しつこい電話や催促はない。
• 登録すればサポート担当が求人探しを手助けしてくれる。

ジョブメドレー

↑↑↑↑↑
入職お祝い金制度

ここで記載している病院や医療施設等が、必ずしも求人を募集しているとは限りません
求人募集が出ているかどうかは、上記の求人検索サービスや公式サイト等でご確認をお願いします。
これだけたくさんの病院や医療施設がありますので、あなたに合った就職先・職場はきっと見つかるはず。

---

●みらい会大塚病院
大分県臼杵市臼杵180
0972-63-5936

●みらい会城下町病院
大分県臼杵市臼杵180
0972-63-5936

●白川病院
大分県臼杵市末広938
0972-63-7830

●臼杵市医師会立コスモス病院
大分県臼杵市戸室1131-1
0972-62-5599

●臼杵内科リハビリテーション医院
大分県臼杵市市浜694-1
0972-62-3136

●丸岡脳神経外科
大分県臼杵市諏訪1579-1
0972-63-7766

●市浜医院
大分県臼杵市市浜701
0972-63-8822

●城下町病院 病棟用
大分県臼杵市大字臼杵本丁１８０
0972-63-5937

●津久見市医師会立津久見中央病院
大分県津久見市大字千怒６０１１
0972-82-1123

●城下町病院
大分県臼杵市大字臼杵本丁１８０
0972-63-5936

●藤整形外科
大分県臼杵市市浜1226-4
0972-63-0033

---

上記に挙げている病院・医療施設等の求人情報を確認したい場合は、求人検索サービスをご活用ください。

看護師やヘルパーは都市の方が可能性のある職業と思われていますけど、田舎の方が採用率が良い事例が少なくありません。
給料は需要・供給の兼ね合いで決める事項がおっきいので、意外に田舎のほうが高かったりするでしょう。
独身の方であれば引っ越す事もやれるでしょうし、全土を標的にすれば職員募集の領域が拡がります。
一定のエリアだけで見付けるよりも、選択肢が大幅に拡大するでしょう。
自分にピッタリな案件に合致する仕事先が多くなるでしょうから、ジャストな条件が多ければ多いほど採用率も上がります。
募集探しの選択の余地を増やすためには、介護士・看護師の求人情報インターネットウエブサイトに登録することを勧めます。
良い案件を調べるための要所は、非公式求人を目にすることなのです。
ここは一般に非公開な他と異なる案件ばかりで、急募案件も沢山あります。
急な募集の良い所は勤め先が雇用を決定するにおいて、優先順となることが多いということです。
技量よりも迅速な応募を優先されるならば、単純にすぐに応募したほうがまず間違いなくお勧めです
介護福祉士・看護師のお仕事は基本給が高額ですが、職場によってばらつきがあります。
就職後に不満を抱えないためにも、最初に高収入を夢見るべきです。
収入が安く不満に思う者達はいるけど、高額で弱ることはどう考えてもないです。

看護師・看護士の転業・転職に当たり使用されることが増加しているのが求人・転職サービスです。このサービスは看護師・ナースの転職・転業を円滑に実施する為に役立ち、また今日問題視されてる看護師・看護婦不足を解消するという狙いもあります。
求人・転職システムの特色は利用者の期待に適合する求人募集の紹介です。専門のキャリアアドバイザーは就活者がどういった転職・職変えを要求しているのかを考え、それに一致する仕事先を薦めてくれます。
そして、この折普通募集されてる求人だけでなく、非公開募集を紹介してくれるのも特長です。また非公開求人情報はこういったサポートを利用している時のみに情報を収集することができ、そこに人材紹介サービスの強みがあります。
職員募集への申し込みに対する色んな手続を行ってくれるのが特色です。一例を挙げれば申込したい職員募集がある折にキャリアアドバイザーが手続きをし、又、応募の連絡だけではなくスケジュールの調整も行います。都合が悪くなった時に中止のお伝えや、採用を止めたい際にその意を代替えして連絡してくれるなど、求職者と募集側のパイプ役になってくれます。
ほかにも面接への付添サービスまたは転職・転業全体に於いての協力もしてくれますので、順調なトラバーユ・転職を達成する為に役立ってくれるはずです。

看護師求人転職サイトに登録すれば、コンサルタントからサポートを受けたり相談することができるようになります。
おすすめ求人の紹介をしてくれるのみならず、職場との年収交渉を代わりに行ってもらえるウェブサイトもあります。
誰しも、月給は多い方が良いと考えているようですが、日本での考え方として、雇用される人より雇用する人のほうが立場が上位にあるという力関係が存在します。
なので年収の交渉をしたら、不採用になるリスクがあると考える人も沢山いるようです。
現に、給料条件交渉を意欲的にしてくる応募者を雇用しなかった病院やクリニック等もあります。
ですので、煩わしくて難しい給与の交渉は、看護師専門のコンサルタントに任せてしまいましょう。
コンサルタントがクッション役となり、病院やクリニック等の採用担当者に対して交渉を行なってくれます。
給料のアップは厳しいと考える方が数多いと思われますが、プロのコンサルタントがクッション役になって給与条件交渉を行なうと、スムーズにアップする可能性もあります。
著しく大幅なアップは望み薄と思われますが、そこはアドバイザーも適正な給与額を見つけていくのでそれ程心配はいりません。
看護師という職業に限定したものではありませんが、採用後に年収のアップを掛け合っても、応えてくれるような勤め口は僅かだと言えます。
それだけに、正式に採用が決まる前に給料交渉をして、自身の納得のいく給料で契約をまとめることが不可欠となります。